
东方管理学漫谈
本课程共3集 翻译完 欢迎学习
课程介绍:本课程主要讲解东方管理学的三学、三为、四治、五行和三和理论体系,并就东方管理的十五个哲学要素以及东西方文化背景下管理的原理和方法进行解读,将中国与世界的管理历史、管理原理和管理现状相结合,梳理中国管理模式的特征和东方管理的智慧。课程意在使学生掌握“以人为本,以德为先,人为为人”东方管理的基本思想,理解“中国模式”系列管理方法,掌握以中国优秀传统文化与管理哲学思想为核心价值体系的东方管理思想、方法和实践。
课程列表
【第1集】模块一 1-1 前言(上) 译
【第2集】模块一 1-1 前言(下) 译
【第3集】模块一 1-2 学习东方管理学的意义(上)(上) 译
【第4集】模块一 1-2 学习东方管理学的意义(上)(下) 译
【第5集】模块一 1-3 学习东方管理学的意义(下) 译
【第6集】模块一 1-4 管理学的形成和演变(上) 译
【第7集】模块一 1-4 管理学的形成和演变(下) 译
【第8集】模块二 2-1 “以人为本”的来源(上) 译
【第9集】模块二 2-1 “以人为本”的来源(下) 译
【第10集】模块二 2-2 东西方“人本”制度演变及现代“人本”内涵(上) 译
【第11集】模块二 2-2 东西方“人本”制度演变及现代“人本”内涵(下) 译
【第12集】模块二 2-3 东方管理中的“以人为本”及运用(上) 译
【第13集】模块二 2-3 东方管理中的“以人为本”及运用(下) 译
【第14集】模块三 3-1 以德为先的内涵(上) 译
【第15集】模块三 3-1 以德为先的内涵(下) 译
【第16集】模块三 3-2 人德管理的现代意义 译
【第17集】模块三 3-3 人德管理、人为为人的内涵及现实意义(上) 译
【第18集】模块三 3-3 人德管理、人为为人的内涵及现实意义(下) 译
【第19集】模块四 4-1 治国的内涵(上) 译
【第20集】模块四 4-1 治国的内涵(下) 译
【第21集】模块四 4-2 治国的现实举措 译
【第22集】模块五 5-1 企业是谁的?(上) 译
【第23集】模块五 5-1 企业是谁的?(下) 译
【第24集】模块五 5-2 企业的命题-持续成长 译
【第25集】模块五 5-3 东方管理学中的治生理念(上) 译
【第26集】模块五 5-3 东方管理学中的治生理念(下) 译
【第27集】模块五 5-4 企业可持续成长(上) 译
【第28集】模块五 5-4 企业可持续成长(下) 译
【第29集】模块六 6-1 中国的家(上) 译
【第30集】模块六 6-1 中国的家(下) 译
【第31集】模块六 6-2 中国自古至今的治家理念(上) 译
【第32集】模块六 6-2 中国自古至今的治家理念(下) 译
【第33集】模块六 6-3 治身的内涵 译
【第34集】模块六 6-4 治身的方法(上) 译
【第35集】模块六 6-4 治身的方法(下) 译
【第36集】模块七 7-1 人缘管理-沟通(上) 译
【第37集】模块七 7-1 人缘管理-沟通(下) 译
【第38集】模块七 7-2 东方人缘管理的特征 译
【第39集】模块七 7-3 人谋管理与企业发展中谋略管理的应用(上) 译
【第40集】模块七 7-3 人谋管理与企业发展中谋略管理的应用(下) 译
【第41集】模块八 8-1 和谐的内涵(上) 译
【第42集】模块八 8-1 和谐的内涵(下) 译
【第43集】模块八 8-2 人合、和合、和谐(上) 译
【第44集】模块八 8-2 人合、和合、和谐(下) 译
查看全部课程
相关推荐