2022初级经济师 人力资源专业（完整版）初经 人力资源 冯亚杰 精讲课程 22年经济师考试
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【第1集】2022初级经济师 人力资源专业（完整版）初经 人力资源 冯亚杰 精讲课程 22年经济师考试(01-...（上） 译
【第2集】2022初级经济师 人力资源专业（完整版）初经 人力资源 冯亚杰 精讲课程 22年经济师考试(01-...（中） 译
【第3集】2022初级经济师 人力资源专业（完整版）初经 人力资源 冯亚杰 精讲课程 22年经济师考试(01-...（下） 译
【第4集】04-第一章第二节-智力与能力（上） 译
【第5集】04-第一章第二节-智力与能力（下） 译
【第6集】05-第一章第三节-情绪（上） 译
【第7集】05-第一章第三节-情绪（下） 译
【第8集】06-第一章第四节-态度与行为（上） 译
【第9集】06-第一章第四节-态度与行为（下） 译
【第10集】07-第一章第五节-价值观 译
【第11集】08-第二章第一节-团体的基本概念（一）（上） 译
【第12集】08-第二章第一节-团体的基本概念（一）（下） 译
【第13集】09-第二章第一节-团体的基本概念（二）（上） 译
【第14集】09-第二章第一节-团体的基本概念（二）（下） 译
【第15集】10-第二章第二节-团体内部的沟通（上） 译
【第16集】10-第二章第二节-团体内部的沟通（下） 译
【第17集】11-第二章第三节-团体决策（上） 译
【第18集】11-第二章第三节-团体决策（下） 译
【第19集】12-第三章第一节-工作态度概述（上） 译
【第20集】12-第三章第一节-工作态度概述（下） 译
【第21集】13-第三章第二节-工作满意度（一）（上） 译
【第22集】13-第三章第二节-工作满意度（一）（下） 译
【第23集】14-第三章第二节-工作满意度（二）（上） 译
【第24集】14-第三章第二节-工作满意度（二）（下） 译
【第25集】15-第三章第二节-工作满意度（三）（上） 译
【第26集】15-第三章第二节-工作满意度（三）（下） 译
【第27集】17-第四章第一节-人力资源概述（一）（上） 译
【第28集】17-第四章第一节-人力资源概述（一）（下） 译
【第29集】18-第四章第一节-人力资源概述（二）（上） 译
【第30集】18-第四章第一节-人力资源概述（二）（下） 译
【第31集】19-第四章第二节-人力资源管理概述（一）（上） 译
【第32集】19-第四章第二节-人力资源管理概述（一）（下） 译
【第33集】20-第四章第二节-人力资源管理概述（二）（上） 译
【第34集】20-第四章第二节-人力资源管理概述（二）（下） 译
【第35集】21-第四章第二节-人力资源管理概述（三）（上） 译
【第36集】21-第四章第二节-人力资源管理概述（三）（下） 译
【第37集】22-第五章第一节-工作分析概述（一）（上） 译
【第38集】22-第五章第一节-工作分析概述（一）（下） 译
【第39集】23-第五章第一节-工作分析概述（二）（上） 译
【第40集】23-第五章第一节-工作分析概述（二）（下） 译
【第41集】24-第五章第一节-工作分析概述（三）（上） 译
【第42集】24-第五章第一节-工作分析概述（三）（下） 译
【第43集】25-第五章二节-工作分析的方法（一）（上） 译
【第44集】25-第五章二节-工作分析的方法（一）（下） 译
【第45集】26-第五章二节-工作分析的方法（二）（上） 译
【第46集】26-第五章二节-工作分析的方法（二）（下） 译
【第47集】27-第五章第三节-职位说明书（上） 译
【第48集】27-第五章第三节-职位说明书（下） 译
【第49集】28-第五章第四节-工作研究（一）（上） 译
【第50集】28-第五章第四节-工作研究（一）（下） 译
【第51集】29-第五章第四节-工作研究（二）（上） 译
【第52集】29-第五章第四节-工作研究（二）（下） 译
【第53集】30-第五章第五节-工作设计（上） 译
【第54集】30-第五章第五节-工作设计（下） 译
【第55集】31-第六章第一节-招募（一）（上） 译
【第56集】31-第六章第一节-招募（一）（下） 译
【第57集】32-第六章第一节-招募（二）（上） 译
【第58集】32-第六章第一节-招募（二）（下） 译
【第59集】33-第六章第一节-招募（三）（上） 译
【第60集】33-第六章第一节-招募（三）（下） 译
【第61集】34-第六章第二节-甄选（一）（上） 译
【第62集】34-第六章第二节-甄选（一）（下） 译
【第63集】35-第六章第二节-甄选（二）（上） 译
【第64集】35-第六章第二节-甄选（二）（下） 译
【第65集】36-第七章第一节-绩效管理概述（一）（上） 译
【第66集】36-第七章第一节-绩效管理概述（一）（下） 译
【第67集】37-第七章第一节-绩效管理概述（二）（上） 译
【第68集】37-第七章第一节-绩效管理概述（二）（下） 译
【第69集】38-第七章第二节-绩效考核指标体系设计（上） 译
【第70集】38-第七章第二节-绩效考核指标体系设计（下） 译
【第71集】39-第七章第三节-绩效考核的技术（一）（上） 译
【第72集】39-第七章第三节-绩效考核的技术（一）（下） 译
【第73集】40-第七章第三节-绩效考核的技术（二）（上） 译
【第74集】40-第七章第三节-绩效考核的技术（二）（下） 译
【第75集】41-第八章第一节-薪酬概述（一）（上） 译
【第76集】41-第八章第一节-薪酬概述（一）（下） 译
【第77集】42-第八章第一节-薪酬概述（二）（上） 译
【第78集】42-第八章第一节-薪酬概述（二）（下） 译
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