2022 二级人力资源师教材精讲课程企业人力资源管理师（全）-10-第一章第二节-HR规划的基本程序（下）-网易公开课

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10-第一章第二节-HR规划的基本程序（下）

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[1] 3--第一章第一单元-企业组织结构...

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3--第一章第一单元-企业组织结构设计（一）（上）

[2] 3--第一章第一单元-企业组织结构...

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3--第一章第一单元-企业组织结构设计（一）（下）

[3] 4--第一章第一单元-企业组织结构...

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4--第一章第一单元-企业组织结构设计（二）（上）

[4] 4--第一章第一单元-企业组织结构...

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4--第一章第一单元-企业组织结构设计（二）（下）

[5] 5--第一章第一单元-企业组织结构...

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5--第一章第一单元-企业组织结构设计（三）（上）

[6] 5--第一章第一单元-企业组织结构...

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5--第一章第一单元-企业组织结构设计（三）（下）

[7] 6-第一章第一单元-企业组织结构设...

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10:32

6-第一章第一单元-企业组织结构设计（四）（上）

[8] 6-第一章第一单元-企业组织结构设...

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6-第一章第一单元-企业组织结构设计（四）（中）

[9] 6-第一章第一单元-企业组织结构设...

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6-第一章第一单元-企业组织结构设计（四）（下）

[10] 7-第一章第二单元-企业组织结构变...

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7-第一章第二单元-企业组织结构变革（上）

[11] 7-第一章第二单元-企业组织结构变...

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7-第一章第二单元-企业组织结构变革（下）

[12] 8-第一章第三单元-工作岗位设计（...

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8-第一章第三单元-工作岗位设计（一）（上）

[13] 8-第一章第三单元-工作岗位设计（...

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8-第一章第三单元-工作岗位设计（一）（下）

[14] 9-第一章第三单元-工作岗位设计（...

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9-第一章第三单元-工作岗位设计（二）（上）

[15] 9-第一章第三单元-工作岗位设计（...

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9-第一章第三单元-工作岗位设计（二）（下）

[16] 10-第一章第二节-HR规划的基本...

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10-第一章第二节-HR规划的基本程序（上）

[17] 10-第一章第二节-HR规划的基本...

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10-第一章第二节-HR规划的基本程序（下）

[18] 11-第一章第三节-第一单元-需求...

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11-第一章第三节-第一单元-需求预测的基本程序（上）

[19] 11-第一章第三节-第一单元-需求...

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14:56

11-第一章第三节-第一单元-需求预测的基本程序（下）

[20] 12-第一章第三节-第二单元-HR...

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06:32

12-第一章第三节-第二单元-HR需求预测的技术路线和方法（一）（上）

[21] 12-第一章第三节-第二单元-HR...

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12-第一章第三节-第二单元-HR需求预测的技术路线和方法（一）（下）

[22] 13-第一章第三节-第二单元-HR...

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13-第一章第三节-第二单元-HR需求预测的技术路线和方法（二）（上）

[23] 13-第一章第三节-第二单元-HR...

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13-第一章第三节-第二单元-HR需求预测的技术路线和方法（二）（下）

[24] 14-第一章第四节-第一单元-HR...

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10:28

14-第一章第四节-第一单元-HR供给分析（一）（上）

[25] 14-第一章第四节-第一单元-HR...

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10:39

14-第一章第四节-第一单元-HR供给分析（一）（中）

[26] 14-第一章第四节-第一单元-HR...

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14-第一章第四节-第一单元-HR供给分析（一）（下）

[27] 16-第一章第五节-人力资源管理制...

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16-第一章第五节-人力资源管理制度规划（上）

[28] 16-第一章第五节-人力资源管理制...

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16-第一章第五节-人力资源管理制度规划（中）

[29] 16-第一章第五节-人力资源管理制...

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16-第一章第五节-人力资源管理制度规划（下）

[30] 17-第二章第一节-人员素质评测标...

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17-第二章第一节-人员素质评测标准体系的构建（一）（上）

[31] 17-第二章第一节-人员素质评测标...

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17-第二章第一节-人员素质评测标准体系的构建（一）（中）

[32] 17-第二章第一节-人员素质评测标...

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17-第二章第一节-人员素质评测标准体系的构建（一）（下）

[33] 18-第二章第一节-人员素质评测标...

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18-第二章第一节-人员素质评测标准体系的构建（二）（上）

[34] 18-第二章第一节-人员素质评测标...

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18-第二章第一节-人员素质评测标准体系的构建（二）（中）

[35] 18-第二章第一节-人员素质评测标...

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09:58

18-第二章第一节-人员素质评测标准体系的构建（二）（下）

[36] 19-第二章第一节-人员素质评测标...

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12:41

19-第二章第一节-人员素质评测标准体系的构建（三）（上）

[37] 19-第二章第一节-人员素质评测标...

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19-第二章第一节-人员素质评测标准体系的构建（三）（下）

[38] 20-第二章第一节-人员素质评测标...

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14:20

20-第二章第一节-人员素质评测标准体系的构建（四）（上）

[39] 20-第二章第一节-人员素质评测标...

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20-第二章第一节-人员素质评测标准体系的构建（四）（下）

[40] 21-第二章第二节-应聘人员笔试的...

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11:16

21-第二章第二节-应聘人员笔试的设计与应用（一）（上）

[41] 21-第二章第二节-应聘人员笔试的...

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11:13

21-第二章第二节-应聘人员笔试的设计与应用（一）（下）

[42] 22-第二章第二节-应聘人员笔试的...

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11:54

22-第二章第二节-应聘人员笔试的设计与应用（二）（上）

[43] 22-第二章第二节-应聘人员笔试的...

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22-第二章第二节-应聘人员笔试的设计与应用（二）（下）

[44] 23-第二章第三节-第一单元-面试...

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09:56

23-第二章第三节-第一单元-面试的基本程序（一）（上）

[45] 23-第二章第三节-第一单元-面试...

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09:57

23-第二章第三节-第一单元-面试的基本程序（一）（下）

[46] 24-第二章第三节-第一单元-面试...

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24-第二章第三节-第一单元-面试的基本程序（二）（上）

[47] 24-第二章第三节-第一单元-面试...

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24-第二章第三节-第一单元-面试的基本程序（二）（下）

[48] 25-第二章第三节-第一单元-面试...

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08:21

25-第二章第三节-第一单元-面试的基本程序（三）（上）

[49] 25-第二章第三节-第一单元-面试...

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08:24

25-第二章第三节-第一单元-面试的基本程序（三）（下）

[50] 26-第二章第三节-第一单元-面试...

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06:20

26-第二章第三节-第一单元-面试的基本程序（四）

[51] 27-第二章第三节-第二单元-结构...

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12:37

27-第二章第三节-第二单元-结构化面试的组织与实施（上）

[52] 27-第二章第三节-第二单元-结构...

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27-第二章第三节-第二单元-结构化面试的组织与实施（下）

[53] 28-第二章第三节-第三单元-群体...

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05:02

28-第二章第三节-第三单元-群体决策法的组织与实施（上）

[54] 28-第二章第三节-第三单元-群体...

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05:08

28-第二章第三节-第三单元-群体决策法的组织与实施（下）

[55] 29-第二章第四节-第一单元-无领...

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11:16

29-第二章第四节-第一单元-无领导小组讨论的操作流程（上）

[56] 29-第二章第四节-第一单元-无领...

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29-第二章第四节-第一单元-无领导小组讨论的操作流程（中）

[57] 29-第二章第四节-第一单元-无领...

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29-第二章第四节-第一单元-无领导小组讨论的操作流程（下）

[58] 30-第二章第四节-第二单元-无领...

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05:41

30-第二章第四节-第二单元-无领导小组讨论的题目设计（上）

[59] 30-第二章第四节-第二单元-无领...

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05:37

30-第二章第四节-第二单元-无领导小组讨论的题目设计（下）

[60] 31-第二章第五节-企业人力资源的...

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13:56

31-第二章第五节-企业人力资源的优化配置（上）

[61] 31-第二章第五节-企业人力资源的...

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20:36

31-第二章第五节-企业人力资源的优化配置（下）

[62] 32-第三章-第一节-培训与开发（...

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13:05

32-第三章-第一节-培训与开发（一）（上）

[63] 32-第三章-第一节-培训与开发（...

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13:08

32-第三章-第一节-培训与开发（一）（下）

[64] 33-第三章-第一节-培训与开发（...

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08:53

33-第三章-第一节-培训与开发（二）（上）

[65] 33-第三章-第一节-培训与开发（...

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08:56

33-第三章-第一节-培训与开发（二）（下）

[66] 34-第三章-第一节-培训与开发（...

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14:54

34-第三章-第一节-培训与开发（三）（上）

[67] 34-第三章-第一节-培训与开发（...

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14:51

34-第三章-第一节-培训与开发（三）（下）

[68] 35-第三章-第一节第二单元-企业...

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12:39

35-第三章-第一节第二单元-企业年度培训计划的设计（上）

[69] 35-第三章-第一节第二单元-企业...

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35-第三章-第一节第二单元-企业年度培训计划的设计（下）

[70] 36-第三章-第一节第三单元-企业...

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10:28

36-第三章-第一节第三单元-企业员工培训计划的实施（上）

[71] 36-第三章-第一节第三单元-企业...

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36-第三章-第一节第三单元-企业员工培训计划的实施（下）

[72] 37-第三章-第二节-第一单元-培...

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37-第三章-第二节-第一单元-培训课程体系的开发与管理（一）（上）

[73] 37-第三章-第二节-第一单元-培...

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12:16

37-第三章-第二节-第一单元-培训课程体系的开发与管理（一）（下）

[74] 38-第三章-第二节-第一单元-培...

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38-第三章-第二节-第一单元-培训课程体系的开发与管理（二）（上）

[75] 38-第三章-第二节-第一单元-培...

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10:31

38-第三章-第二节-第一单元-培训课程体系的开发与管理（二）（中）

[76] 38-第三章-第二节-第一单元-培...

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10:31

38-第三章-第二节-第一单元-培训课程体系的开发与管理（二）（下）

[77] 39-第三章-第二节-第二单元-企...

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08:56

39-第三章-第二节-第二单元-企业培训资源的开发与利用（上）

[78] 39-第三章-第二节-第二单元-企...

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08:58

39-第三章-第二节-第二单元-企业培训资源的开发与利用（下）

[79] 40-第三章-第三节-管理人员培训...

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11:15

40-第三章-第三节-管理人员培训与开发（一）（上）

[80] 40-第三章-第三节-管理人员培训...

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11:21

40-第三章-第三节-管理人员培训与开发（一）（下）

[81] 41-第三章-第三节-管理人员培训...

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41-第三章-第三节-管理人员培训与开发（二）（上）

[82] 41-第三章-第三节-管理人员培训...

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11:56

41-第三章-第三节-管理人员培训与开发（二）（下）

[83] 43-第三章-第四节-第一单元-培...

819播放

10:03

43-第三章-第四节-第一单元-培训评估方案设计与实施（上）

[84] 43-第三章-第四节-第一单元-培...

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10:13

43-第三章-第四节-第一单元-培训评估方案设计与实施（中）

[85] 43-第三章-第四节-第一单元-培...

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10:00

43-第三章-第四节-第一单元-培训评估方案设计与实施（下）

[86] 44-第三章-第四节-第二单元-培...

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12:34

44-第三章-第四节-第二单元-培训评估指标与标准设计（上）

[87] 44-第三章-第四节-第二单元-培...

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12:36

44-第三章-第四节-第二单元-培训评估指标与标准设计（下）

[88] 45-第三章-第四节-第三单元-员...

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12:04

45-第三章-第四节-第三单元-员工培训评估方法与应用（一）（上）

[89] 45-第三章-第四节-第三单元-员...

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12:00

45-第三章-第四节-第三单元-员工培训评估方法与应用（一）（下）

[90] 46-第三章-第四节-第三单元-员...

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10:15

46-第三章-第四节-第三单元-员工培训评估方法与应用（二）（上）

[91] 46-第三章-第四节-第三单元-员...

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46-第三章-第四节-第三单元-员工培训评估方法与应用（二）（下）

[92] 47-第四章-第一节-第一单元-绩...

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47-第四章-第一节-第一单元-绩效考评指标体系设计（一）（上）

[93] 47-第四章-第一节-第一单元-绩...

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11:49

47-第四章-第一节-第一单元-绩效考评指标体系设计（一）（下）

[94] 48-第四章-第一节-第一单元-绩...

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09:25

48-第四章-第一节-第一单元-绩效考评指标体系设计（二）（上）

[95] 48-第四章-第一节-第一单元-绩...

1216播放

09:29

48-第四章-第一节-第一单元-绩效考评指标体系设计（二）（下）

[96] 49-第四章-第一节-第一单元-绩...

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11:13

49-第四章-第一节-第一单元-绩效考评指标体系设计（三）（上）

[97] 49-第四章-第一节-第一单元-绩...

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11:17

49-第四章-第一节-第一单元-绩效考评指标体系设计（三）（下）