2022初级经济师人力资源专业（完整版）初经人力资源冯亚杰精讲课程 22年经济师考试-28-第五章第四节-工作研究（一）（下）-网易公开课

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28-第五章第四节-工作研究（一）（下）

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04-第一章第二节-智力与能力（上）

[5] 04-第一章第二节-智力与能力（下...

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05-第一章第三节-情绪（上）

[7] 05-第一章第三节-情绪（下）

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05-第一章第三节-情绪（下）

[8] 06-第一章第四节-态度与行为（上...

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06-第一章第四节-态度与行为（上）

[9] 06-第一章第四节-态度与行为（下...

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06-第一章第四节-态度与行为（下）

[10] 07-第一章第五节-价值观

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07-第一章第五节-价值观

[11] 08-第二章第一节-团体的基本概念...

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08-第二章第一节-团体的基本概念（一）（上）

[12] 08-第二章第一节-团体的基本概念...

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08-第二章第一节-团体的基本概念（一）（下）

[13] 09-第二章第一节-团体的基本概念...

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09-第二章第一节-团体的基本概念（二）（上）

[14] 09-第二章第一节-团体的基本概念...

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09-第二章第一节-团体的基本概念（二）（下）

[15] 10-第二章第二节-团体内部的沟通...

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10-第二章第二节-团体内部的沟通（上）

[16] 10-第二章第二节-团体内部的沟通...

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10-第二章第二节-团体内部的沟通（下）

[17] 11-第二章第三节-团体决策（上）

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11-第二章第三节-团体决策（上）

[18] 11-第二章第三节-团体决策（下）

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11-第二章第三节-团体决策（下）

[19] 12-第三章第一节-工作态度概述（...

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12-第三章第一节-工作态度概述（上）

[20] 12-第三章第一节-工作态度概述（...

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12-第三章第一节-工作态度概述（下）

[21] 13-第三章第二节-工作满意度（一...

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13-第三章第二节-工作满意度（一）（上）

[22] 13-第三章第二节-工作满意度（一...

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13-第三章第二节-工作满意度（一）（下）

[23] 14-第三章第二节-工作满意度（二...

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14-第三章第二节-工作满意度（二）（上）

[24] 14-第三章第二节-工作满意度（二...

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14-第三章第二节-工作满意度（二）（下）

[25] 15-第三章第二节-工作满意度（三...

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15-第三章第二节-工作满意度（三）（上）

[26] 15-第三章第二节-工作满意度（三...

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15-第三章第二节-工作满意度（三）（下）

[27] 17-第四章第一节-人力资源概述（...

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17-第四章第一节-人力资源概述（一）（上）

[28] 17-第四章第一节-人力资源概述（...

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17-第四章第一节-人力资源概述（一）（下）

[29] 18-第四章第一节-人力资源概述（...

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18-第四章第一节-人力资源概述（二）（上）

[30] 18-第四章第一节-人力资源概述（...

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18-第四章第一节-人力资源概述（二）（下）

[31] 19-第四章第二节-人力资源管理概...

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19-第四章第二节-人力资源管理概述（一）（上）

[32] 19-第四章第二节-人力资源管理概...

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19-第四章第二节-人力资源管理概述（一）（下）

[33] 20-第四章第二节-人力资源管理概...

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20-第四章第二节-人力资源管理概述（二）（上）

[34] 20-第四章第二节-人力资源管理概...

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20-第四章第二节-人力资源管理概述（二）（下）

[35] 21-第四章第二节-人力资源管理概...

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10:25

21-第四章第二节-人力资源管理概述（三）（上）

[36] 21-第四章第二节-人力资源管理概...

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21-第四章第二节-人力资源管理概述（三）（下）

[37] 22-第五章第一节-工作分析概述（...

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09:02

22-第五章第一节-工作分析概述（一）（上）

[38] 22-第五章第一节-工作分析概述（...

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22-第五章第一节-工作分析概述（一）（下）

[39] 23-第五章第一节-工作分析概述（...

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07:20

23-第五章第一节-工作分析概述（二）（上）

[40] 23-第五章第一节-工作分析概述（...

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23-第五章第一节-工作分析概述（二）（下）

[41] 24-第五章第一节-工作分析概述（...

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24-第五章第一节-工作分析概述（三）（上）

[42] 24-第五章第一节-工作分析概述（...

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24-第五章第一节-工作分析概述（三）（下）

[43] 25-第五章二节-工作分析的方法（...

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25-第五章二节-工作分析的方法（一）（上）

[44] 25-第五章二节-工作分析的方法（...

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25-第五章二节-工作分析的方法（一）（下）

[45] 26-第五章二节-工作分析的方法（...

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26-第五章二节-工作分析的方法（二）（上）

[46] 26-第五章二节-工作分析的方法（...

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26-第五章二节-工作分析的方法（二）（下）

[47] 27-第五章第三节-职位说明书（上...

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27-第五章第三节-职位说明书（上）

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27-第五章第三节-职位说明书（下）

[49] 28-第五章第四节-工作研究（一）...

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28-第五章第四节-工作研究（一）（上）

[50] 28-第五章第四节-工作研究（一）...

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28-第五章第四节-工作研究（一）（下）

[51] 29-第五章第四节-工作研究（二）...

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29-第五章第四节-工作研究（二）（上）

[52] 29-第五章第四节-工作研究（二）...

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29-第五章第四节-工作研究（二）（下）

[53] 30-第五章第五节-工作设计（上）

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30-第五章第五节-工作设计（上）

[54] 30-第五章第五节-工作设计（下）

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30-第五章第五节-工作设计（下）

[55] 31-第六章第一节-招募（一）（上...

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31-第六章第一节-招募（一）（上）

[56] 31-第六章第一节-招募（一）（下...

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31-第六章第一节-招募（一）（下）

[57] 32-第六章第一节-招募（二）（上...

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32-第六章第一节-招募（二）（上）

[58] 32-第六章第一节-招募（二）（下...

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32-第六章第一节-招募（二）（下）

[59] 33-第六章第一节-招募（三）（上...

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33-第六章第一节-招募（三）（上）

[60] 33-第六章第一节-招募（三）（下...

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33-第六章第一节-招募（三）（下）

[61] 34-第六章第二节-甄选（一）（上...

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34-第六章第二节-甄选（一）（上）

[62] 34-第六章第二节-甄选（一）（下...

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34-第六章第二节-甄选（一）（下）

[63] 35-第六章第二节-甄选（二）（上...

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35-第六章第二节-甄选（二）（上）

[64] 35-第六章第二节-甄选（二）（下...

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35-第六章第二节-甄选（二）（下）

[65] 36-第七章第一节-绩效管理概述（...

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36-第七章第一节-绩效管理概述（一）（上）

[66] 36-第七章第一节-绩效管理概述（...

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36-第七章第一节-绩效管理概述（一）（下）

[67] 37-第七章第一节-绩效管理概述（...

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37-第七章第一节-绩效管理概述（二）（上）

[68] 37-第七章第一节-绩效管理概述（...

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37-第七章第一节-绩效管理概述（二）（下）

[69] 38-第七章第二节-绩效考核指标体...

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38-第七章第二节-绩效考核指标体系设计（上）

[70] 38-第七章第二节-绩效考核指标体...

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38-第七章第二节-绩效考核指标体系设计（下）

[71] 39-第七章第三节-绩效考核的技术...

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39-第七章第三节-绩效考核的技术（一）（上）

[72] 39-第七章第三节-绩效考核的技术...

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39-第七章第三节-绩效考核的技术（一）（下）

[73] 40-第七章第三节-绩效考核的技术...

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40-第七章第三节-绩效考核的技术（二）（上）

[74] 40-第七章第三节-绩效考核的技术...

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40-第七章第三节-绩效考核的技术（二）（下）

[75] 41-第八章第一节-薪酬概述（一）...

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41-第八章第一节-薪酬概述（一）（上）

[76] 41-第八章第一节-薪酬概述（一）...

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41-第八章第一节-薪酬概述（一）（下）

[77] 42-第八章第一节-薪酬概述（二）...

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42-第八章第一节-薪酬概述（二）（上）

[78] 42-第八章第一节-薪酬概述（二）...

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42-第八章第一节-薪酬概述（二）（下）