APP下载
反馈
中国情境下人力资源管理的研究逻辑和主要特征(中)
收藏
下载
手机看
扫描二维码 用手机看
已观看至0分0秒
打开网易公开课APP-我的-右上角扫一扫,在手机上观看,还可以缓存视频,加入学习计划
还没有公开课客户端?立即下载
0播放
选集(0)
自动播放
登录后可发评论

评论沙发是我的~

热门评论(0)
    全部评论(0)
      中南大学公开课:中国情境下的人力资源管理实务
      • 学校:中南大学
      • 讲师: 颜爱民
      • 集数:35
      • 课程简介:本课程依据经济、文化和制度对人力资源管理的作用机制,首先从经济和制度情境视角解析了中国转型经济特征下的人力资源管理问题,进而解析了中国儒家、道家主要文化情境特征对现代人力资源管理的作用机理,选定中国成长型企业发展瓶颈、团队凝聚力和高层管理团队统御三大人力资源管理现实热点和难点问题进行了专题应用解析,最后运用儒、道、佛三家治心之说进行了总括。
      相关推荐
      06:16
      科学进步的底层逻辑是什么?科学理论...
      3535播放
      24:15
      最接近真理的理论!标准模型如何构建...
      1819播放
      13:03
      实证社会科学研究的类型、过程、理论...
      3662播放
      17:17
      【中山大学公开课:逻辑学导引】逻辑...
      4.8万播放
      34:44
      【北京航空航天大学公开课:世界经济...
      9.1万播放
      14:02
      【华中科技大学公开课:创新——思维...
      2291播放
      11:55
      【昆明理工大学公开课:组织行为学】...
      2118播放
      1:52:09
      6. 共生之域 Symbiosis
      7971播放
      14:38
      10.5【实验理论】棒框实验
      5727播放
      17:57
      21-第二部分第五章第二节-人力资...
      1791播放
      07:26
      进化论是不是科学理论?
      1255播放
      16:34
      康德、类比推理和“照猫画虎”(下)
      2229播放
      01:03
      省时省力的自动喂水器,1个塑料瓶就...
      575播放
      17:31
      人力资源管理师一级 (23)(中)
      967播放