已购课程
个人中心
内容中心
关注我们
APP下载
反馈
第21讲：股权激励与员工考核机制的确定（中）
885 播放
收藏
下载
手机看
登录后可发评论

评论沙发是我的～

热门评论(0)
    全部评论(0)
      选集(34)
      自动播放
      [1] 第1讲：股权激励方案的设计与实施法...
      2569播放
      09:07
      第1讲：股权激励方案的设计与实施法律实务（上）
      [2] 第1讲：股权激励方案的设计与实施法...
      1025播放
      09:13
      第1讲：股权激励方案的设计与实施法律实务（下）
      [3] 第2讲：实施股权激励计划的目的（上...
      1518播放
      10:30
      第2讲：实施股权激励计划的目的（上）
      [4] 第2讲：实施股权激励计划的目的（中...
      1543播放
      10:30
      第2讲：实施股权激励计划的目的（中）
      [5] 第2讲：实施股权激励计划的目的（下...
      1157播放
      10:22
      第2讲：实施股权激励计划的目的（下）
      [6] 第5讲：股权激励限制性股权方案（上...
      1361播放
      08:21
      第5讲：股权激励限制性股权方案（上）
      [7] 第5讲：股权激励限制性股权方案（下...
      906播放
      08:19
      第5讲：股权激励限制性股权方案（下）
      [8] 第6讲：股权激励虚拟股权方案
      1128播放
      05:08
      第6讲：股权激励虚拟股权方案
      [9] 第7讲：股权激励业绩股权方案
      1486播放
      09:15
      第7讲：股权激励业绩股权方案
      [10] 第8讲：股权激励延期支付方案
      1550播放
      02:52
      第8讲：股权激励延期支付方案
      [11] 第9讲：股权激励账面价值增值权方案
      1278播放
      04:20
      第9讲：股权激励账面价值增值权方案
      [12] 第10讲：股权激励员工持股计划方案
      798播放
      03:13
      第10讲：股权激励员工持股计划方案
      [13] 第12讲：股权激励科技成果股权激励...
      1335播放
      04:00
      第12讲：股权激励科技成果股权激励方案
      [14] 第13讲：股权激励对象的确定依据和...
      1654播放
      13:29
      第13讲：股权激励对象的确定依据和范围（上）
      [15] 第13讲：股权激励对象的确定依据和...
      896播放
      13:30
      第13讲：股权激励对象的确定依据和范围（中）
      [16] 第13讲：股权激励对象的确定依据和...
      1568播放
      13:27
      第13讲：股权激励对象的确定依据和范围（下）
      [17] 第14讲：股权激励的股份数量（上）
      1610播放
      12:18
      第14讲：股权激励的股份数量（上）
      [18] 第14讲：股权激励的股份数量（下）
      1152播放
      12:17
      第14讲：股权激励的股份数量（下）
      [19] 第15讲：股权激励的股份来源
      750播放
      05:57
      第15讲：股权激励的股份来源
      [20] 第16讲：股权激励的股份价格（上）
      1361播放
      08:50
      第16讲：股权激励的股份价格（上）
      [21] 第16讲：股权激励的股份价格（下）
      822播放
      08:47
      第16讲：股权激励的股份价格（下）
      [22] 第17讲：股权激励的资金来源（上）
      1482播放
      06:01
      第17讲：股权激励的资金来源（上）
      [23] 第17讲：股权激励的资金来源（下）
      1780播放
      06:05
      第17讲：股权激励的资金来源（下）
      [24] 第18讲：股权激励的股份持有方式：...
      1156播放
      05:25
      第18讲：股权激励的股份持有方式：股权代持、持股公司、有限合伙
      [25] 第19讲：股权激励的管理机构及职责...
      1442播放
      08:22
      第19讲：股权激励的管理机构及职责权限（上）
      [26] 第19讲：股权激励的管理机构及职责...
      1395播放
      08:24
      第19讲：股权激励的管理机构及职责权限（下）
      [27] 第20讲：股权激励计划的有效期、授...
      1800播放
      12:41
      第20讲：股权激励计划的有效期、授予日、禁售期、锁定期、解锁期（上）
      [28] 第20讲：股权激励计划的有效期、授...
      1474播放
      12:41
      第20讲：股权激励计划的有效期、授予日、禁售期、锁定期、解锁期（下）
      [29] 第21讲：股权激励与员工考核机制的...
      1417播放
      15:01
      第21讲：股权激励与员工考核机制的确定（上）
      [30] 第21讲：股权激励与员工考核机制的...
      885播放
      待播放
      第21讲：股权激励与员工考核机制的确定（中）
      [31] 第21讲：股权激励与员工考核机制的...
      1483播放
      14:52
      第21讲：股权激励与员工考核机制的确定（下）
      [32] 第23讲：股权激励协议与法律文书（...
      1577播放
      10:25
      第23讲：股权激励协议与法律文书（上）
      [33] 第23讲：股权激励协议与法律文书（...
      3075播放
      10:33
      第23讲：股权激励协议与法律文书（中）
      [34] 第23讲：股权激励协议与法律文书（...
      2828播放
      10:25
      第23讲：股权激励协议与法律文书（下）
      为你推荐
      07:45
      1.影响销售绩效的因素有哪些？
      728播放
      1.影响销售绩效的因素有哪些？
      00:18
      团队管理画布：一张图提升团队执行力...
      669播放
      团队管理画布：一张图提升团队执行力和绩效
      08:28
      24-第七章第二节-绩效计划与绩效...
      994播放
      24-第七章第二节-绩效计划与绩效监控
      01:59
      如何管理好领导的期望值？
      913播放
      如何管理好领导的期望值？
      09:19
      中央财经大学公开课：动态评价指标-...
      7.3万播放
      中央财经大学公开课：动态评价指标-财务净现值
      16:50
      业绩评价和平衡计分卡（上）
      1406播放
      业绩评价和平衡计分卡（上）
      11:00
      3.建立科学的薪酬体系有这3个好处
      752播放
      3.建立科学的薪酬体系有这3个好处
      07:49
      管理Tips | 和管理者这样协商...
      1462播放
      管理Tips | 和管理者这样协商，实现弹性工作制的双赢
      13:30
      复旦大学：陈钊教授让你学会像经济学...
      3.0万播放
      复旦大学：陈钊教授让你学会像经济学家一样思考（十）
      38:28
      【中南财经政法大学公开课：生活中的...
      9.9万播放
      【中南财经政法大学公开课：生活中的财政学】公共需求和公共商品
      40:36
      开放经济下的外汇与国际收支（1）—...
      13.4万播放
      开放经济下的外汇与国际收支（1）——外汇与汇率
      16:19
      【中国青年政治学院公开课：一起学创...
      4.9万播放
      【中国青年政治学院公开课：一起学创业】创业机会从哪儿来？
      16:37
      【中央财经大学公开课：财政学专业导...
      3.8万播放
      【中央财经大学公开课：财政学专业导论】预算管理体制（上）
      26:28
      对话亚马逊云科技沈涛：赋能跨国企业...
      7468播放
      对话亚马逊云科技沈涛：赋能跨国企业深耕中国市场

      增值电信业务经营许可证 粤B2-20090191

      工业和信息化部备案管理系统网站 粤B2-20090191-18