登录/注册
已购课程
个人中心
已购课程
优惠券
我的收藏
播放记录
我的证书墙
内容中心
关注我们
进入关怀模式
APP下载
反馈
意见反馈
您有什么问题?告诉我们,我们会为你解决
选择问题类型:
新版本体验建议
视频画面花屏
音/视频画面花屏
播放不流畅
其他
请详细描述您的建议、意见、问题等。
提交
38-第七章第二节-绩效考核指标体系设计(下)
1330 播放
卷发爱上雨
收藏
课程免费缓存,随时观看~
下载
打开
网易公开课APP
扫码下载视频
分享
分享到
扫码分享到微信
通过代码可以让这个视频再其他地方播放哦!
复制HTML代码
复制页面代码
手机看
扫描二维码 用手机看
已观看至0分0秒
打开网易公开课APP-我的-右上角扫一扫,在手机上观看,还可以缓存视频,加入学习计划
还没有公开课客户端?
立即下载
登录
后可发评论
评论沙发是我的~
热门评论
(0)
全部评论
(0)
选集(78)
自动播放
[1] 2022初级经济师 人力资源专业(...
7575播放
12:12
2022初级经济师 人力资源专业(完整版)初经 人力资源 冯亚杰 精讲课程 22年经济师考试(01-...(上)
[2] 2022初级经济师 人力资源专业(...
2609播放
12:15
2022初级经济师 人力资源专业(完整版)初经 人力资源 冯亚杰 精讲课程 22年经济师考试(01-...(中)
[3] 2022初级经济师 人力资源专业(...
2346播放
12:06
2022初级经济师 人力资源专业(完整版)初经 人力资源 冯亚杰 精讲课程 22年经济师考试(01-...(下)
[4] 04-第一章第二节-智力与能力(上...
3191播放
10:11
04-第一章第二节-智力与能力(上)
[5] 04-第一章第二节-智力与能力(下...
1917播放
10:12
04-第一章第二节-智力与能力(下)
[6] 05-第一章第三节-情绪(上)
2335播放
05:47
05-第一章第三节-情绪(上)
[7] 05-第一章第三节-情绪(下)
1512播放
05:52
05-第一章第三节-情绪(下)
[8] 06-第一章第四节-态度与行为(上...
1306播放
14:02
06-第一章第四节-态度与行为(上)
[9] 06-第一章第四节-态度与行为(下...
1143播放
14:07
06-第一章第四节-态度与行为(下)
[10] 07-第一章第五节-价值观
1458播放
08:45
07-第一章第五节-价值观
[11] 08-第二章第一节-团体的基本概念...
1013播放
10:50
08-第二章第一节-团体的基本概念(一)(上)
[12] 08-第二章第一节-团体的基本概念...
1310播放
10:53
08-第二章第一节-团体的基本概念(一)(下)
[13] 09-第二章第一节-团体的基本概念...
1550播放
11:51
09-第二章第一节-团体的基本概念(二)(上)
[14] 09-第二章第一节-团体的基本概念...
1796播放
11:48
09-第二章第一节-团体的基本概念(二)(下)
[15] 10-第二章第二节-团体内部的沟通...
1368播放
11:22
10-第二章第二节-团体内部的沟通(上)
[16] 10-第二章第二节-团体内部的沟通...
1431播放
11:26
10-第二章第二节-团体内部的沟通(下)
[17] 11-第二章第三节-团体决策(上)
1674播放
10:00
11-第二章第三节-团体决策(上)
[18] 11-第二章第三节-团体决策(下)
1698播放
10:01
11-第二章第三节-团体决策(下)
[19] 12-第三章第一节-工作态度概述(...
1124播放
11:17
12-第三章第一节-工作态度概述(上)
[20] 12-第三章第一节-工作态度概述(...
1087播放
11:21
12-第三章第一节-工作态度概述(下)
[21] 13-第三章第二节-工作满意度(一...
1516播放
13:16
13-第三章第二节-工作满意度(一)(上)
[22] 13-第三章第二节-工作满意度(一...
917播放
13:12
13-第三章第二节-工作满意度(一)(下)
[23] 14-第三章第二节-工作满意度(二...
1626播放
10:57
14-第三章第二节-工作满意度(二)(上)
[24] 14-第三章第二节-工作满意度(二...
941播放
11:03
14-第三章第二节-工作满意度(二)(下)
[25] 15-第三章第二节-工作满意度(三...
1011播放
07:21
15-第三章第二节-工作满意度(三)(上)
[26] 15-第三章第二节-工作满意度(三...
1316播放
07:23
15-第三章第二节-工作满意度(三)(下)
[27] 17-第四章第一节-人力资源概述(...
1873播放
12:08
17-第四章第一节-人力资源概述(一)(上)
[28] 17-第四章第一节-人力资源概述(...
1753播放
12:05
17-第四章第一节-人力资源概述(一)(下)
[29] 18-第四章第一节-人力资源概述(...
1912播放
11:14
18-第四章第一节-人力资源概述(二)(上)
[30] 18-第四章第一节-人力资源概述(...
848播放
11:15
18-第四章第一节-人力资源概述(二)(下)
[31] 19-第四章第二节-人力资源管理概...
1213播放
09:04
19-第四章第二节-人力资源管理概述(一)(上)
[32] 19-第四章第二节-人力资源管理概...
1639播放
09:03
19-第四章第二节-人力资源管理概述(一)(下)
[33] 20-第四章第二节-人力资源管理概...
1728播放
09:33
20-第四章第二节-人力资源管理概述(二)(上)
[34] 20-第四章第二节-人力资源管理概...
1549播放
09:33
20-第四章第二节-人力资源管理概述(二)(下)
[35] 21-第四章第二节-人力资源管理概...
1506播放
10:25
21-第四章第二节-人力资源管理概述(三)(上)
[36] 21-第四章第二节-人力资源管理概...
1196播放
10:23
21-第四章第二节-人力资源管理概述(三)(下)
[37] 22-第五章第一节-工作分析概述(...
1661播放
09:02
22-第五章第一节-工作分析概述(一)(上)
[38] 22-第五章第一节-工作分析概述(...
1707播放
08:59
22-第五章第一节-工作分析概述(一)(下)
[39] 23-第五章第一节-工作分析概述(...
1453播放
07:20
23-第五章第一节-工作分析概述(二)(上)
[40] 23-第五章第一节-工作分析概述(...
1764播放
07:20
23-第五章第一节-工作分析概述(二)(下)
[41] 24-第五章第一节-工作分析概述(...
1482播放
11:40
24-第五章第一节-工作分析概述(三)(上)
[42] 24-第五章第一节-工作分析概述(...
980播放
11:41
24-第五章第一节-工作分析概述(三)(下)
[43] 25-第五章二节-工作分析的方法(...
1291播放
09:52
25-第五章二节-工作分析的方法(一)(上)
[44] 25-第五章二节-工作分析的方法(...
947播放
09:56
25-第五章二节-工作分析的方法(一)(下)
[45] 26-第五章二节-工作分析的方法(...
842播放
11:39
26-第五章二节-工作分析的方法(二)(上)
[46] 26-第五章二节-工作分析的方法(...
1813播放
11:35
26-第五章二节-工作分析的方法(二)(下)
[47] 27-第五章第三节-职位说明书(上...
1309播放
08:55
27-第五章第三节-职位说明书(上)
[48] 27-第五章第三节-职位说明书(下...
1771播放
08:53
27-第五章第三节-职位说明书(下)
[49] 28-第五章第四节-工作研究(一)...
1157播放
05:46
28-第五章第四节-工作研究(一)(上)
[50] 28-第五章第四节-工作研究(一)...
982播放
05:48
28-第五章第四节-工作研究(一)(下)
[51] 29-第五章第四节-工作研究(二)...
1002播放
10:12
29-第五章第四节-工作研究(二)(上)
[52] 29-第五章第四节-工作研究(二)...
1793播放
10:15
29-第五章第四节-工作研究(二)(下)
[53] 30-第五章第五节-工作设计(上)
1727播放
06:27
30-第五章第五节-工作设计(上)
[54] 30-第五章第五节-工作设计(下)
1555播放
06:27
30-第五章第五节-工作设计(下)
[55] 31-第六章第一节-招募(一)(上...
1194播放
08:03
31-第六章第一节-招募(一)(上)
[56] 31-第六章第一节-招募(一)(下...
1486播放
08:09
31-第六章第一节-招募(一)(下)
[57] 32-第六章第一节-招募(二)(上...
1363播放
11:46
32-第六章第一节-招募(二)(上)
[58] 32-第六章第一节-招募(二)(下...
1193播放
11:44
32-第六章第一节-招募(二)(下)
[59] 33-第六章第一节-招募(三)(上...
1272播放
10:54
33-第六章第一节-招募(三)(上)
[60] 33-第六章第一节-招募(三)(下...
920播放
10:51
33-第六章第一节-招募(三)(下)
[61] 34-第六章第二节-甄选(一)(上...
1276播放
06:07
34-第六章第二节-甄选(一)(上)
[62] 34-第六章第二节-甄选(一)(下...
1276播放
06:05
34-第六章第二节-甄选(一)(下)
[63] 35-第六章第二节-甄选(二)(上...
1464播放
07:44
35-第六章第二节-甄选(二)(上)
[64] 35-第六章第二节-甄选(二)(下...
1065播放
07:50
35-第六章第二节-甄选(二)(下)
[65] 36-第七章第一节-绩效管理概述(...
1737播放
11:42
36-第七章第一节-绩效管理概述(一)(上)
[66] 36-第七章第一节-绩效管理概述(...
1721播放
11:45
36-第七章第一节-绩效管理概述(一)(下)
[67] 37-第七章第一节-绩效管理概述(...
1576播放
13:36
37-第七章第一节-绩效管理概述(二)(上)
[68] 37-第七章第一节-绩效管理概述(...
1264播放
13:34
37-第七章第一节-绩效管理概述(二)(下)
[69] 38-第七章第二节-绩效考核指标体...
1073播放
11:51
38-第七章第二节-绩效考核指标体系设计(上)
[70] 38-第七章第二节-绩效考核指标体...
1330播放
待播放
38-第七章第二节-绩效考核指标体系设计(下)
[71] 39-第七章第三节-绩效考核的技术...
1439播放
07:27
39-第七章第三节-绩效考核的技术(一)(上)
[72] 39-第七章第三节-绩效考核的技术...
1512播放
07:34
39-第七章第三节-绩效考核的技术(一)(下)
[73] 40-第七章第三节-绩效考核的技术...
802播放
07:12
40-第七章第三节-绩效考核的技术(二)(上)
[74] 40-第七章第三节-绩效考核的技术...
963播放
07:16
40-第七章第三节-绩效考核的技术(二)(下)
[75] 41-第八章第一节-薪酬概述(一)...
1227播放
07:19
41-第八章第一节-薪酬概述(一)(上)
[76] 41-第八章第一节-薪酬概述(一)...
961播放
07:17
41-第八章第一节-薪酬概述(一)(下)
[77] 42-第八章第一节-薪酬概述(二)...
1312播放
06:52
42-第八章第一节-薪酬概述(二)(上)
[78] 42-第八章第一节-薪酬概述(二)...
1423播放
07:01
42-第八章第一节-薪酬概述(二)(下)
为你推荐
01:55
度衡量中的”衡“指哪方面的标准?大...
755播放
度衡量中的”衡“指哪方面的标准?大多数人都选错了
07:45
1.影响销售绩效的因素有哪些?
758播放
1.影响销售绩效的因素有哪些?
11:27
5 项目经理和部门经理如何相互考核...
920播放
5 项目经理和部门经理如何相互考核?
11:00
3.建立科学的薪酬体系有这3个好处
792播放
3.建立科学的薪酬体系有这3个好处
08:23
视频7.2 估计量的优良性准则(下...
1403播放
视频7.2 估计量的优良性准则(下)
01:34
用结果衡量认知高低
784播放
用结果衡量认知高低
01:22
外贸过程中如何确定质量标准检测方法...
1211播放
外贸过程中如何确定质量标准检测方法条款
03:25
第6集 如何评价《末路狂花钱》?
523播放
第6集 如何评价《末路狂花钱》?
50:03
19. Black-Scholes...
6373播放
19. Black-Scholes公式,风险中性评估
16:26
3.5【实验理论】警戒作业绩效的测...
3190播放
3.5【实验理论】警戒作业绩效的测定
05:33
中央财经大学公开课:财务效益评估
9.1万播放
中央财经大学公开课:财务效益评估
05:48
【加州大学戴维斯分校:用SQL进行...
2348播放
【加州大学戴维斯分校:用SQL进行数据争用, 分析和AB测试】4.5创建新指标
01:54
【《闯关东》中的生意经】10 绩效...
1681播放
【《闯关东》中的生意经】10 绩效管理
08:36
【TED】财务依赖的真正成本
1.9万播放
【TED】财务依赖的真正成本
评论沙发是我的~