登录/注册
已购课程
个人中心
已购课程
优惠券
我的收藏
播放记录
我的证书墙
内容中心
关注我们
进入关怀模式
APP下载
反馈
意见反馈
您有什么问题?告诉我们,我们会为你解决
选择问题类型:
新版本体验建议
视频画面花屏
音/视频画面花屏
播放不流畅
其他
请详细描述您的建议、意见、问题等。
提交
1.5 人力资源管理的理论基础:激励理论(下)
2732 播放
娱乐圈中的那些事
娱乐八卦
收藏
课程免费缓存,随时观看~
下载
打开
网易公开课APP
扫码下载视频
分享
分享到
扫码分享到微信
通过代码可以让这个视频再其他地方播放哦!
复制HTML代码
复制页面代码
手机看
扫描二维码 用手机看
已观看至0分0秒
打开网易公开课APP-我的-右上角扫一扫,在手机上观看,还可以缓存视频,加入学习计划
还没有公开课客户端?
立即下载
登录
后可发评论
评论沙发是我的~
热门评论
(0)
全部评论
(0)
选集(171)
自动播放
[1] 自制微剧2.2
3.5万播放
06:37
自制微剧2.2
[2] 1.1 人力资源的概念及构成(上)
2.2万播放
05:11
1.1 人力资源的概念及构成(上)
[3] 1.1 人力资源的概念及构成(下)
4307播放
05:17
1.1 人力资源的概念及构成(下)
[4] 1.3 人力资源管理的概念
7924播放
07:27
1.3 人力资源管理的概念
[5] 1.4 人力资源管理的理论基础:人...
7310播放
06:03
1.4 人力资源管理的理论基础:人性假设(上)
[6] 1.4 人力资源管理的理论基础:人...
3362播放
06:03
1.4 人力资源管理的理论基础:人性假设(下)
[7] 1.5 人力资源管理的理论基础:激...
6723播放
06:03
1.5 人力资源管理的理论基础:激励理论(上)
[8] 1.5 人力资源管理的理论基础:激...
2732播放
待播放
1.5 人力资源管理的理论基础:激励理论(下)
[9] 1.6 人力资源管理的历史与发展
5573播放
09:19
1.6 人力资源管理的历史与发展
[10] 自制微剧1.1
3526播放
02:33
自制微剧1.1
[11] 自制微剧1.2
3058播放
08:43
自制微剧1.2
[12] 自制微剧1.3
3121播放
07:28
自制微剧1.3
[13] 2.1 人力资源规划的含义
4661播放
09:50
2.1 人力资源规划的含义
[14] 2.2 人力资源规划的内容和程序
3963播放
07:06
2.2 人力资源规划的内容和程序
[15] 2.3 人力资源需求预测的影响因素
3856播放
05:15
2.3 人力资源需求预测的影响因素
[16] 2.4 人力资源需求预测的方法
3427播放
06:33
2.4 人力资源需求预测的方法
[17] 2.5 人力资源供给预测的影响因素
2552播放
06:55
2.5 人力资源供给预测的影响因素
[18] 2.6 人力资源供给预测方法(上)
3474播放
05:29
2.6 人力资源供给预测方法(上)
[19] 2.6 人力资源供给预测方法(下)
2066播放
05:30
2.6 人力资源供给预测方法(下)
[20] 2.7 人力资源规划的编制
3603播放
06:51
2.7 人力资源规划的编制
[21] 2.8 人力资源供需平衡
2532播放
08:30
2.8 人力资源供需平衡
[22] 自制微剧2.1
1936播放
02:24
自制微剧2.1
[23] 自制微剧2.3(上)
2365播放
06:23
自制微剧2.3(上)
[24] 自制微剧2.3(下)
1768播放
06:27
自制微剧2.3(下)
[25] 自制微剧2.5
1613播放
09:45
自制微剧2.5
[26] 3.1 工作分析的含义
3402播放
08:31
3.1 工作分析的含义
[27] 3.2 工作分析的作用(上)
2238播放
05:06
3.2 工作分析的作用(上)
[28] 3.2 工作分析的作用(下)
1319播放
05:12
3.2 工作分析的作用(下)
[29] 3.3 工作分析的时机(上)
2687播放
05:46
3.3 工作分析的时机(上)
[30] 3.3 工作分析的时机(下)
1816播放
05:48
3.3 工作分析的时机(下)
[31] 3.4 工作分析的程序与模型
2719播放
08:54
3.4 工作分析的程序与模型
[32] 3.5 收集工作信息的方法(上)
2228播放
07:08
3.5 收集工作信息的方法(上)
[33] 3.5 收集工作信息的方法(下)
1383播放
07:06
3.5 收集工作信息的方法(下)
[34] 3.6 工作说明书的编写
2790播放
09:09
3.6 工作说明书的编写
[35] 自制微剧3.1
1804播放
03:09
自制微剧3.1
[36] 自制微剧3.2(上)
2146播放
05:53
自制微剧3.2(上)
[37] 自制微剧3.2(下)
1697播放
05:50
自制微剧3.2(下)
[38] 自制微剧3.3(上)
2144播放
05:03
自制微剧3.3(上)
[39] 自制微剧3.3(下)
1511播放
05:03
自制微剧3.3(下)
[40] 自制微剧3.4(上)
1269播放
05:27
自制微剧3.4(上)
[41] 自制微剧3.4(下)
854播放
05:27
自制微剧3.4(下)
[42] 自制微剧3.6(上)
1371播放
05:09
自制微剧3.6(上)
[43] 自制微剧3.6(下)
930播放
05:09
自制微剧3.6(下)
[44] 4.1 招聘的含义和流程(上)
4445播放
05:46
4.1 招聘的含义和流程(上)
[45] 4.1 招聘的含义和流程(下)
1935播放
05:50
4.1 招聘的含义和流程(下)
[46] 4.2 招聘的渠道与方法(上)
3726播放
05:17
4.2 招聘的渠道与方法(上)
[47] 4.2 招聘的渠道与方法(下)
1361播放
05:14
4.2 招聘的渠道与方法(下)
[48] 4.3 员工胜任素质模型
3278播放
07:34
4.3 员工胜任素质模型
[49] 4.4 员工甄选工具——心理测试
2629播放
08:11
4.4 员工甄选工具——心理测试
[50] 4.5 员工甄选工具——面试(上)
2997播放
05:49
4.5 员工甄选工具——面试(上)
[51] 4.5 员工甄选工具——面试(下)
1916播放
05:48
4.5 员工甄选工具——面试(下)
[52] 4.6 员工甄选工具——评价中心法
2444播放
07:42
4.6 员工甄选工具——评价中心法
[53] 4.7 招聘评估
2814播放
06:39
4.7 招聘评估
[54] 自制微剧4.1(上)
2756播放
05:16
自制微剧4.1(上)
[55] 自制微剧4.1(下)
1237播放
05:22
自制微剧4.1(下)
[56] 自制微剧4.2
1658播放
09:20
自制微剧4.2
[57] 自制微剧4.3(上)
2078播放
05:27
自制微剧4.3(上)
[58] 自制微剧4.3(下)
1128播放
05:32
自制微剧4.3(下)
[59] 自制微剧4.4
1401播放
06:05
自制微剧4.4
[60] 自制微剧4.6
1342播放
09:57
自制微剧4.6
[61] 5.1 培训的含义及作用(上)
2962播放
06:09
5.1 培训的含义及作用(上)
[62] 5.1 培训的含义及作用(下)
1951播放
06:07
5.1 培训的含义及作用(下)
[63] 5.2 培训误区及培训程序
2629播放
05:48
5.2 培训误区及培训程序
[64] 5.3 培训需求分析
3387播放
07:46
5.3 培训需求分析
[65] 5.4 培训计划的制定和实施
2830播放
09:37
5.4 培训计划的制定和实施
[66] 5.5 培训的内容和方法(上)
2097播放
05:16
5.5 培训的内容和方法(上)
[67] 5.5 培训的内容和方法(下)
1062播放
05:17
5.5 培训的内容和方法(下)
[68] 5.6 培训效果的评估
2095播放
05:45
5.6 培训效果的评估
[69] 自制微剧5.1
1635播放
02:21
自制微剧5.1
[70] 自制微剧5.2(上)
1759播放
10:40
自制微剧5.2(上)
[71] 自制微剧5.2(下)
1719播放
10:42
自制微剧5.2(下)
[72] 自制微剧5.3(上)
1210播放
05:41
自制微剧5.3(上)
[73] 自制微剧5.3(下)
1140播放
05:39
自制微剧5.3(下)
[74] 自制微剧5.4
1604播放
08:04
自制微剧5.4
[75] 自制微剧5.5(上)
1043播放
05:16
自制微剧5.5(上)
[76] 自制微剧5.5(下)
1605播放
05:17
自制微剧5.5(下)
[77] 自制微剧5.7(上)
1309播放
06:08
自制微剧5.7(上)
[78] 自制微剧5.7(下)
1468播放
06:12
自制微剧5.7(下)
[79] 6.1 职业生涯的含义及影响因素(...
1831播放
05:15
6.1 职业生涯的含义及影响因素(上)
[80] 6.1 职业生涯的含义及影响因素(...
1448播放
05:12
6.1 职业生涯的含义及影响因素(下)
[81] 6.2 个人因素对职业生涯的影响及...
1677播放
06:13
6.2 个人因素对职业生涯的影响及职业选择(上)
[82] 6.2 个人因素对职业生涯的影响及...
1005播放
06:13
6.2 个人因素对职业生涯的影响及职业选择(下)
[83] 6.3 职业生涯发展理论——职业锚...
2083播放
08:58
6.3 职业生涯发展理论——职业锚理论
[84] 6.4 职业生涯选择理论——霍兰德...
3061播放
06:21
6.4 职业生涯选择理论——霍兰德的职业性向理论
[85] 6.5 职业生涯规划(上)
3824播放
05:40
6.5 职业生涯规划(上)
[86] 6.5 职业生涯规划(下)
1288播放
05:46
6.5 职业生涯规划(下)
[87] 6.6 职业生涯管理(上)
2507播放
06:08
6.6 职业生涯管理(上)
[88] 6.6 职业生涯管理(下)
1232播放
06:14
6.6 职业生涯管理(下)
[89] 自制微剧6.1
1755播放
02:12
自制微剧6.1
[90] 自制微剧6.2(上)
1101播放
05:30
自制微剧6.2(上)
[91] 自制微剧6.2(下)
818播放
05:30
自制微剧6.2(下)
[92] 自制微剧6.3
1183播放
06:26
自制微剧6.3
[93] 7.1 绩效的定义
2749播放
09:30
7.1 绩效的定义
[94] 7.2 绩效管理历史
2607播放
09:57
7.2 绩效管理历史
[95] 7.3 绩效管理系统设计(上)
2572播放
05:40
7.3 绩效管理系统设计(上)
[96] 7.3 绩效管理系统设计(下)
2088播放
05:40
7.3 绩效管理系统设计(下)
[97] 7.4 绩效考核方法(上)
3461播放
05:39
7.4 绩效考核方法(上)
[98] 7.4 绩效考核方法(下)
1478播放
05:43
7.4 绩效考核方法(下)
[99] 7.5 平衡计分卡(上)
3340播放
05:54
7.5 平衡计分卡(上)
[100] 7.5 平衡计分卡(下)
2178播放
05:55
7.5 平衡计分卡(下)
[101] 7.6 绩效指标标准与指标权重
2194播放
08:14
7.6 绩效指标标准与指标权重
[102] 7.7 绩效管理流程(上)
2576播放
06:33
7.7 绩效管理流程(上)
[103] 7.7 绩效管理流程(下)
1022播放
06:37
7.7 绩效管理流程(下)
[104] 7.8 绩效考核结果应用(上)
2480播放
05:10
7.8 绩效考核结果应用(上)
[105] 7.8 绩效考核结果应用(下)
1009播放
05:06
7.8 绩效考核结果应用(下)
[106] 自制微剧7.1
1327播放
02:31
自制微剧7.1
[107] 自制微剧7.2(上)
1926播放
05:16
自制微剧7.2(上)
[108] 自制微剧7.2(下)
1138播放
05:18
自制微剧7.2(下)
[109] 自制微剧7.3
1508播放
09:18
自制微剧7.3
[110] 自制微剧7.4
1616播放
06:23
自制微剧7.4
[111] 自制微剧7.6(上)
1737播放
09:06
自制微剧7.6(上)
[112] 自制微剧7.6(下)
927播放
09:07
自制微剧7.6(下)
[113] 8.1 薪酬概述(上)
2439播放
07:31
8.1 薪酬概述(上)
[114] 8.1 薪酬概述(下)
1953播放
07:34
8.1 薪酬概述(下)
[115] 8.2 战略薪酬管理(上)
1953播放
06:24
8.2 战略薪酬管理(上)
[116] 8.2 战略薪酬管理(下)
1508播放
06:26
8.2 战略薪酬管理(下)
[117] 8.3 激励理论(上)
1999播放
06:06
8.3 激励理论(上)
[118] 8.3 激励理论(下)
1029播放
06:06
8.3 激励理论(下)
[119] 8.4 薪酬设计原则(上)
3085播放
06:09
8.4 薪酬设计原则(上)
[120] 8.4 薪酬设计原则(下)
1495播放
06:15
8.4 薪酬设计原则(下)
[121] 8.5薪酬体系(上)
3681播放
06:08
8.5薪酬体系(上)
[122] 8.5薪酬体系(下)
1506播放
06:04
8.5薪酬体系(下)
[123] 8.6 岗位评估(上)
2082播放
06:15
8.6 岗位评估(上)
[124] 8.6 岗位评估(下)
1322播放
06:14
8.6 岗位评估(下)
[125] 8.7 薪酬结构设计(上)
2071播放
05:08
8.7 薪酬结构设计(上)
[126] 8.7 薪酬结构设计(下)
1306播放
05:11
8.7 薪酬结构设计(下)
[127] 8.8 绩效取向的薪酬设计(上)
2880播放
05:04
8.8 绩效取向的薪酬设计(上)
[128] 8.8 绩效取向的薪酬设计(下)
1625播放
05:10
8.8 绩效取向的薪酬设计(下)
[129] 自制微剧8.1
1159播放
02:14
自制微剧8.1
[130] 自制微剧8.2(上)
1074播放
05:03
自制微剧8.2(上)
[131] 自制微剧8.2(下)
1059播放
05:00
自制微剧8.2(下)
[132] 自制微剧8.3(上)
1201播放
05:32
自制微剧8.3(上)
[133] 自制微剧8.3(下)
919播放
05:29
自制微剧8.3(下)
[134] 自制微剧8.4
1527播放
06:06
自制微剧8.4
[135] 自制微剧8.6(上)
1368播放
06:16
自制微剧8.6(上)
[136] 自制微剧8.6(下)
1388播放
06:14
自制微剧8.6(下)
[137] 9.1 劳动关系的概念及特征
2006播放
08:44
9.1 劳动关系的概念及特征
[138] 9.2 劳动合同管理:签订和履行
1312播放
05:58
9.2 劳动合同管理:签订和履行
[139] 9.3 劳动合同管理:变更、解除和...
1595播放
09:38
9.3 劳动合同管理:变更、解除和终止
[140] 9.4 离职管理
1812播放
08:00
9.4 离职管理
[141] 9.5 员工健康管理(上)
2308播放
05:38
9.5 员工健康管理(上)
[142] 9.5 员工健康管理(下)
919播放
05:34
9.5 员工健康管理(下)
[143] 自制微剧9.1
1541播放
02:30
自制微剧9.1
[144] 自制微剧9.2(上)
1554播放
06:16
自制微剧9.2(上)
[145] 自制微剧9.2(下)
1206播放
06:21
自制微剧9.2(下)
[146] 自制微剧9.3(上)
1315播放
08:28
自制微剧9.3(上)
[147] 自制微剧9.3(下)
1443播放
08:30
自制微剧9.3(下)
[148] 10.1 “国际”人力资源管理有什...
1909播放
06:07
10.1 “国际”人力资源管理有什么不一样?(上)
[149] 10.1 “国际”人力资源管理有什...
996播放
06:09
10.1 “国际”人力资源管理有什么不一样?(下)
[150] 10.2 管理国外分公司员工有几种...
1242播放
07:17
10.2 管理国外分公司员工有几种模式?(上)
[151] 10.2 管理国外分公司员工有几种...
722播放
07:18
10.2 管理国外分公司员工有几种模式?(下)
[152] 10.3 国际人力资源管理:跨文化...
1466播放
06:36
10.3 国际人力资源管理:跨文化的管理(上)
[153] 10.3 国际人力资源管理:跨文化...
1273播放
06:33
10.3 国际人力资源管理:跨文化的管理(下)
[154] 10.4 如何选拔合适的国际外派员...
892播放
07:04
10.4 如何选拔合适的国际外派员工?(上)
[155] 10.4 如何选拔合适的国际外派员...
1472播放
07:01
10.4 如何选拔合适的国际外派员工?(下)
[156] 10.5 国际外派员工培训与开发的...
1446播放
07:04
10.5 国际外派员工培训与开发的工作要点有哪些?(上)
[157] 10.5 国际外派员工培训与开发的...
1456播放
07:09
10.5 国际外派员工培训与开发的工作要点有哪些?(下)
[158] 10.6 国际外派员工薪酬与福利管...
1559播放
06:46
10.6 国际外派员工薪酬与福利管理的重点在哪里?(上)
[159] 10.6 国际外派员工薪酬与福利管...
1037播放
06:50
10.6 国际外派员工薪酬与福利管理的重点在哪里?(下)
[160] 自制微剧10.1
796播放
03:28
自制微剧10.1
[161] 自制微剧10.2
1253播放
08:50
自制微剧10.2
[162] 自制微剧10.3
971播放
08:41
自制微剧10.3
[163] 自制微剧10.4
1576播放
07:46
自制微剧10.4
[164] 11.1 自制微课:培训管理(上)
2419播放
06:02
11.1 自制微课:培训管理(上)
[165] 11.1 自制微课:培训管理(下)
1034播放
06:03
11.1 自制微课:培训管理(下)
[166] 11.2 自制微课:绩效管理(上)
1295播放
05:45
11.2 自制微课:绩效管理(上)
[167] 11.2 自制微课:绩效管理(下)
878播放
05:44
11.2 自制微课:绩效管理(下)
[168] 11.3 自制微课:薪酬管理(上)
1611播放
05:23
11.3 自制微课:薪酬管理(上)
[169] 11.3 自制微课:薪酬管理(下)
1342播放
05:20
11.3 自制微课:薪酬管理(下)
[170] 11.4 自制微课:劳动关系管理(...
1449播放
08:14
11.4 自制微课:劳动关系管理(上)
[171] 11.4 自制微课:劳动关系管理(...
1703播放
08:16
11.4 自制微课:劳动关系管理(下)
为你推荐
03:16
职业发展 人力資源 我们常说的...
1529播放
职业发展 人力資源 我们常说的职业发展管理体系是什么?
14:06
15-第四章第二节-战略性人力资源...
2004播放
15-第四章第二节-战略性人力资源管理的具体内容(一)(上)
05:03
人力资源管理师考点 基础知识考点之...
850播放
人力资源管理师考点 基础知识考点之:如何正确理解劳动供给弹性?怎么考?考什么?
07:24
05-你需要什么资源,人力资源(上...
1294播放
05-你需要什么资源,人力资源(上)
09:47
5.1 人力资本的概念
1364播放
5.1 人力资本的概念
04:09
48-第三部分第十三章第一节-人力...
916播放
48-第三部分第十三章第一节-人力资本投资的一般原理
16:49
中国情境下人力资源管理的研究逻辑和...
2027播放
中国情境下人力资源管理的研究逻辑和主要特征(中)
04:32
为什么我国高铁站要建几十米高?除了...
917播放
为什么我国高铁站要建几十米高?除了浪费人力财力,它还有啥用?
12:51
武汉大学-人力资源管理(国家级精品...
1525播放
武汉大学-人力资源管理(国家级精品课)(5)(中)
21:08
人力资源管理师一级 (2)_兼容格...
1351播放
人力资源管理师一级 (2)_兼容格式 MP4_320x240(下)
00:36
人力资源软件初创公司Ripplin...
1301播放
人力资源软件初创公司Rippling获新一轮2亿美元融资,估值升至135亿美元
06:12
3-4 移动性管理和无线资源管理(...
1582播放
3-4 移动性管理和无线资源管理(下)
01:45
管理5个人与管理50个人,有什么区...
922播放
管理5个人与管理50个人,有什么区别?
15:53
循环经济国际比较(下)
1408播放
循环经济国际比较(下)
评论沙发是我的~