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3.4 比股权结构更重要的是企业家(下)
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      [4] 1.2 股权是一个“权利束”(上)
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      [5] 1.2 股权是一个“权利束”(下)
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      [11] 2.1 为什么要设计股权结构(下)
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      [21] 4.2 合伙人股东的分类管理(上)
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      [22] 4.2 合伙人股东的分类管理(下)
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      [23] 4.3 合伙人谈判原则(上)
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      [24] 4.3 合伙人谈判原则(下)
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      [25] 4.4 合伙人退出机制(上)
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      [27] 5.1 股权控制(上)
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      [28] 5.1 股权控制(下)
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      [29] 5.2 企业家团体控制
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      [30] 5.3 权威与公司控制(上)
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      [31] 5.3 权威与公司控制(下)
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      [32] 5.4 控制董事会(上)
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      [33] 5.4 控制董事会(下)
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      [34] 5.5 双层股权控制(上)
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