APP下载
反馈
第24项:输入端分析法——避免因果倒置(下)
1244 播放
收藏
下载
手机看
登录后可发评论

评论沙发是我的~

热门评论(0)
    全部评论(0)
      选集(56)
      自动播放
      [1] 第1项:管理者核心能力——策划与计...
      1.6万播放
      07:46
      [2] 第1项:管理者核心能力——策划与计...
      1804播放
      07:46
      [3] 第2项:管理的纵向——有效目标分解...
      7830播放
      10:50
      [4] 第2项:管理的纵向——有效目标分解...
      1997播放
      10:51
      [5] 第3项:成功=系统+细节——工作分...
      5399播放
      08:23
      [6] 第3项:成功=系统+细节——工作分...
      1266播放
      08:21
      [7] 第4项:管理的界面——管理者与被管...
      1.6万播放
      08:25
      [8] 第4项:管理的界面——管理者与被管...
      1624播放
      08:22
      [9] 第5项:管理=过程+结果——李氏八...
      5671播放
      07:36
      [10] 第5项:管理=过程+结果——李氏八...
      1810播放
      07:34
      [11] 第6项:目标到位——岗位工作标准制...
      4689播放
      08:00
      [12] 第6项:目标到位——岗位工作标准制...
      1521播放
      08:06
      [13] 第7项:何为主导?——掌控全局的观...
      4614播放
      08:21
      [14] 第7项:何为主导?——掌控全局的观...
      1559播放
      08:21
      [15] 第8项:主导进程——做一个主导型管...
      3713播放
      07:55
      [16] 第8项:主导进程——做一个主导型管...
      1701播放
      07:54
      [17] 第9项:跨部门主导——外行如何管理...
      3627播放
      09:46
      [18] 第9项:跨部门主导——外行如何管理...
      1558播放
      09:42
      [19] 第10项:检查到位——一竿子插到底...
      2753播放
      08:46
      [20] 第10项:检查到位——一竿子插到底...
      1403播放
      08:45
      [21] 第12项:会议驱动与主导(上)
      2947播放
      09:16
      [22] 第12项:会议驱动与主导(下)
      897播放
      09:17
      [23] 第13项:基本工资由什么决定——何...
      2781播放
      09:29
      [24] 第13项:基本工资由什么决定——何...
      1697播放
      09:29
      [25] 第14项:目标明确——KPI指标确...
      3662播放
      09:00
      [26] 第14项:目标明确——KPI指标确...
      1785播放
      08:59
      [27] 第15项:判断≠事实——走出考评误...
      2128播放
      08:54
      [28] 第15项:判断≠事实——走出考评误...
      827播放
      08:58
      [29] 第16项:管理的焦点——管人还是管...
      2511播放
      09:36
      [30] 第16项:管理的焦点——管人还是管...
      1739播放
      09:41
      [31] 第17项:窗口作业——李氏双轨模型...
      2093播放
      08:56
      [32] 第17项:窗口作业——李氏双轨模型...
      1172播放
      08:55
      [33] 第18项:中国式绩效考核-若干做法...
      3650播放
      09:29
      [34] 第18项:中国式绩效考核-若干做法...
      1740播放
      09:34
      [35] 第19项:聚焦现场——管理改善的火...
      2148播放
      08:17
      [36] 第19项:聚焦现场——管理改善的火...
      1091播放
      08:19
      [37] 第20项:如来法眼——实事求是、洞...
      2734播放
      10:44
      [38] 第20项:如来法眼——实事求是、洞...
      1066播放
      10:42
      [39] 第21项:阿弥陀佛——因果分析、法...
      2535播放
      11:40
      [40] 第21项:阿弥陀佛——因果分析、法...
      1625播放
      11:46
      [41] 第22项:化整为零——李氏要素优化...
      2290播放
      09:19
      [42] 第22项:化整为零——李氏要素优化...
      1512播放
      09:19
      [43] 第23项:个案突破——循序渐进、势...
      2025播放
      09:05
      [44] 第23项:个案突破——循序渐进、势...
      1620播放
      09:05
      [45] 第24项:输入端分析法——避免因果...
      1431播放
      09:25
      [46] 第24项:输入端分析法——避免因果...
      1244播放
      待播放
      [47] 第25项:何谓制度(上)
      1558播放
      08:46
      [48] 第25项:何谓制度(下)
      1243播放
      08:46
      [49] 第26项:制度弹性与人为因素(上)
      2393播放
      08:07
      [50] 第26项:制度弹性与人为因素(下)
      1219播放
      08:11
      [51] 第27项:制度弹性与人为因素(上)
      1897播放
      11:35
      [52] 第27项:制度弹性与人为因素(下)
      1003播放
      11:32
      [53] 第28项:贵人贱人理论——代理人风...
      1694播放
      09:38
      [54] 第28项:贵人贱人理论——代理人风...
      1257播放
      09:39
      [55] 第29项:制度设计要点(上)
      2361播放
      11:18
      [56] 第29项:制度设计要点(下)
      1546播放
      11:20
      为你推荐
      08:19
      视频9.3 线性显著性检验的方法(...
      1578播放
      09:45
      5.2.2 特征根为重根空间分解法...
      1699播放
      02:07
      看鉴100秒:100秒带你了解古人...
      3.8万播放
      05:31
      动力四法则:4. 二八分析法
      7.9万播放
      02:07
      同桌的分析法真好用!居然能解出二元...
      730播放
      10:33
      4-6.17 边界值分析法3(上)
      851播放
      22:27
      109-第四部分第二十六章第二、三...
      1291播放
      15:35
      【上海交通大学公开课:数学之旅】函...
      12.1万播放
      13:40
      【北京师范大学公开课:统计学导论】...
      2085播放
      08:34
      “五千块定律”:舒适收入增长曲线,...
      6.3万播放
      02:27
      【可汗学院公开课:算术与代数预备课...
      11.1万播放
      11:30
      分析推理图表法、分析法(中)
      1322播放
      16:33
      量子计算——从算法到实验(中)
      8071播放
      50:03
      19. Black-Scholes...
      6593播放