登录/注册
已购课程
个人中心
已购课程
优惠券
我的收藏
播放记录
我的证书墙
内容中心
关注我们
进入关怀模式
APP下载
反馈
意见反馈
您有什么问题?告诉我们,我们会为你解决
选择问题类型:
新版本体验建议
视频画面花屏
音/视频画面花屏
播放不流畅
其他
请详细描述您的建议、意见、问题等。
提交
9.1 企业校园招聘案例(上)
1688 播放
爱竞彩的小周
收藏
课程免费缓存,随时观看~
下载
打开
网易公开课APP
扫码下载视频
分享
分享到
扫码分享到微信
通过代码可以让这个视频再其他地方播放哦!
复制HTML代码
复制页面代码
手机看
扫描二维码 用手机看
已观看至0分0秒
打开网易公开课APP-我的-右上角扫一扫,在手机上观看,还可以缓存视频,加入学习计划
还没有公开课客户端?
立即下载
登录
后可发评论
评论沙发是我的~
热门评论
(0)
全部评论
(0)
选集(79)
自动播放
[1] 1.1 人才测评概述(上)
1.9万播放
08:13
1.1 人才测评概述(上)
[2] 1.1 人才测评概述(下)
1851播放
08:18
1.1 人才测评概述(下)
[3] 1.2 人才测评的基本原理(上)
3223播放
13:14
1.2 人才测评的基本原理(上)
[4] 1.2 人才测评的基本原理(下)
1721播放
13:15
1.2 人才测评的基本原理(下)
[5] 1.3 人才测评的类型与方法(上)
2526播放
06:34
1.3 人才测评的类型与方法(上)
[6] 1.3 人才测评的类型与方法(下)
1577播放
06:35
1.3 人才测评的类型与方法(下)
[7] 2.1 人才测评的信度分析(上)
2104播放
13:28
2.1 人才测评的信度分析(上)
[8] 2.1 人才测评的信度分析(下)
1127播放
13:32
2.1 人才测评的信度分析(下)
[9] 2.2 人才测评的效度分析(上)
1508播放
12:38
2.2 人才测评的效度分析(上)
[10] 2.2 人才测评的效度分析(下)
1589播放
12:42
2.2 人才测评的效度分析(下)
[11] 2.3 人才测评的项目分析(上)
1443播放
08:26
2.3 人才测评的项目分析(上)
[12] 2.3 人才测评的项目分析(下)
1661播放
08:26
2.3 人才测评的项目分析(下)
[13] 2.4 人才测评的分数解释--发展...
2011播放
06:40
2.4 人才测评的分数解释--发展常模(上)
[14] 2.4 人才测评的分数解释--发展...
1507播放
06:47
2.4 人才测评的分数解释--发展常模(下)
[15] 2.5 人才测评的分数解释--百分...
1605播放
07:45
2.5 人才测评的分数解释--百分位常模与标准分数常模(上)
[16] 2.5 人才测评的分数解释--百分...
1190播放
07:47
2.5 人才测评的分数解释--百分位常模与标准分数常模(下)
[17] 3.1 人才测评指标体系的概念与构...
1903播放
08:02
3.1 人才测评指标体系的概念与构成(上)
[18] 3.1 人才测评指标体系的概念与构...
1495播放
08:01
3.1 人才测评指标体系的概念与构成(下)
[19] 3.2 人才测评指标体系的权重设计...
1106播放
10:38
3.2 人才测评指标体系的权重设计(上)
[20] 3.2 人才测评指标体系的权重设计...
1783播放
10:43
3.2 人才测评指标体系的权重设计(下)
[21] 3.3 胜任力的概念与构成(上)
2172播放
08:50
3.3 胜任力的概念与构成(上)
[22] 3.3 胜任力的概念与构成(下)
972播放
08:56
3.3 胜任力的概念与构成(下)
[23] 3.4 胜任力模型的构建(上)
2643播放
09:39
3.4 胜任力模型的构建(上)
[24] 3.4 胜任力模型的构建(下)
1434播放
09:44
3.4 胜任力模型的构建(下)
[25] 4.1 测评流程、目标与工具的选择...
2009播放
07:46
4.1 测评流程、目标与工具的选择(上)
[26] 4.1 测评流程、目标与工具的选择...
911播放
07:43
4.1 测评流程、目标与工具的选择(下)
[27] 4.2 测评方案的制定、组织与实施...
1305播放
05:25
4.2 测评方案的制定、组织与实施(上)
[28] 4.2 测评方案的制定、组织与实施...
743播放
05:26
4.2 测评方案的制定、组织与实施(下)
[29] 4.3 个体与群体数据的处理(上)
987播放
07:56
4.3 个体与群体数据的处理(上)
[30] 4.3 个体与群体数据的处理(下)
1197播放
07:59
4.3 个体与群体数据的处理(下)
[31] 4.4 个体在群体中的排位(上)
1734播放
06:03
4.4 个体在群体中的排位(上)
[32] 4.4 个体在群体中的排位(下)
1219播放
06:02
4.4 个体在群体中的排位(下)
[33] 4.5 各测评变量的相关关系分析(...
1351播放
06:26
4.5 各测评变量的相关关系分析(上)
[34] 4.5 各测评变量的相关关系分析(...
650播放
06:29
4.5 各测评变量的相关关系分析(下)
[35] 4.6 各测评结果的报告与反馈(上...
1591播放
06:42
4.6 各测评结果的报告与反馈(上)
[36] 4.6 各测评结果的报告与反馈(下...
1559播放
06:47
4.6 各测评结果的报告与反馈(下)
[37] 5.1 履历分析法概述(上)
1016播放
05:23
5.1 履历分析法概述(上)
[38] 5.1 履历分析法概述(下)
733播放
05:23
5.1 履历分析法概述(下)
[39] 5.2 履历分析法技术(上)
1208播放
09:15
5.2 履历分析法技术(上)
[40] 5.2 履历分析法技术(下)
1470播放
09:17
5.2 履历分析法技术(下)
[41] 5.3 履历分析法评价(上)
826播放
05:59
5.3 履历分析法评价(上)
[42] 5.3 履历分析法评价(下)
781播放
06:05
5.3 履历分析法评价(下)
[43] 6.1 心理测验法概述(上)
1134播放
06:36
6.1 心理测验法概述(上)
[44] 6.1 心理测验法概述(下)
968播放
06:41
6.1 心理测验法概述(下)
[45] 6.2 能力测验-能力倾向与创造力...
1783播放
09:01
6.2 能力测验-能力倾向与创造力测验
[46] 6.3 能力测验-智力测验(上)
1686播放
07:28
6.3 能力测验-智力测验(上)
[47] 6.3 能力测验-智力测验(下)
1572播放
07:32
6.3 能力测验-智力测验(下)
[48] 6.4 职业兴趣测验(上)
1320播放
07:50
6.4 职业兴趣测验(上)
[49] 6.4 职业兴趣测验(下)
1569播放
07:57
6.4 职业兴趣测验(下)
[50] 6.5 性格测验(上)
1664播放
07:56
6.5 性格测验(上)
[51] 6.5 性格测验(下)
1431播放
07:59
6.5 性格测验(下)
[52] 6.6 罗夏墨迹测验
1040播放
08:27
6.6 罗夏墨迹测验
[53] 6.7 主题统觉测验
1304播放
09:31
6.7 主题统觉测验
[54] 7.1 传统面试法(上)
1037播放
07:16
7.1 传统面试法(上)
[55] 7.1 传统面试法(下)
1002播放
07:18
7.1 传统面试法(下)
[56] 7.2 结构化面试(上)
2385播放
08:58
7.2 结构化面试(上)
[57] 7.2 结构化面试(下)
1721播放
09:03
7.2 结构化面试(下)
[58] 7.3 结构化面试的程序(上)
1858播放
07:32
7.3 结构化面试的程序(上)
[59] 7.3 结构化面试的程序(下)
1441播放
07:30
7.3 结构化面试的程序(下)
[60] 7.4 结构化面试的注意事项(上)
1735播放
07:28
7.4 结构化面试的注意事项(上)
[61] 7.4 结构化面试的注意事项(下)
1316播放
07:33
7.4 结构化面试的注意事项(下)
[62] 8.1 评价中心概述
1092播放
09:35
8.1 评价中心概述
[63] 8.2 无领导小组讨论(1)(上)
1820播放
09:41
8.2 无领导小组讨论(1)(上)
[64] 8.2 无领导小组讨论(1)(下)
761播放
09:41
8.2 无领导小组讨论(1)(下)
[65] 8.3 无领导小组讨论(2)(上)
1182播放
07:08
8.3 无领导小组讨论(2)(上)
[66] 8.3 无领导小组讨论(2)(下)
1738播放
07:13
8.3 无领导小组讨论(2)(下)
[67] 8.4 公文筐测验(1)
1778播放
07:32
8.4 公文筐测验(1)
[68] 8.5 公文筐测验(2)(上)
1433播放
08:45
8.5 公文筐测验(2)(上)
[69] 8.5 公文筐测验(2)(下)
1491播放
08:46
8.5 公文筐测验(2)(下)
[70] 8.6 角色扮演(上)
1342播放
05:47
8.6 角色扮演(上)
[71] 8.6 角色扮演(下)
1664播放
05:50
8.6 角色扮演(下)
[72] 8.7 评价中心的相关问题(上)
1036播放
06:48
8.7 评价中心的相关问题(上)
[73] 8.7 评价中心的相关问题(下)
1029播放
06:52
8.7 评价中心的相关问题(下)
[74] 9.1 企业校园招聘案例(上)
1688播放
待播放
9.1 企业校园招聘案例(上)
[75] 9.1 企业校园招聘案例(下)
1059播放
10:31
9.1 企业校园招聘案例(下)
[76] 9.2 企业岗位配置案例(上)
1119播放
08:07
9.2 企业岗位配置案例(上)
[77] 9.2 企业岗位配置案例(下)
1046播放
08:11
9.2 企业岗位配置案例(下)
[78] 9.3 企业岗位内部晋升案例(上...
1145播放
07:01
9.3 企业岗位内部晋升案例(上)
[79] 9.3 企业岗位内部晋升案例(下...
1577播放
06:59
9.3 企业岗位内部晋升案例(下)
为你推荐
02:48
国家电网招聘一批和二批有哪些不同?
1469播放
国家电网招聘一批和二批有哪些不同?
01:00
欧洲招聘,谨慎背调!
1069播放
欧洲招聘,谨慎背调!
00:54
心理专家茆丁提醒:MBTI一定不要...
623播放
心理专家茆丁提醒:MBTI一定不要用在招聘环节
00:23
下次招聘野人能不能提前通知我
2247播放
下次招聘野人能不能提前通知我
00:23
董明珠谈企业不招超35岁的员工:没...
1085播放
董明珠谈企业不招超35岁的员工:没有人招聘你,就自己去创业
02:57
央国企的招聘信息在哪儿看以及怎么报...
996播放
央国企的招聘信息在哪儿看以及怎么报考
03:52
A4纸贴招聘小广告竟被罚款,否则收...
1285播放
A4纸贴招聘小广告竟被罚款,否则收集会被停机,城管回应:是真的
02:12
三桶油校招招聘要求有什么?什么专业...
1442播放
三桶油校招招聘要求有什么?什么专业比较合适
00:57
奥特曼:招错人会导致初创企业直接衰...
579播放
奥特曼:招错人会导致初创企业直接衰亡! 在招聘中,你会根据什么判断是否要录取一个人?来源:Y Com...
15:15
【中山大学公开课:工商管理导论】人...
2798播放
【中山大学公开课:工商管理导论】人力资源管理(中)
06:29
百万年薪的招聘面试,只因一个问题,...
1583播放
百万年薪的招聘面试,只因一个问题,让八名求职者险些丧命!
00:46
招聘是负筛选机制 #招聘 #过往经...
621播放
招聘是负筛选机制 #招聘 #过往经历 #筛选 #夏鹏 #知识领航者
01:28
只有疼了再招聘 #小而美 #干货分...
1098播放
只有疼了再招聘 #小而美 #干货分享 #认知提升 #夏鹏 #知识领航者
06:07
天津教师招聘[超话] 2020年天...
2027播放
天津教师招聘[超话] 2020年天津市西青区教师招聘考试(结构化篇1)(上)
评论沙发是我的~