西南交通大学李泽尧教授：从大学生到经理人的36项修炼-第4项修炼 “管理的界面—

已购课程

个人中心 

内容中心

 关注我们

进入关怀模式

APP下载

反馈

第4项修炼 “管理的界面——管理者与被管理者”（上）

5816 播放

下载

手机看

登录后可发评论

评论沙发是我的～

选集(73)

自动播放

[1] 第1项修炼 “管理者核心能力——策...

1.7万播放

07:46

第1项修炼 “管理者核心能力——策划与计划”（上）

[2] 第1项修炼 “管理者核心能力——策...

1785播放

07:42

第1项修炼 “管理者核心能力——策划与计划”（下）

[3] 第2项修炼 “管理的纵向——有效目...

5976播放

10:50

第2项修炼 “管理的纵向——有效目标分解”（上）

[4] 第2项修炼 “管理的纵向——有效目...

1920播放

10:51

第2项修炼 “管理的纵向——有效目标分解”（下）

[5] 第3项修炼 “成功=系统+细节——...

4355播放

08:23

第3项修炼 “成功=系统+细节——工作分解与事业做大”（上）

[6] 第3项修炼 “成功=系统+细节——...

1812播放

08:19

第3项修炼 “成功=系统+细节——工作分解与事业做大”（下）

[7] 第4项修炼 “管理的界面——管理者...

5816播放

待播放

第4项修炼 “管理的界面——管理者与被管理者”（上）

[8] 第4项修炼 “管理的界面——管理者...

1087播放

08:21

第4项修炼 “管理的界面——管理者与被管理者”（下）

[9] 第5项修炼 “管理=过程+结果——...

3478播放

07:36

第5项修炼 “管理=过程+结果——李氏八字真言”（上）

[10] 第5项修炼 “管理=过程+结果——...

1372播放

07:32

第5项修炼 “管理=过程+结果——李氏八字真言”（下）

[11] 第6项修炼 “目标到位——岗位工作...

3209播放

08:00

第6项修炼 “目标到位——岗位工作标准制定”（上）

[12] 第6项修炼 “目标到位——岗位工作...

1596播放

08:06

第6项修炼 “目标到位——岗位工作标准制定”（下）

[13] 第7项修炼 “何为主导？——掌控全...

4701播放

08:20

第7项修炼 “何为主导？——掌控全局的观念”（上）

[14] 第7项修炼 “何为主导？——掌控全...

1564播放

08:21

第7项修炼 “何为主导？——掌控全局的观念”（下）

[15] 第8项修炼 “主导进程——做一个主...

2753播放

07:54

第8项修炼 “主导进程——做一个主导型管理者”（上）

[16] 第8项修炼 “主导进程——做一个主...

1368播放

07:54

第8项修炼 “主导进程——做一个主导型管理者”（下）

[17] 第9项修炼 “跨部门主导——外行如...

3438播放

09:46

第9项修炼 “跨部门主导——外行如何管理内行？”（上）

[18] 第9项修炼 “跨部门主导——外行如...

860播放

09:42

第9项修炼 “跨部门主导——外行如何管理内行？”（下）

[19] 第10项修炼 “检查到位——一竿子...

3093播放

08:46

第10项修炼 “检查到位——一竿子插到底”（上）

[20] 第10项修炼 “检查到位——一竿子...

1517播放

08:45

第10项修炼 “检查到位——一竿子插到底”（下）

[21] 第11项修炼 “反向纠错与正向列举...

1917播放

06:38

第11项修炼 “反向纠错与正向列举——聚焦有问题部分”（上）

[22] 第11项修炼 “反向纠错与正向列举...

1093播放

06:35

第11项修炼 “反向纠错与正向列举——聚焦有问题部分”（下）

[23] 第12项修炼 “会议驱动与主导”（...

2960播放

09:16

第12项修炼 “会议驱动与主导”（上）

[24] 第12项修炼 “会议驱动与主导”（...

1126播放

09:17

第12项修炼 “会议驱动与主导”（下）

[25] 第13项修炼 “基本工资由什么决定...

5683播放

09:29

第13项修炼 “基本工资由什么决定——何谓绩效管理？”（上）

[26] 第13项修炼 “基本工资由什么决定...

1318播放

09:29

第13项修炼 “基本工资由什么决定——何谓绩效管理？”（下）

[27] 第14项修炼 “目标明确——KPI...

3689播放

09:00

第14项修炼 “目标明确——KPI指标确定”（上）

[28] 第14项修炼 “目标明确——KPI...

1724播放

09:01

第14项修炼 “目标明确——KPI指标确定”（下）

[29] 第15项修炼 “判断≠事实——走出...

2172播放

08:54

第15项修炼 “判断≠事实——走出考评误区”（上）

[30] 第15项修炼 “判断≠事实——走出...

936播放

08:58

第15项修炼 “判断≠事实——走出考评误区”（下）

[31] 第16项修炼管理的焦点——管人还...

2511播放

09:36

第16项修炼管理的焦点——管人还是管事”（上）

[32] 第16项修炼管理的焦点——管人还...

1144播放

09:41

第16项修炼管理的焦点——管人还是管事”（下）

[33] 第17项修炼 “窗口作业——李氏双...

2196播放

08:56

第17项修炼 “窗口作业——李氏双轨模型”（上）

[34] 第17项修炼 “窗口作业——李氏双...

957播放

08:55

第17项修炼 “窗口作业——李氏双轨模型”（下）

[35] 第18项修炼 “中国式绩效考核-若...

2722播放

09:29

第18项修炼 “中国式绩效考核-若干做法”（上）

[36] 第18项修炼 “中国式绩效考核-若...

903播放

09:34

第18项修炼 “中国式绩效考核-若干做法”（下）

[37] 第19项修炼 “聚焦现场——管理改...

2350播放

08:16

第19项修炼 “聚焦现场——管理改善的火眼金睛”（上）

[38] 第19项修炼 “聚焦现场——管理改...

1508播放

08:19

第19项修炼 “聚焦现场——管理改善的火眼金睛”（下）

[39] 第20项修炼 “如来法眼——实事求...

2724播放

10:43

第20项修炼 “如来法眼——实事求是、洞察真相”（上）

[40] 第20项修炼 “如来法眼——实事求...

1449播放

10:42

第20项修炼 “如来法眼——实事求是、洞察真相”（下）

[41] 第21项修炼 “阿弥陀佛——因果分...

2127播放

11:39

第21项修炼 “阿弥陀佛——因果分析、法力无边”（上）

[42] 第21项修炼 “阿弥陀佛——因果分...

916播放

11:44

第21项修炼 “阿弥陀佛——因果分析、法力无边”（下）

[43] 第22项修炼 “化整为零——李氏要...

2297播放

09:18

第22项修炼 “化整为零——李氏要素优化理论”（上）

[44] 第22项修炼 “化整为零——李氏要...

723播放

09:19

第22项修炼 “化整为零——李氏要素优化理论”（下）

[45] 第23项修炼 “个案突破——循序渐...

1182播放

09:05

第23项修炼 “个案突破——循序渐进、势不可挡”（上）

[46] 第23项修炼 “个案突破——循序渐...

957播放

09:05

第23项修炼 “个案突破——循序渐进、势不可挡”（下）

[47] 第24项修炼 “输入端分析法——避...

2044播放

09:24

第24项修炼 “输入端分析法——避免因果倒置”（上）

[48] 第24项修炼 “输入端分析法——避...

845播放

09:27

第24项修炼 “输入端分析法——避免因果倒置”（下）

[49] 第25项修炼 “何谓制度？”（上）

2656播放

08:45

第25项修炼 “何谓制度？”（上）

[50] 第25项修炼 “何谓制度？”（下）

1108播放

08:46

第25项修炼 “何谓制度？”（下）

[51] 第26项修炼 “学习型组织——模式...

2488播放

08:06

第26项修炼 “学习型组织——模式化与标准化”（上）

[52] 第26项修炼 “学习型组织——模式...

999播放

08:11

第26项修炼 “学习型组织——模式化与标准化”（下）

[53] 第27项修炼 “制度弹性与人为因素...

2078播放

11:35

第27项修炼 “制度弹性与人为因素”（上）

[54] 第27项修炼 “制度弹性与人为因素...

1490播放

11:33

第27项修炼 “制度弹性与人为因素”（下）

[55] 第28项修炼 “贵人贱人理论——代...

1616播放

09:37

第28项修炼 “贵人贱人理论——代理人风险”（上）

[56] 第28项修炼 “贵人贱人理论——代...

1059播放

09:39

第28项修炼 “贵人贱人理论——代理人风险”（下）

[57] 第29项修炼 “制度设计要点”（上...

2204播放

11:17

第29项修炼 “制度设计要点”（上）

[58] 第29项修炼 “制度设计要点”（下...

1495播放

11:20

第29项修炼 “制度设计要点”（下）

[59] 第30项修炼 “制度执行要点”（上...

2340播放

11:49

第30项修炼 “制度执行要点”（上）

[60] 第30项修炼 “制度执行要点”（下...

1149播放

11:51

第30项修炼 “制度执行要点”（下）

[61] 第31项修炼 “企业运作与运行——...

3084播放

14:32

第31项修炼 “企业运作与运行——李氏管理循环与流程化”（上）

[62] 第31项修炼 “企业运作与运行——...

956播放

14:36

第31项修炼 “企业运作与运行——李氏管理循环与流程化”（下）

[63] 第32项修炼 “TBC企业驱动体系...

2020播放

10:59

第32项修炼 “TBC企业驱动体系——让员工为自己工作”（上）

[64] 第32项修炼 “TBC企业驱动体系...

712播放

11:02

第32项修炼 “TBC企业驱动体系——让员工为自己工作”（下）

[65] 第33项修炼 “企业修炼——干部能...

2576播放

10:01

第33项修炼 “企业修炼——干部能力解决方案”（上）

[66] 第33项修炼 “企业修炼——干部能...

1531播放

10:04

第33项修炼 “企业修炼——干部能力解决方案”（下）

[67] 第34项修炼 “老板修炼——企业问...

2512播放

11:12

第34项修炼 “老板修炼——企业问题整体解决方案”（上）

[68] 第34项修炼 “老板修炼——企业问...

656播放

11:14

第34项修炼 “老板修炼——企业问题整体解决方案”（中）

[69] 第34项修炼 “老板修炼——企业问...

1048播放

11:08

第34项修炼 “老板修炼——企业问题整体解决方案”（下）

[70] 第35项修炼 “老板最爱——TBC...

2144播放

10:50

第35项修炼 “老板最爱——TBC企业利润倍增计划”（上）

[71] 第35项修炼 “老板最爱——TBC...

660播放

10:49

第35项修炼 “老板最爱——TBC企业利润倍增计划”（下）

[72] 第36项修炼天外有天——李氏超级...

2706播放

13:07

第36项修炼天外有天——李氏超级管理学（上）

[73] 第36项修炼天外有天——李氏超级...

1363播放

13:08

第36项修炼天外有天——李氏超级管理学（下）