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51-第四部分第十四章-社会保险法律
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      [2] 17-第二部分第四章第二节-战略性...
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      [4] 22-第二部分第六章第一节- 甄选...
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      22-第二部分第六章第一节- 甄选及其有效性（下）
      [6] 26-第二部分第七章第一、二节-绩...
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      26-第二部分第七章第一、二节-绩效管理概述、绩效计划与绩效监控（上）
      [7] 26-第二部分第七章第一、二节-绩...
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      26-第二部分第七章第一、二节-绩效管理概述、绩效计划与绩效监控（下）
      [8] 29-第二部分-第七章第四节- 绩...
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      29-第二部分-第七章第四节- 绩效反馈与结果应用（上）
      [9] 29-第二部分-第七章第四节- 绩...
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      29-第二部分-第七章第四节- 绩效反馈与结果应用（下）
      [10] 36-第二部分第九章第一节-培训与...
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      36-第二部分第九章第一节-培训与开发决策分析
      [11] 37-第二部分第九章第二节-培训与...
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      [12] 37-第二部分第九章第二节-培训与...
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      [13] 38-第二部分第九章第三节-职业生...
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      38-第二部分第九章第三节-职业生涯管理（上）
      [14] 38-第二部分第九章第三节-职业生...
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      38-第二部分第九章第三节-职业生涯管理（下）
      [15] 39-第二部分第十章第一节-劳动关...
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      45-第三部分第十一章第四节-劳动力市场均衡与非均衡（上）
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      51-第四部分第十四章-社会保险法律
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