登录/注册
已购课程
个人中心
已购课程
优惠券
我的收藏
播放记录
我的证书墙
内容中心
关注我们
进入关怀模式
APP下载
反馈
意见反馈
您有什么问题?告诉我们,我们会为你解决
选择问题类型:
新版本体验建议
视频画面花屏
音/视频画面花屏
播放不流畅
其他
请详细描述您的建议、意见、问题等。
提交
55-第四部分第十五章第三、四节- 用人单位劳动规章制度、特殊用工(上)
1191 播放
浩瀚宇宙探索
宇宙探索
收藏
课程免费缓存,随时观看~
下载
打开
网易公开课APP
扫码下载视频
分享
分享到
扫码分享到微信
通过代码可以让这个视频再其他地方播放哦!
复制HTML代码
复制页面代码
手机看
扫描二维码 用手机看
已观看至0分0秒
打开网易公开课APP-我的-右上角扫一扫,在手机上观看,还可以缓存视频,加入学习计划
还没有公开课客户端?
立即下载
登录
后可发评论
评论沙发是我的~
热门评论
(0)
全部评论
(0)
选集(46)
自动播放
[1] 17-第二部分第四章第二节-战略性...
5404播放
10:38
17-第二部分第四章第二节-战略性人力资源管理的具体内容(一)(上)
[2] 17-第二部分第四章第二节-战略性...
1831播放
10:44
17-第二部分第四章第二节-战略性人力资源管理的具体内容(一)(下)
[3] 22-第二部分第六章第一节- 甄选...
1654播放
10:42
22-第二部分第六章第一节- 甄选及其有效性(上)
[4] 22-第二部分第六章第一节- 甄选...
1231播放
10:54
22-第二部分第六章第一节- 甄选及其有效性(中)
[5] 22-第二部分第六章第一节- 甄选...
1828播放
10:40
22-第二部分第六章第一节- 甄选及其有效性(下)
[6] 26-第二部分第七章第一、二节-绩...
1699播放
08:39
26-第二部分第七章第一、二节-绩效管理概述、绩效计划与绩效监控(上)
[7] 26-第二部分第七章第一、二节-绩...
1387播放
08:43
26-第二部分第七章第一、二节-绩效管理概述、绩效计划与绩效监控(下)
[8] 29-第二部分-第七章第四节- 绩...
978播放
08:49
29-第二部分-第七章第四节- 绩效反馈与结果应用(上)
[9] 29-第二部分-第七章第四节- 绩...
1263播放
08:55
29-第二部分-第七章第四节- 绩效反馈与结果应用(下)
[10] 36-第二部分第九章第一节-培训与...
1133播放
05:46
36-第二部分第九章第一节-培训与开发决策分析
[11] 37-第二部分第九章第二节-培训与...
1023播放
08:43
37-第二部分第九章第二节-培训与开发的组织管理(上)
[12] 37-第二部分第九章第二节-培训与...
1196播放
08:43
37-第二部分第九章第二节-培训与开发的组织管理(下)
[13] 38-第二部分第九章第三节-职业生...
1125播放
12:46
38-第二部分第九章第三节-职业生涯管理(上)
[14] 38-第二部分第九章第三节-职业生...
1164播放
12:53
38-第二部分第九章第三节-职业生涯管理(下)
[15] 39-第二部分第十章第一节-劳动关...
1123播放
14:11
39-第二部分第十章第一节-劳动关系基本概念和主要理论框架(上)
[16] 39-第二部分第十章第一节-劳动关...
1009播放
14:18
39-第二部分第十章第一节-劳动关系基本概念和主要理论框架(下)
[17] 40-第二部分第十章第二节-劳动关...
1126播放
09:32
40-第二部分第十章第二节-劳动关系的各学派理论、历史和在各国的发展(上)
[18] 40-第二部分第十章第二节-劳动关...
1079播放
09:36
40-第二部分第十章第二节-劳动关系的各学派理论、历史和在各国的发展(下)
[19] 41-第二部分第十章第三节-我国建...
1082播放
10:19
41-第二部分第十章第三节-我国建立和谐劳动关系的路径(上)
[20] 41-第二部分第十章第三节-我国建...
1285播放
10:19
41-第二部分第十章第三节-我国建立和谐劳动关系的路径(中)
[21] 41-第二部分第十章第三节-我国建...
1511播放
10:17
41-第二部分第十章第三节-我国建立和谐劳动关系的路径(下)
[22] 42-第三部分第十一章第一节-劳动...
1980播放
08:41
42-第三部分第十一章第一节-劳动力市场概论(上)
[23] 42-第三部分第十一章第一节-劳动...
1515播放
08:39
42-第三部分第十一章第一节-劳动力市场概论(下)
[24] 43-第三部分第十一章第二节-劳动...
1422播放
11:55
43-第三部分第十一章第二节-劳动力供给(上)
[25] 43-第三部分第十一章第二节-劳动...
1496播放
12:06
43-第三部分第十一章第二节-劳动力供给(中)
[26] 43-第三部分第十一章第二节-劳动...
1421播放
11:54
43-第三部分第十一章第二节-劳动力供给(下)
[27] 44-第三部分第十一章第三节-劳动...
1249播放
12:36
44-第三部分第十一章第三节-劳动力需求(上)
[28] 44-第三部分第十一章第三节-劳动...
1363播放
12:32
44-第三部分第十一章第三节-劳动力需求(下)
[29] 45-第三部分第十一章第四节-劳动...
1592播放
12:57
45-第三部分第十一章第四节-劳动力市场均衡与非均衡(上)
[30] 45-第三部分第十一章第四节-劳动...
1639播放
13:04
45-第三部分第十一章第四节-劳动力市场均衡与非均衡(下)
[31] 47-第三部分第十二章第二节-就业...
1445播放
11:32
47-第三部分第十二章第二节-就业与失业(上)
[32] 47-第三部分第十二章第二节-就业...
1805播放
11:39
47-第三部分第十二章第二节-就业与失业(下)
[33] 48-第三部分第十三章第一节-人力...
1066播放
04:09
48-第三部分第十三章第一节-人力资本投资的一般原理
[34] 49-第三部分第十三章第二、三节-...
1182播放
08:18
49-第三部分第十三章第二、三节-人力资本投资与高等教育、人力资本投资与在职培训(上)
[35] 49-第三部分第十三章第二、三节-...
1023播放
08:24
49-第三部分第十三章第二、三节-人力资本投资与高等教育、人力资本投资与在职培训(下)
[36] 50-第三部分第十三章第四节-劳动...
944播放
11:35
50-第三部分第十三章第四节-劳动力流动(上)
[37] 50-第三部分第十三章第四节-劳动...
1417播放
11:39
50-第三部分第十三章第四节-劳动力流动(下)
[38] 51-第四部分第十四章-社会保险法...
1454播放
08:58
51-第四部分第十四章-社会保险法律
[39] 52-第四部分第十五章第一节- 劳...
1668播放
08:25
52-第四部分第十五章第一节- 劳动合同履行与变更(上)
[40] 52-第四部分第十五章第一节- 劳...
979播放
08:32
52-第四部分第十五章第一节- 劳动合同履行与变更(下)
[41] 53-第四部分第十五章第二节- 劳...
1244播放
10:34
53-第四部分第十五章第二节- 劳动合同解除与终止(一)(上)
[42] 53-第四部分第十五章第二节- 劳...
1496播放
10:35
53-第四部分第十五章第二节- 劳动合同解除与终止(一)(下)
[43] 54-第四部分第十五章第二节- 劳...
1289播放
08:43
54-第四部分第十五章第二节- 劳动合同解除与终止(二)(上)
[44] 54-第四部分第十五章第二节- 劳...
1182播放
08:44
54-第四部分第十五章第二节- 劳动合同解除与终止(二)(下)
[45] 55-第四部分第十五章第三、四节-...
1191播放
待播放
55-第四部分第十五章第三、四节- 用人单位劳动规章制度、特殊用工(上)
[46] 55-第四部分第十五章第三、四节-...
907播放
13:13
55-第四部分第十五章第三、四节- 用人单位劳动规章制度、特殊用工(下)
为你推荐
02:27
用人单位不得因女职工结婚怀孕等降薪
868播放
用人单位不得因女职工结婚怀孕等降薪
00:45
游云庭律师:普通劳动者要精准计算离...
896播放
游云庭律师:普通劳动者要精准计算离职前的平均工资以争取合理的竞业补偿金
03:12
不服从调岗被迫离职,单位应赔偿吗
539播放
不服从调岗被迫离职,单位应赔偿吗
01:48
试用期被辞退有补偿吗
941播放
试用期被辞退有补偿吗
00:44
刘强东谈用人标准 这三种人不能要
733播放
刘强东谈用人标准 这三种人不能要
01:06
老板雇佣临时工一定要这样签合同!
611播放
老板雇佣临时工一定要这样签合同!
01:01
没签劳动合同,可要双倍工资1
1299播放
没签劳动合同,可要双倍工资1
01:31
老板不用和每位员工签合同、买社保了
1533播放
老板不用和每位员工签合同、买社保了
02:23
试用期才第三天,只因一个举动他就被...
956播放
试用期才第三天,只因一个举动他就被辞退了
01:59
n+1赔偿的工资标准怎么算
1161播放
n+1赔偿的工资标准怎么算
01:39
为什么企业缺人也不招正式工,而是去...
1017播放
为什么企业缺人也不招正式工,而是去招劳务派遣工呢?
00:48
劳动合同和劳务合同的本质区别
810播放
劳动合同和劳务合同的本质区别
00:34
人社部:法律层面提出要求,招用超过...
1479播放
人社部:法律层面提出要求,招用超过法定退休年龄的劳动者,应保障劳动报酬、休假等基本权益
01:48
试用期三天不给工资正常吗
828播放
试用期三天不给工资正常吗
评论沙发是我的~