登录/注册
已购课程
个人中心
已购课程
优惠券
我的收藏
播放记录
我的证书墙
内容中心
关注我们
进入关怀模式
APP下载
反馈
意见反馈
您有什么问题?告诉我们,我们会为你解决
选择问题类型:
新版本体验建议
视频画面花屏
音/视频画面花屏
播放不流畅
其他
请详细描述您的建议、意见、问题等。
提交
【第18节】人才甄选的常规工具(上)
7545 播放
乒乓小球
乒乓球
收藏
课程免费缓存,随时观看~
下载
打开
网易公开课APP
扫码下载视频
分享
分享到
扫码分享到微信
通过代码可以让这个视频再其他地方播放哦!
复制HTML代码
复制页面代码
手机看
扫描二维码 用手机看
已观看至0分0秒
打开网易公开课APP-我的-右上角扫一扫,在手机上观看,还可以缓存视频,加入学习计划
还没有公开课客户端?
立即下载
登录
后可发评论
评论沙发是我的~
热门评论
(0)
全部评论
(0)
选集(14)
自动播放
[1] 【第18节】人才甄选的常规工具(上...
7545播放
待播放
【第18节】人才甄选的常规工具(上)
[2] 【第18节】人才甄选的常规工具(下...
1911播放
05:16
【第18节】人才甄选的常规工具(下)
[3] 【第21节】培训规划的流程和工具(...
1584播放
06:53
【第21节】培训规划的流程和工具(上)
[4] 【第21节】培训规划的流程和工具(...
1300播放
06:49
【第21节】培训规划的流程和工具(下)
[5] 【第22节】组织发展(上)
1611播放
05:09
【第22节】组织发展(上)
[6] 【第22节】组织发展(下)
1474播放
05:11
【第22节】组织发展(下)
[7] 【第25节】绩效评价的基本方法(上...
2033播放
05:14
【第25节】绩效评价的基本方法(上)
[8] 【第25节】绩效评价的基本方法(下...
1409播放
00:00
【第25节】绩效评价的基本方法(下)
[9] 【第26节】绩效评价体系的基本要素...
1283播放
06:42
【第26节】绩效评价体系的基本要素(上)
[10] 【第26节】绩效评价体系的基本要素...
1636播放
06:50
【第26节】绩效评价体系的基本要素(下)
[11] 【第29节】薪酬设计的基本原则和技...
1199播放
06:20
【第29节】薪酬设计的基本原则和技术(上)
[12] 【第29节】薪酬设计的基本原则和技...
1166播放
06:18
【第29节】薪酬设计的基本原则和技术(下)
[13] 【第34节】员工关系管理:两个契约...
1056播放
06:00
【第34节】员工关系管理:两个契约的管理(上)
[14] 【第34节】员工关系管理:两个契约...
886播放
06:02
【第34节】员工关系管理:两个契约的管理(下)
为你推荐
10:42
这个专业未来大有前景人才供不应求?
1091播放
这个专业未来大有前景人才供不应求?
00:39
能连说10遍的兄弟,都是人才
1401播放
能连说10遍的兄弟,都是人才
01:05
什么样的人才叫做活明白了?
1243播放
什么样的人才叫做活明白了?
00:25
董明珠称钱不重要培养年轻人才最重要...
752播放
董明珠称钱不重要培养年轻人才最重要:我们能提供的就是平台,“真的不差钱”
02:29
年满16周岁可申报 长期照护师需...
942播放
年满16周岁可申报 长期照护师需要复合型人才
00:25
乔布斯:人才不需要被管理,卓越的人...
1034播放
乔布斯:人才不需要被管理,卓越的人才是能自我管理的。
03:34
消防设施操作员实操培训:你喜欢的消...
621播放
消防设施操作员实操培训:你喜欢的消防培训学校
00:15
任正非:我们储备人才,不储备美元,...
978播放
任正非:我们储备人才,不储备美元,最终储备出自己的人才库
04:27
06-对新媒体运营岗位的理解-运营
2207播放
06-对新媒体运营岗位的理解-运营
08:52
【微软官方 Python 入门教程...
1430播放
【微软官方 Python 入门教程【开眼看世界,最适合的可能就在身边】】实操elif和in
02:10
9 预准备从根据杜绝SQL注入实操
1265播放
9 预准备从根据杜绝SQL注入实操
07:52
MySQL8基于GTID复制实操_...
1172播放
MySQL8基于GTID复制实操_1.small(上)
04:38
【TED】如何利用招聘过程来激发员...
1.2万播放
【TED】如何利用招聘过程来激发员工最佳潜能
11:26
【中国青年政治学院公开课:一起学创...
12.0万播放
【中国青年政治学院公开课:一起学创业】创业团队只有一个头
评论沙发是我的~