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第五节 如何建设高绩效团队-团队成员配置(下)(上)
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      [1] 第一节 什么是组织行为学?(上)
      7560播放
      06:14
      [2] 第一节 什么是组织行为学?(下)
      2916播放
      06:13
      [3] 第二节 管理者及其职能
      3939播放
      07:56
      [4] 第三节 管理者的角色与能力(上)
      2015播放
      06:37
      [5] 第三节 管理者的角色与能力(下)
      1406播放
      06:41
      [6] 第四节 员工行为的分析框架(上)
      2195播放
      07:36
      [7] 第四节 员工行为的分析框架(下)
      1316播放
      07:37
      [8] 讨论题 二:由《欢乐颂》引出来的那...
      1477播放
      10:54
      [9] 讨论题 二:由《欢乐颂》引出来的那...
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      10:56
      [10] 讨论题 二:由《欢乐颂》引出来的那...
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      10:47
      [11] 第一节 人岗匹配理论
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      [12] 第二节 能力、知识与技能(上)
      2177播放
      05:28
      [13] 第二节 能力、知识与技能(下)
      1490播放
      05:28
      [14] 第三节 能力的类型(上)
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      [15] 第三节 能力的类型(下)
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      [16] 第四节 能力的差异及其应用
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      [17] 第五节 价值观及其分类(上)
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      [18] 第五节 价值观及其分类(下)
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      [19] 第六节 职业价值观(上)
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      [20] 第六节 职业价值观(下)
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      [21] 第七节 职业性向理论(上)
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      08:07
      [22] 第七节 职业性向理论(下)
      1768播放
      08:05
      [23] 第一节 气质类型
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      09:23
      [24] 第二节 气质类型在管理中的运用(上...
      1831播放
      06:24
      [25] 第二节 气质类型在管理中的运用(下...
      1653播放
      06:30
      [26] 第三节 冒险性及主动性人格
      1940播放
      07:42
      [27] 第四节 核心自我评价
      1192播放
      09:57
      [28] 第五节 大五人格
      1306播放
      06:48
      [29] 第六节 素质冰山模型(上)
      1854播放
      06:26
      [30] 第六节 素质冰山模型(下)
      1591播放
      06:27
      [31] 第七节 个性心理在组织情境中的应用...
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      07:47
      [32] 第七节 个性心理在组织情境中的应用...
      1687播放
      07:44
      [33] 第一节 什么是社会认知
      1832播放
      06:29
      [34] 第二节 对他人的认知过程(上)
      1413播放
      06:31
      [35] 第二节 对他人的认知过程(下)
      1219播放
      06:34
      [36] 第三节 社会认知的偏差(上)(上)
      1142播放
      08:18
      [37] 第三节 社会认知的偏差(上)(下)
      1034播放
      08:16
      [38] 第四节 社会认知的偏差(下)(上)
      1429播放
      05:51
      [39] 第四节 社会认知的偏差(下)(下)
      1360播放
      05:51
      [40] 第五节 对行为原因的认知(上)
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      [41] 第五节 对行为原因的认知(下)
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      [42] 第一节 需要、动机与行为
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      [43] 第二节 需要层次理论与ERG理论(...
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      [44] 第二节 需要层次理论与ERG理论(...
      1858播放
      05:05
      [45] 第三节 需要层次理论与ERG理论(...
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      08:33
      [46] 第四节 双因素理论(上)
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      [47] 第四节 双因素理论(下)
      949播放
      05:39
      [48] 第五节 麦克利兰的需要理论(上)
      1355播放
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      [49] 第五节 麦克利兰的需要理论(下)
      1625播放
      05:29
      [50] 第六节 期望理论(上)
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      [51] 第七节 期望理论(下)(上)
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      [52] 第七节 期望理论(下)(下)
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      [53] 第一节 自我效能感理论(上)
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      [54] 第一节 自我效能感理论(下)
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      [55] 第二节 强化理论(上)
      949播放
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      [56] 第二节 强化理论(下)
      1069播放
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      [57] 第三节 公平理论(上)
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      [58] 第三节 公平理论(下)
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      07:33
      [59] 第四节 目标设置理论
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      [60] 第五节 工作特征模型(上)(上)
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      [61] 第五节 工作特征模型(上)(下)
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      [62] 第六节 工作特征模型(下)
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      [63] 第一节 态度及其构成(上)
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      [64] 第一节 态度及其构成(下)
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      [65] 第二节 认知失调理论(上)
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      [66] 第二节 认知失调理论(下)
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      [67] 第三节 参与改变态度
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      [68] 第四节 工作满意度(上)
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      [69] 第四节 工作满意度(下)
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      [70] 第五节 组织承诺与组织支持感(上)
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      [71] 第五节 组织承诺与组织支持感(下)
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      [72] 第一节 正式群体与非正式群体(上)...
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      [73] 第一节 正式群体与非正式群体(上)...
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      [74] 第二节 正式群体与非正式群体(下)...
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      [75] 第二节 正式群体与非正式群体(下)...
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      [76] 第三节 从众效应(上)
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      [77] 第三节 从众效应(下)
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      [78] 第四节 社会惰化(上)
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      07:56
      [79] 第四节 社会惰化(下)
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      [80] 第五节 群体决策和个体决策
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      [81] 第六节 群体决策存在的问题(上)
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      05:17
      [82] 第六节 群体决策存在的问题(下)
      1240播放
      05:14
      [83] 第一节 群体思维(上)
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      09:18
      [84] 第一节 群体思维(下)
      1247播放
      09:17
      [85] 第二节 群体凝聚力(上)(上)
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      [86] 第二节 群体凝聚力(上)(下)
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      [87] 第三节 群体凝聚力(下)
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      [88] 第四节 角色(上)(上)
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      [89] 第四节 角色(上)(下)
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      [90] 第五节 角色(下)
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      [91] 第六节 群体规范(上)
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      [92] 第六节 群体规范(下)
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      [93] 第七节 群体的发展阶段(上)
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      [94] 第七节 群体的发展阶段(下)
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      [95] 第一节 团队与群体的差异(上)
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      06:51
      [96] 第一节 团队与群体的差异(下)
      1455播放
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      [97] 第二节 什么样的工作适合团队形式
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      [98] 第三节 高效团队的特征
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      [99] 第四节 如何建设高绩效团队-团队成...
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      [100] 第四节 如何建设高绩效团队-团队成...
      1111播放
      06:58
      [101] 第五节 如何建设高绩效团队-团队成...
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      [102] 第五节 如何建设高绩效团队-团队成...
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      [103] 第六节 如何建设高绩效团队-外部条...
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      [104] 第七节 如何建设高绩效团队-过程管...
      1544播放
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      [105] 第七节 如何建设高绩效团队-过程管...
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      [106] 第一节 领导的本质(上)
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      [107] 第一节 领导的本质(下)
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      [108] 第二节 领导者、管理者的影响力(上...
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      [109] 第二节 领导者、管理者的影响力(下...
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      [110] 第三节 领导力修炼(上)
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      [111] 第三节 领导力修炼(下)
      1088播放
      05:06
      [112] 第四节 领导的特质理论(上)
      1242播放
      05:03
      [113] 第四节 领导的特质理论(下)
      1259播放
      05:09
      [114] 第五节 领导的行为理论(上)
      725播放
      05:25
      [115] 第五节 领导的行为理论(下)
      1082播放
      05:26
      [116] 第六节 领导的权变理论(上)(上)
      877播放
      06:43
      [117] 第六节 领导的权变理论(上)(下)
      758播放
      06:41
      [118] 第七节 领导的权变理论(下)
      1028播放
      07:59
      [119] 第一节 组织结构设计的关键点(上)...
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      08:43
      [120] 第一节 组织结构设计的关键点(上)...
      692播放
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      [121] 第二节 组织结构设计的关键点(下)...
      1087播放
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      [122] 第二节 组织结构设计的关键点(下)...
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      06:55
      [123] 第三节 组织结构设计(上)
      1361播放
      07:57
      [124] 第三节 组织结构设计(下)
      1161播放
      07:53
      [125] 第四节 影响组织结构设计的因素
      952播放
      08:32
      [126] 第一节 总结
      988播放
      06:25
      [127] 第二节 答疑(一)(上)
      1447播放
      05:31
      [128] 第二节 答疑(一)(下)
      1151播放
      05:35
      [129] 第三节 答疑(二)(上)
      933播放
      06:04
      [130] 第三节 答疑(二)(下)
      1621播放
      06:03
      [131] 第四节 答疑(三)(上)
      975播放
      08:51
      [132] 第四节 答疑(三)(下)
      1324播放
      08:49
      [133] 第五节 答疑(四)(上)
      1194播放
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      [134] 第五节 答疑(四)(下)
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