已购课程
个人中心
内容中心
关注我们
APP下载
反馈
第13项：基本工资由什么决定——何谓绩效管理（上）
2871 播放
收藏
下载
手机看
登录后可发评论

评论沙发是我的～

热门评论(0)
    全部评论(0)
      选集(56)
      自动播放
      [1] 第1项：管理者核心能力——策划与计...
      1.6万播放
      07:46
      第1项：管理者核心能力——策划与计划（上）
      [2] 第1项：管理者核心能力——策划与计...
      1924播放
      07:46
      第1项：管理者核心能力——策划与计划（下）
      [3] 第2项：管理的纵向——有效目标分解...
      7940播放
      10:50
      第2项：管理的纵向——有效目标分解（上）
      [4] 第2项：管理的纵向——有效目标分解...
      2067播放
      10:51
      第2项：管理的纵向——有效目标分解（下）
      [5] 第3项：成功=系统+细节——工作分...
      5469播放
      08:23
      第3项：成功=系统+细节——工作分解与事业做大（上）
      [6] 第3项：成功=系统+细节——工作分...
      1386播放
      08:21
      第3项：成功=系统+细节——工作分解与事业做大（下）
      [7] 第4项：管理的界面——管理者与被管...
      1.6万播放
      08:25
      第4项：管理的界面——管理者与被管理者（上）
      [8] 第4项：管理的界面——管理者与被管...
      1724播放
      08:22
      第4项：管理的界面——管理者与被管理者（下）
      [9] 第5项：管理=过程+结果——李氏八...
      5771播放
      07:36
      第5项：管理=过程+结果——李氏八字真言（上）
      [10] 第5项：管理=过程+结果——李氏八...
      1920播放
      07:34
      第5项：管理=过程+结果——李氏八字真言（下）
      [11] 第6项：目标到位——岗位工作标准制...
      4819播放
      08:00
      第6项：目标到位——岗位工作标准制定（上）
      [12] 第6项：目标到位——岗位工作标准制...
      1631播放
      08:06
      第6项：目标到位——岗位工作标准制定（下）
      [13] 第7项：何为主导？——掌控全局的观...
      4754播放
      08:21
      第7项：何为主导？——掌控全局的观念（上）
      [14] 第7项：何为主导？——掌控全局的观...
      1629播放
      08:21
      第7项：何为主导？——掌控全局的观念（下）
      [15] 第8项：主导进程——做一个主导型管...
      3803播放
      07:55
      第8项：主导进程——做一个主导型管理者（上）
      [16] 第8项：主导进程——做一个主导型管...
      1781播放
      07:54
      第8项：主导进程——做一个主导型管理者（下）
      [17] 第9项：跨部门主导——外行如何管理...
      3757播放
      09:46
      第9项：跨部门主导——外行如何管理内行（上）
      [18] 第9项：跨部门主导——外行如何管理...
      1688播放
      09:42
      第9项：跨部门主导——外行如何管理内行（下）
      [19] 第10项：检查到位——一竿子插到底...
      2803播放
      08:46
      第10项：检查到位——一竿子插到底（上）
      [20] 第10项：检查到位——一竿子插到底...
      1473播放
      08:45
      第10项：检查到位——一竿子插到底（下）
      [21] 第12项：会议驱动与主导（上）
      3007播放
      09:16
      第12项：会议驱动与主导（上）
      [22] 第12项：会议驱动与主导（下）
      987播放
      09:17
      第12项：会议驱动与主导（下）
      [23] 第13项：基本工资由什么决定——何...
      2871播放
      待播放
      第13项：基本工资由什么决定——何谓绩效管理（上）
      [24] 第13项：基本工资由什么决定——何...
      1757播放
      09:29
      第13项：基本工资由什么决定——何谓绩效管理（下）
      [25] 第14项：目标明确——KPI指标确...
      3702播放
      09:00
      第14项：目标明确——KPI指标确定（上）
      [26] 第14项：目标明确——KPI指标确...
      1815播放
      08:59
      第14项：目标明确——KPI指标确定（下）
      [27] 第15项：判断≠事实——走出考评误...
      2158播放
      08:54
      第15项：判断≠事实——走出考评误区（上）
      [28] 第15项：判断≠事实——走出考评误...
      887播放
      08:58
      第15项：判断≠事实——走出考评误区（下）
      [29] 第16项：管理的焦点——管人还是管...
      2561播放
      09:36
      第16项：管理的焦点——管人还是管事（上）
      [30] 第16项：管理的焦点——管人还是管...
      1759播放
      09:41
      第16项：管理的焦点——管人还是管事（下）
      [31] 第17项：窗口作业——李氏双轨模型...
      2113播放
      08:56
      第17项：窗口作业——李氏双轨模型（上）
      [32] 第17项：窗口作业——李氏双轨模型...
      1192播放
      08:55
      第17项：窗口作业——李氏双轨模型（下）
      [33] 第18项：中国式绩效考核-若干做法...
      3680播放
      09:29
      第18项：中国式绩效考核-若干做法（上）
      [34] 第18项：中国式绩效考核-若干做法...
      1760播放
      09:34
      第18项：中国式绩效考核-若干做法（下）
      [35] 第19项：聚焦现场——管理改善的火...
      2158播放
      08:17
      第19项：聚焦现场——管理改善的火眼金睛（上）
      [36] 第19项：聚焦现场——管理改善的火...
      1101播放
      08:19
      第19项：聚焦现场——管理改善的火眼金睛（下）
      [37] 第20项：如来法眼——实事求是、洞...
      2764播放
      10:44
      第20项：如来法眼——实事求是、洞察真相（上）
      [38] 第20项：如来法眼——实事求是、洞...
      1076播放
      10:42
      第20项：如来法眼——实事求是、洞察真相（下）
      [39] 第21项：阿弥陀佛——因果分析、法...
      2545播放
      11:40
      第21项：阿弥陀佛——因果分析、法力无边（上）
      [40] 第21项：阿弥陀佛——因果分析、法...
      1635播放
      11:46
      第21项：阿弥陀佛——因果分析、法力无边（下）
      [41] 第22项：化整为零——李氏要素优化...
      2300播放
      09:19
      第22项：化整为零——李氏要素优化理论（上）
      [42] 第22项：化整为零——李氏要素优化...
      1522播放
      09:19
      第22项：化整为零——李氏要素优化理论（下）
      [43] 第23项：个案突破——循序渐进、势...
      2035播放
      09:05
      第23项：个案突破——循序渐进、势不可挡（上）
      [44] 第23项：个案突破——循序渐进、势...
      1630播放
      09:05
      第23项：个案突破——循序渐进、势不可挡（下）
      [45] 第24项：输入端分析法——避免因果...
      1441播放
      09:25
      第24项：输入端分析法——避免因果倒置（上）
      [46] 第24项：输入端分析法——避免因果...
      1254播放
      09:26
      第24项：输入端分析法——避免因果倒置（下）
      [47] 第25项：何谓制度（上）
      1568播放
      08:46
      第25项：何谓制度（上）
      [48] 第25项：何谓制度（下）
      1253播放
      08:46
      第25项：何谓制度（下）
      [49] 第26项：制度弹性与人为因素（上）
      2403播放
      08:07
      第26项：制度弹性与人为因素（上）
      [50] 第26项：制度弹性与人为因素（下）
      1229播放
      08:11
      第26项：制度弹性与人为因素（下）
      [51] 第27项：制度弹性与人为因素（上）
      1907播放
      11:35
      第27项：制度弹性与人为因素（上）
      [52] 第27项：制度弹性与人为因素（下）
      1023播放
      11:32
      第27项：制度弹性与人为因素（下）
      [53] 第28项：贵人贱人理论——代理人风...
      1724播放
      09:38
      第28项：贵人贱人理论——代理人风险（上）
      [54] 第28项：贵人贱人理论——代理人风...
      1277播放
      09:39
      第28项：贵人贱人理论——代理人风险（下）
      [55] 第29项：制度设计要点（上）
      2391播放
      11:18
      第29项：制度设计要点（上）
      [56] 第29项：制度设计要点（下）
      1576播放
      11:20
      第29项：制度设计要点（下）
      为你推荐
      00:41
      洪涝灾害发生后 受灾群众心理健康恢...
      1497播放
      洪涝灾害发生后 受灾群众心理健康恢复指南请查收
      00:47
      碰到泥石流，要往空旷地方跑？
      1392播放
      碰到泥石流，要往空旷地方跑？
      04:16
      构筑子堤演练：一旦出现险情能够应时...
      1348播放
      构筑子堤演练：一旦出现险情能够应时而动
      03:29
      “长城抢险”要修到什么程度？有讲究...
      1383播放
      “长城抢险”要修到什么程度？有讲究！
      02:36
      突发地震，怎么自救你要学会！
      1640播放
      突发地震，怎么自救你要学会！
      00:21
      城市内涝，如何避险自救？了解方法保...
      773播放
      城市内涝，如何避险自救？了解方法保障安全！
      17:57
      杨艳武：灾害来临，你能成为幸存者吗...
      4.1万播放
      杨艳武：灾害来临，你能成为幸存者吗？
      01:33
      突遇洪水如何安全避险？这些知识超详...
      1127播放
      突遇洪水如何安全避险？这些知识超详细实用！
      00:49
      遇到泥石流，爬到树上避险就不会被冲...
      1517播放
      遇到泥石流，爬到树上避险就不会被冲走了？
      00:41
      请关注！受灾群众和救援人员可能经历...
      559播放
      请关注！受灾群众和救援人员可能经历这些心理问题
      01:06
      灾难预警，警示未来，社会如何回应人...
      1129播放
      灾难预警，警示未来，社会如何回应人类的灾难2
      00:14
      超强“摩羯”已过境琼粤，风雨灾害重...
      775播放
      超强“摩羯”已过境琼粤，风雨灾害重创海口，还将第三次登...
      07:05
      男人被泥石流活埋，他该如何自救？
      1741播放
      男人被泥石流活埋，他该如何自救？
      00:44
      介文汲：加州山火是人祸大于天灾
      656播放
      介文汲：加州山火是人祸大于天灾

      增值电信业务经营许可证 粤B2-20090191

      工业和信息化部备案管理系统网站 粤B2-20090191-18