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28-6-26.2 战略管理的内涵与过程(下)
2059 播放
浩瀚宇宙探索
宇宙探索
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[29] 15-2-92.9 管理学学科属性...
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[34] 18-3-33.3 全球中的管理(...
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[48] 23-5-15.1 决策过程(上)
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23-5-15.1 决策过程(下)
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[55] 26-5-45.4 决策方法(上)
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26-5-45.4 决策方法(上)
[56] 26-5-45.4 决策方法(下)
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26-5-45.4 决策方法(下)
[57] 27-6-16.1 战略的内涵(上...
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27-6-16.1 战略的内涵(上)
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27-6-16.1 战略的内涵(下)
[59] 28-6-26.2 战略管理的内涵...
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28-6-26.2 战略管理的内涵与过程(上)
[60] 28-6-26.2 战略管理的内涵...
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28-6-26.2 战略管理的内涵与过程(下)
[61] 30-6-46.4 行业环境分析(...
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30-6-46.4 行业环境分析(上)
[62] 30-6-46.4 行业环境分析(...
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30-6-46.4 行业环境分析(下)
[63] 31-6-56.5 内部环境分析(...
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31-6-56.5 内部环境分析(上)
[64] 31-6-56.5 内部环境分析(...
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31-6-56.5 内部环境分析(中)
[65] 31-6-56.5 内部环境分析(...
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31-6-56.5 内部环境分析(下)
[66] 32-6-66.6 密集增长战略(...
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32-6-66.6 密集增长战略(上)
[67] 32-6-66.6 密集增长战略(...
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32-6-66.6 密集增长战略(下)
[68] 33-6-76.7 多元化战略(上...
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33-6-76.7 多元化战略(上)
[69] 33-6-76.7 多元化战略(中...
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33-6-76.7 多元化战略(中)
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33-6-76.7 多元化战略(下)
[71] 34-6-86.8 一体化战略(上...
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34-6-86.8 一体化战略(上)
[72] 34-6-86.8 一体化战略(中...
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34-6-86.8 一体化战略(中)
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34-6-86.8 一体化战略(下)
[74] 35-6-96.9 业务组合分析(...
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35-6-96.9 业务组合分析(上)
[75] 35-6-96.9 业务组合分析(...
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35-6-96.9 业务组合分析(下)
[76] 36-6-106.10 基本竞争战...
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36-6-106.10 基本竞争战略(上)
[77] 36-6-106.10 基本竞争战...
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36-6-106.10 基本竞争战略(下)
[79] 37-7-17.1 组织设计概述(...
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37-7-17.1 组织设计概述(上)
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[81] 37-7-17.1 组织设计概述(...
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37-7-17.1 组织设计概述(下)
[82] 38-7-27.2 组织设计的基本...
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38-7-27.2 组织设计的基本问题(上)
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[84] 38-7-27.2 组织设计的基本...
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38-7-27.2 组织设计的基本问题(下)
[85] 39-7-37.3 组织结构类型(...
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39-7-37.3 组织结构类型(上)
[86] 39-7-37.3 组织结构类型(...
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39-7-37.3 组织结构类型(下)
[87] 40-7-47.4 组织变革(上)
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40-7-47.4 组织变革(上)
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40-7-47.4 组织变革(中)
[89] 40-7-47.4 组织变革(下)
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40-7-47.4 组织变革(下)
[90] 41-8-18.1 组织文化兴起(...
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41-8-18.1 组织文化兴起(上)
[91] 41-8-18.1 组织文化兴起(...
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41-8-18.1 组织文化兴起(下)
[92] 43-8-38.3 组织文化的结构
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43-8-38.3 组织文化的结构
[93] 44-8-48.4 组织文化的类型...
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[94] 44-8-48.4 组织文化的类型...
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[95] 45-8-58.5 跨文化管理的模...
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45-8-58.5 跨文化管理的模型(上)
[96] 45-8-58.5 跨文化管理的模...
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45-8-58.5 跨文化管理的模型(下)
[97] 46-8-68.6 组织文化的建设...
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46-8-68.6 组织文化的建设(上)
[98] 46-8-68.6 组织文化的建设...
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46-8-68.6 组织文化的建设(下)
[99] 47-9-19.1 HR流程与案例...
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47-9-19.1 HR流程与案例(上)
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47-9-19.1 HR流程与案例(中)
[101] 47-9-19.1 HR流程与案例...
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47-9-19.1 HR流程与案例(下)
[102] 48-9-29.2 乔家人员配备(...
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[103] 48-9-29.2 乔家人员配备(...
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[105] 49-9-39.3 乔家人员的培训...
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49-9-39.3 乔家人员的培训(上)
[106] 49-9-39.3 乔家人员的培训...
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[107] 50-9-49.4 乔家的绩效评估...
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[108] 50-9-49.4 乔家的绩效评估...
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50-9-49.4 乔家的绩效评估(中)
[109] 50-9-49.4 乔家的绩效评估...
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50-9-49.4 乔家的绩效评估(下)
[110] 51-9-59.5 乔家的报酬设计...
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51-9-59.5 乔家的报酬设计(上)
[111] 51-9-59.5 乔家的报酬设计...
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51-9-59.5 乔家的报酬设计(中)
[112] 51-9-59.5 乔家的报酬设计...
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51-9-59.5 乔家的报酬设计(下)
[113] 52-9-69.6 晋商制度的总结...
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52-9-69.6 晋商制度的总结(上)
[114] 52-9-69.6 晋商制度的总结...
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52-9-69.6 晋商制度的总结(下)
[115] 53-10-110.1 领导的定义...
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53-10-110.1 领导的定义(上)
[116] 53-10-110.1 领导的定义...
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53-10-110.1 领导的定义(下)
[117] 54-10-210.2 领导者的权...
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54-10-210.2 领导者的权力来源(上)
[118] 54-10-210.2 领导者的权...
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54-10-210.2 领导者的权力来源(下)
[119] 55-10-310.3 早期的领导...
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55-10-310.3 早期的领导研究——领导特质理论(上)
[120] 55-10-310.3 早期的领导...
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55-10-310.3 早期的领导研究——领导特质理论(下)
[121] 56-10-410.4 勒温的试验...
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56-10-410.4 勒温的试验和管理系统理论(上)
[122] 56-10-410.4 勒温的试验...
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56-10-410.4 勒温的试验和管理系统理论(下)
[123] 57-10-510.5 领导行为的...
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57-10-510.5 领导行为的两维划分理论(上)
[124] 57-10-510.5 领导行为的...
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57-10-510.5 领导行为的两维划分理论(下)
[125] 58-10-610.6 领导的连续...
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58-10-610.6 领导的连续统一体理论(上)
[126] 58-10-610.6 领导的连续...
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58-10-610.6 领导的连续统一体理论(下)
[127] 59-10-710.7 领导权变理...
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59-10-710.7 领导权变理论之“费德勒模式”(上)
[128] 59-10-710.7 领导权变理...
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59-10-710.7 领导权变理论之“费德勒模式”(下)
[129] 60-10-810.8 领导权变理...
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60-10-810.8 领导权变理论之“途径——目标”理论(上)
[130] 60-10-810.8 领导权变理...
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07:48
60-10-810.8 领导权变理论之“途径——目标”理论(下)
[131] 61-10-910.9 领导权变理...
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61-10-910.9 领导权变理论之“领导生命周期”理论(上)
[132] 61-10-910.9 领导权变理...
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61-10-910.9 领导权变理论之“领导生命周期”理论(下)
[133] 62-10-1010.10 有效领...
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62-10-1010.10 有效领导者的培养与训练(上)
[134] 62-10-1010.10 有效领...
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