国际名校公开课
新泽西理工学院公开课:人力资源管理新泽西理工学院公开课:人力资源管理
本课程共26集 翻译完 欢迎学习
讲师:Naomi Rotter - 新泽西理工学院管理部教授,主要出版物有《远程通讯的发展:组织中变量的考查》、《在合作中改进过渡培训》、《上班族路途中的训练与评价》等。
学院介绍:新泽西理工学院是一所公立综合性大学,始建于1881年,位于新泽西州的纽瓦(Newark),校区面积约45英亩。该校是一所教育,科研,服务和经济发展并重的大学。
课程介绍:本期的课程由工商管理专业的教授以及在大型企业的高级行政管理主讲,介绍多元化的劳动管理问题,涉及到影响人力资源管理的六个外部环境因素、员工职业发展管理用到的一些技巧和方法、补偿机制的战略性角色以及公司的内部平等与外部公平和绩效工资制度等热门的人力资源管理方面问题。在讲解以上问题中选用了大量真实的企业案例。
课程列表
【第1集】人力资源管理概论 译
【第2集】人力资源管理第一部分 译
【第3集】人力资源管理第二部分 译
【第4集】劳动力的管理 译
【第5集】人力资源规划 译
【第6集】人力资源信息系统 译
【第7集】职业分析 译
【第8集】人力招聘 译
【第9集】人事与策略 第一部分 译
【第10集】人事与策略 第二部分 译
【第11集】培训 第一部分 译
【第12集】培训 第二部分 译
【第13集】职业发展 第一部分 译
【第14集】职业发展 第二部分 译
【第15集】绩效管理与评估 第一部分 译
【第16集】绩效管理与评估 第二部分 译
【第17集】补偿策略与结构 译
【第18集】绩效薪酬 译
【第19集】福利 译
【第20集】激励策略 译
【第21集】工会与劳工 译
【第22集】集中谈判 译
【第23集】职业安全与健康 译
【第24集】员工援助项目和平安计划 译
【第25集】人力资源管理的国际化阐释 译
【第26集】企业战略和有效的人力资源管理 译
查看全部课程
相关推荐