劳动人事法律与政策
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【第1集】一、《劳动人事法律与政策》是什么？有什么用？怎么学？ 译
【第2集】一、避免就业歧视 译
【第3集】二、抵御求职欺诈 译
【第4集】三、录用条件的管理 译
【第5集】三、录用条件的管理（上） 译
【第6集】三、录用条件的管理（下） 译
【第7集】四、把好入职体检关 译
【第8集】五、录用通知需谨慎（上） 译
【第9集】五、录用通知需谨慎（下） 译
【第10集】一、劳务派遣问题研究（上） 译
【第11集】一、劳务派遣问题研究（下） 译
【第12集】一、劳务派遣问题研究（上） 译
【第13集】一、劳务派遣问题研究（下） 译
【第14集】一、劳务派遣问题研究 译
【第15集】一、劳务派遣问题研究 译
【第16集】二、业务外包问题研究 译
【第17集】二、业务外包问题研究 译
【第18集】三、非全日制用工问题研究 译
【第19集】三、非全日制用工问题研究 译
【第20集】三、非全日制用工问题研究（上） 译
【第21集】三、非全日制用工问题研究（下） 译
【第22集】三、非全日制用工问题研究 译
【第23集】一、信息披露与担保禁止（上） 译
【第24集】一、信息披露与担保禁止（下） 译
【第25集】一、信息披露与担保禁止（上） 译
【第26集】一、信息披露与担保禁止（下） 译
【第27集】二、合同订立的基本要求（上） 译
【第28集】二、合同订立的基本要求（下） 译
【第29集】三、合同的主体、内容与期限 译
【第30集】三、合同的主体、内容与期限 译
【第31集】三、合同的主体、内容与期限 译
【第32集】三、合同的主体、内容与期限 译
【第33集】三、合同的主体、内容与期限（上） 译
【第34集】三、合同的主体、内容与期限（下） 译
【第35集】三、合同的主体、内容与期限（上） 译
【第36集】三、合同的主体、内容与期限（下） 译
【第37集】四、劳动合同约定不明的法律处理 译
【第38集】五、劳动合同无效的法律处理（上） 译
【第39集】五、劳动合同无效的法律处理（下） 译
【第40集】一、为何要重视劳动合同中的“试用期” 译
【第41集】二、约定试用期的方式、条款的内容、试用期期限及试用期缩短和延长 译
【第42集】三、如何约定合适的试用期 译
【第43集】四、约定试用期的限制 译
【第44集】五、试用期内的解约问题（上） 译
【第45集】五、试用期内的解约问题（下） 译
【第46集】六、劳动者不符合录用条件如何证明 译
【第47集】六、劳动者不符合录用条件如何证明 译
【第48集】七、 劳动者过错性与非过错新解除劳动合同的情形（上） 译
【第49集】七、 劳动者过错性与非过错新解除劳动合同的情形（下） 译
【第50集】八、用人单位试用期管理的误区 译
【第51集】一、如何善用规章制度保护企业合法权益 译
【第52集】二、劳动规章制度的法律地位 译
【第53集】三、劳动规章制度的生效要件 译
【第54集】四、规章制度制定时的民主与公示程序 译
【第55集】五、规章制度的制定原则与内容 译
【第56集】一、企业给员工培训的两难之选 译
【第57集】二、如何用好服务期和违约金两大法宝 译
【第58集】二、如何用好服务期和违约金两大法宝 译
【第59集】二、如何用好服务期和违约金两大法宝 译
【第60集】二、如何用好服务期和违约金两大法宝 译
【第61集】二、如何用好服务期和违约金两大法宝 译
【第62集】二、如何用好服务期和违约金两大法宝 译
【第63集】三、培训协议签订技巧和注意事项 译
【第64集】一、依法保护企业的商业秘密 译
【第65集】二、按照管理流程合理设计保密程序 译
【第66集】三、签订保密协议的技巧及注意事项 译
【第67集】三、签订保密协议的技巧及注意事项 译
【第68集】三、签订保密协议的技巧及注意事项 译
【第69集】四、签订竞业限制协议的技巧及注意事项 译
【第70集】一、 工作时间 译
【第71集】一、 工作时间 译
【第72集】一、 工作时间 译
【第73集】一、 工作时间（上） 译
【第74集】一、 工作时间（下） 译
【第75集】一、 工作时间 译
【第76集】一、 工作时间 译
【第77集】二、 休息休假 译
【第78集】二、 休息休假 译
【第79集】二、 休息休假 译
【第80集】二、 休息休假 译
【第81集】二、 休息休假 译
【第82集】二、 休息休假（上） 译
【第83集】二、 休息休假（下） 译
【第84集】二、 休息休假（上） 译
【第85集】二、 休息休假（下） 译
【第86集】一、薪酬管理中的常见问题（上） 译
【第87集】一、薪酬管理中的常见问题（下） 译
【第88集】一、薪酬管理中的常见问题 译
【第89集】一、薪酬管理中的常见问题 译
【第90集】一、薪酬管理中的常见问题 译
【第91集】一、薪酬管理中的常见问题 译
【第92集】二、工资支付的基本规定 译
【第93集】二、工资支付的基本规定（上） 译
【第94集】二、工资支付的基本规定（下） 译
【第95集】三、如何控制加班费成本（上） 译
【第96集】三、如何控制加班费成本（下） 译
【第97集】一、劳动合同变更的范围及原则 译
【第98集】二、劳动合同变更的情形 译
【第99集】二、劳动合同变更的情形（上） 译
【第100集】二、劳动合同变更的情形（下） 译
【第101集】三、劳动合同变更技巧 译
【第102集】一、协商解除劳动合同（上） 译
【第103集】一、协商解除劳动合同（下） 译
【第104集】二、企业单方面解除劳动合同 译
【第105集】二、企业单方面解除劳动合同 译
【第106集】二、企业单方面解除劳动合同 译
【第107集】二、企业单方面解除劳动合同（上） 译
【第108集】二、企业单方面解除劳动合同（下） 译
【第109集】二、企业单方面解除劳动合同 译
【第110集】二、企业单方面解除劳动合同 译
【第111集】三、如何应对员工跳槽 译
【第112集】三、如何应对员工跳槽 译
【第113集】三、如何应对员工跳槽 译
【第114集】一、劳动合同依法终止的情形 译
【第115集】一、劳动合同依法终止的情形 译
【第116集】二、劳动合同不得终止的情形 译
【第117集】二、劳动合同不得终止的情形 译
【第118集】三、终止劳动合同应履行的程序 译
【第119集】四、终止合同办理离职的基本要求 译
【第120集】五、劳动合同的中止问题 译
【第121集】六、无固定期限劳动合同的签订问题 译
【第122集】一、劳动争议的解决途径 译
【第123集】一、劳动争议的解决途径 译
【第124集】二、申请仲裁（上） 译
【第125集】二、申请仲裁（下） 译
【第126集】二、申请仲裁（上） 译
【第127集】二、申请仲裁（下） 译
【第128集】二、申请仲裁 译
【第129集】二、申请仲裁 译
【第130集】二、申请仲裁 译
【第131集】二、申请仲裁（上） 译
【第132集】二、申请仲裁（下） 译
【第133集】二、申请仲裁 译
【第134集】三、提起诉讼（上） 译
【第135集】三、提起诉讼（下） 译
【第136集】四、举证技巧操作实务（上） 译
【第138集】四、举证技巧操作实务（上） 译
【第139集】四、举证技巧操作实务（下） 译
【第140集】四、举证技巧操作实务 译
【第141集】四、举证技巧操作实务（上） 译
【第143集】五、争议处理实用技巧 译
【第144集】一、经济补偿金（上） 译
【第145集】一、经济补偿金（下） 译
【第146集】一、经济补偿金 译
【第147集】一、经济补偿金 译
【第148集】二、赔偿金和承担赔偿损失（上） 译
【第149集】二、赔偿金和承担赔偿损失（下） 译
【第150集】二、赔偿金和承担赔偿损失 译
【第151集】二、赔偿金和承担赔偿损失 译
【第152集】三、违约金（上） 译
【第153集】三、违约金（下） 译
【第154集】四、经济补偿金、赔偿金和违约金的比较 译
【第155集】一、社会保险 译
【第156集】一、社会保险 译
【第157集】一、社会保险（上） 译
【第158集】一、社会保险（下） 译
【第159集】一、社会保险 译
【第160集】一、社会保险 译
【第161集】一、社会保险（上） 译
【第162集】一、社会保险（下） 译
【第163集】一、社会保险（上） 译
【第164集】一、社会保险（下） 译
【第165集】二、住房公积金 译
【第166集】二、住房公积金 译
【第167集】二、住房公积金 译
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