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4--第一章第一单元-企业组织结构设计(二)(下)
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[1] 3--第一章第一单元-企业组织结构...
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3--第一章第一单元-企业组织结构设计(一)(上)
[2] 3--第一章第一单元-企业组织结构...
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11:10
3--第一章第一单元-企业组织结构设计(一)(下)
[3] 4--第一章第一单元-企业组织结构...
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10:54
4--第一章第一单元-企业组织结构设计(二)(上)
[4] 4--第一章第一单元-企业组织结构...
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4--第一章第一单元-企业组织结构设计(二)(下)
[5] 5--第一章第一单元-企业组织结构...
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09:18
5--第一章第一单元-企业组织结构设计(三)(上)
[6] 5--第一章第一单元-企业组织结构...
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09:18
5--第一章第一单元-企业组织结构设计(三)(下)
[7] 6-第一章第一单元-企业组织结构设...
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10:32
6-第一章第一单元-企业组织结构设计(四)(上)
[8] 6-第一章第一单元-企业组织结构设...
1152播放
10:35
6-第一章第一单元-企业组织结构设计(四)(中)
[9] 6-第一章第一单元-企业组织结构设...
1218播放
10:35
6-第一章第一单元-企业组织结构设计(四)(下)
[10] 7-第一章第二单元-企业组织结构变...
986播放
14:55
7-第一章第二单元-企业组织结构变革(上)
[11] 7-第一章第二单元-企业组织结构变...
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7-第一章第二单元-企业组织结构变革(下)
[12] 8-第一章第三单元-工作岗位设计(...
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8-第一章第三单元-工作岗位设计(一)(上)
[13] 8-第一章第三单元-工作岗位设计(...
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8-第一章第三单元-工作岗位设计(一)(下)
[14] 9-第一章第三单元-工作岗位设计(...
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9-第一章第三单元-工作岗位设计(二)(上)
[15] 9-第一章第三单元-工作岗位设计(...
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9-第一章第三单元-工作岗位设计(二)(下)
[16] 10-第一章第二节-HR规划的基本...
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10-第一章第二节-HR规划的基本程序(上)
[17] 10-第一章第二节-HR规划的基本...
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10-第一章第二节-HR规划的基本程序(下)
[18] 11-第一章第三节-第一单元-需求...
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11-第一章第三节-第一单元-需求预测的基本程序(上)
[19] 11-第一章第三节-第一单元-需求...
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11-第一章第三节-第一单元-需求预测的基本程序(下)
[20] 12-第一章第三节-第二单元-HR...
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12-第一章第三节-第二单元-HR需求预测的技术路线和方法(一)(上)
[21] 12-第一章第三节-第二单元-HR...
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12-第一章第三节-第二单元-HR需求预测的技术路线和方法(一)(下)
[22] 13-第一章第三节-第二单元-HR...
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13-第一章第三节-第二单元-HR需求预测的技术路线和方法(二)(上)
[23] 13-第一章第三节-第二单元-HR...
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13-第一章第三节-第二单元-HR需求预测的技术路线和方法(二)(下)
[24] 14-第一章第四节-第一单元-HR...
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14-第一章第四节-第一单元-HR供给分析(一)(上)
[25] 14-第一章第四节-第一单元-HR...
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14-第一章第四节-第一单元-HR供给分析(一)(中)
[26] 14-第一章第四节-第一单元-HR...
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14-第一章第四节-第一单元-HR供给分析(一)(下)
[27] 16-第一章第五节-人力资源管理制...
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16-第一章第五节-人力资源管理制度规划(上)
[28] 16-第一章第五节-人力资源管理制...
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16-第一章第五节-人力资源管理制度规划(中)
[29] 16-第一章第五节-人力资源管理制...
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16-第一章第五节-人力资源管理制度规划(下)
[30] 17-第二章第一节-人员素质评测标...
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17-第二章第一节-人员素质评测标准体系的构建(一)(上)
[31] 17-第二章第一节-人员素质评测标...
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17-第二章第一节-人员素质评测标准体系的构建(一)(中)
[32] 17-第二章第一节-人员素质评测标...
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17-第二章第一节-人员素质评测标准体系的构建(一)(下)
[33] 18-第二章第一节-人员素质评测标...
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18-第二章第一节-人员素质评测标准体系的构建(二)(上)
[34] 18-第二章第一节-人员素质评测标...
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18-第二章第一节-人员素质评测标准体系的构建(二)(中)
[35] 18-第二章第一节-人员素质评测标...
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18-第二章第一节-人员素质评测标准体系的构建(二)(下)
[36] 19-第二章第一节-人员素质评测标...
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12:41
19-第二章第一节-人员素质评测标准体系的构建(三)(上)
[37] 19-第二章第一节-人员素质评测标...
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19-第二章第一节-人员素质评测标准体系的构建(三)(下)
[38] 20-第二章第一节-人员素质评测标...
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20-第二章第一节-人员素质评测标准体系的构建(四)(上)
[39] 20-第二章第一节-人员素质评测标...
1401播放
14:20
20-第二章第一节-人员素质评测标准体系的构建(四)(下)
[40] 21-第二章第二节-应聘人员笔试的...
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21-第二章第二节-应聘人员笔试的设计与应用(一)(上)
[41] 21-第二章第二节-应聘人员笔试的...
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21-第二章第二节-应聘人员笔试的设计与应用(一)(下)
[42] 22-第二章第二节-应聘人员笔试的...
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22-第二章第二节-应聘人员笔试的设计与应用(二)(上)
[43] 22-第二章第二节-应聘人员笔试的...
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22-第二章第二节-应聘人员笔试的设计与应用(二)(下)
[44] 23-第二章第三节-第一单元-面试...
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23-第二章第三节-第一单元-面试的基本程序(一)(上)
[45] 23-第二章第三节-第一单元-面试...
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23-第二章第三节-第一单元-面试的基本程序(一)(下)
[46] 24-第二章第三节-第一单元-面试...
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24-第二章第三节-第一单元-面试的基本程序(二)(上)
[47] 24-第二章第三节-第一单元-面试...
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24-第二章第三节-第一单元-面试的基本程序(二)(下)
[48] 25-第二章第三节-第一单元-面试...
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25-第二章第三节-第一单元-面试的基本程序(三)(上)
[49] 25-第二章第三节-第一单元-面试...
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25-第二章第三节-第一单元-面试的基本程序(三)(下)
[50] 26-第二章第三节-第一单元-面试...
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26-第二章第三节-第一单元-面试的基本程序(四)
[51] 27-第二章第三节-第二单元-结构...
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27-第二章第三节-第二单元-结构化面试的组织与实施(上)
[52] 27-第二章第三节-第二单元-结构...
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27-第二章第三节-第二单元-结构化面试的组织与实施(下)
[53] 28-第二章第三节-第三单元-群体...
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28-第二章第三节-第三单元-群体决策法的组织与实施(上)
[54] 28-第二章第三节-第三单元-群体...
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28-第二章第三节-第三单元-群体决策法的组织与实施(下)
[55] 29-第二章第四节-第一单元-无领...
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29-第二章第四节-第一单元-无领导小组讨论的操作流程(上)
[56] 29-第二章第四节-第一单元-无领...
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29-第二章第四节-第一单元-无领导小组讨论的操作流程(中)
[57] 29-第二章第四节-第一单元-无领...
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29-第二章第四节-第一单元-无领导小组讨论的操作流程(下)
[58] 30-第二章第四节-第二单元-无领...
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30-第二章第四节-第二单元-无领导小组讨论的题目设计(上)
[59] 30-第二章第四节-第二单元-无领...
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30-第二章第四节-第二单元-无领导小组讨论的题目设计(下)
[60] 31-第二章第五节-企业人力资源的...
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31-第二章第五节-企业人力资源的优化配置(上)
[61] 31-第二章第五节-企业人力资源的...
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31-第二章第五节-企业人力资源的优化配置(下)
[62] 32-第三章-第一节-培训与开发(...
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32-第三章-第一节-培训与开发(一)(上)
[63] 32-第三章-第一节-培训与开发(...
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32-第三章-第一节-培训与开发(一)(下)
[64] 33-第三章-第一节-培训与开发(...
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33-第三章-第一节-培训与开发(二)(上)
[65] 33-第三章-第一节-培训与开发(...
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33-第三章-第一节-培训与开发(二)(下)
[66] 34-第三章-第一节-培训与开发(...
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34-第三章-第一节-培训与开发(三)(上)
[67] 34-第三章-第一节-培训与开发(...
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34-第三章-第一节-培训与开发(三)(下)
[68] 35-第三章-第一节第二单元-企业...
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35-第三章-第一节第二单元-企业年度培训计划的设计(上)
[69] 35-第三章-第一节第二单元-企业...
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35-第三章-第一节第二单元-企业年度培训计划的设计(下)
[70] 36-第三章-第一节第三单元-企业...
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36-第三章-第一节第三单元-企业员工培训计划的实施(上)
[71] 36-第三章-第一节第三单元-企业...
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36-第三章-第一节第三单元-企业员工培训计划的实施(下)
[72] 37-第三章-第二节-第一单元-培...
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37-第三章-第二节-第一单元-培训课程体系的开发与管理(一)(上)
[73] 37-第三章-第二节-第一单元-培...
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37-第三章-第二节-第一单元-培训课程体系的开发与管理(一)(下)
[74] 38-第三章-第二节-第一单元-培...
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38-第三章-第二节-第一单元-培训课程体系的开发与管理(二)(上)
[75] 38-第三章-第二节-第一单元-培...
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38-第三章-第二节-第一单元-培训课程体系的开发与管理(二)(中)
[76] 38-第三章-第二节-第一单元-培...
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38-第三章-第二节-第一单元-培训课程体系的开发与管理(二)(下)
[77] 39-第三章-第二节-第二单元-企...
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39-第三章-第二节-第二单元-企业培训资源的开发与利用(上)
[78] 39-第三章-第二节-第二单元-企...
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39-第三章-第二节-第二单元-企业培训资源的开发与利用(下)
[79] 40-第三章-第三节-管理人员培训...
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40-第三章-第三节-管理人员培训与开发(一)(上)
[80] 40-第三章-第三节-管理人员培训...
1459播放
11:21
40-第三章-第三节-管理人员培训与开发(一)(下)
[81] 41-第三章-第三节-管理人员培训...
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41-第三章-第三节-管理人员培训与开发(二)(上)
[82] 41-第三章-第三节-管理人员培训...
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41-第三章-第三节-管理人员培训与开发(二)(下)
[83] 43-第三章-第四节-第一单元-培...
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43-第三章-第四节-第一单元-培训评估方案设计与实施(上)
[84] 43-第三章-第四节-第一单元-培...
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43-第三章-第四节-第一单元-培训评估方案设计与实施(中)
[85] 43-第三章-第四节-第一单元-培...
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43-第三章-第四节-第一单元-培训评估方案设计与实施(下)
[86] 44-第三章-第四节-第二单元-培...
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44-第三章-第四节-第二单元-培训评估指标与标准设计(上)
[87] 44-第三章-第四节-第二单元-培...
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44-第三章-第四节-第二单元-培训评估指标与标准设计(下)
[88] 45-第三章-第四节-第三单元-员...
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45-第三章-第四节-第三单元-员工培训评估方法与应用(一)(上)
[89] 45-第三章-第四节-第三单元-员...
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45-第三章-第四节-第三单元-员工培训评估方法与应用(一)(下)
[90] 46-第三章-第四节-第三单元-员...
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46-第三章-第四节-第三单元-员工培训评估方法与应用(二)(上)
[91] 46-第三章-第四节-第三单元-员...
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46-第三章-第四节-第三单元-员工培训评估方法与应用(二)(下)
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47-第四章-第一节-第一单元-绩效考评指标体系设计(一)(上)
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47-第四章-第一节-第一单元-绩效考评指标体系设计(一)(下)
[94] 48-第四章-第一节-第一单元-绩...
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48-第四章-第一节-第一单元-绩效考评指标体系设计(二)(上)
[95] 48-第四章-第一节-第一单元-绩...
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48-第四章-第一节-第一单元-绩效考评指标体系设计(二)(下)
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49-第四章-第一节-第一单元-绩效考评指标体系设计(三)(上)
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49-第四章-第一节-第一单元-绩效考评指标体系设计(三)(下)
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