APP下载
反馈
【第29节】薪酬设计的基本原则和技术(下)
1216 播放
收藏
下载
手机看
登录后可发评论

评论沙发是我的~

热门评论(0)
    全部评论(0)
      选集(14)
      自动播放
      [1] 【第18节】人才甄选的常规工具(上...
      8155播放
      05:14
      [2] 【第18节】人才甄选的常规工具(下...
      1961播放
      05:16
      [3] 【第21节】培训规划的流程和工具(...
      1614播放
      06:53
      [4] 【第21节】培训规划的流程和工具(...
      1310播放
      06:49
      [5] 【第22节】组织发展(上)
      1621播放
      05:09
      [6] 【第22节】组织发展(下)
      1474播放
      05:11
      [7] 【第25节】绩效评价的基本方法(上...
      2073播放
      05:14
      [8] 【第25节】绩效评价的基本方法(下...
      1419播放
      00:00
      [9] 【第26节】绩效评价体系的基本要素...
      1293播放
      06:42
      [10] 【第26节】绩效评价体系的基本要素...
      1646播放
      06:50
      [11] 【第29节】薪酬设计的基本原则和技...
      1209播放
      06:20
      [12] 【第29节】薪酬设计的基本原则和技...
      1216播放
      待播放
      [13] 【第34节】员工关系管理:两个契约...
      1076播放
      06:00
      [14] 【第34节】员工关系管理:两个契约...
      906播放
      06:02
      为你推荐
      08:00
      2.做薪酬应该有三个视角
      2102播放
      02:33
      1-3大信息3个能力-2-3大能力...
      1404播放
      00:10
      提高薪资、减少工时、优化渠道……
      1357播放
      07:45
      1.影响销售绩效的因素有哪些?
      778播放
      06:20
      46-第十章-职工薪酬(四)(上)
      1031播放
      02:25
      为什么员工抵触绩效考核?
      969播放
      08:28
      24-第七章第二节-绩效计划与绩效...
      1064播放
      16:50
      业绩评价和平衡计分卡(上)
      1576播放
      09:08
      实际工作中企业成本核算流程
      2258播放
      05:44
      为什么国企待遇一般,但很多人就是前...
      2.8万播放
      09:19
      中央财经大学公开课:动态评价指标-...
      7.5万播放
      09:45
      《日本年轻人不爱买房吗》 工资篇 ...
      11.4万播放
      05:30
      [6.1.1]--6.1引言:薪酬...
      1526播放