登录/注册
已购课程
个人中心
已购课程
优惠券
我的收藏
播放记录
我的证书墙
内容中心
关注我们
进入关怀模式
APP下载
反馈
意见反馈
您有什么问题?告诉我们,我们会为你解决
选择问题类型:
新版本体验建议
视频画面花屏
音/视频画面花屏
播放不流畅
其他
请详细描述您的建议、意见、问题等。
提交
第2项修炼 “管理的纵向——有效目标分解”(上)
5816 播放
爱竞彩的小周
收藏
课程免费缓存,随时观看~
下载
打开
网易公开课APP
扫码下载视频
分享
分享到
扫码分享到微信
通过代码可以让这个视频再其他地方播放哦!
复制HTML代码
复制页面代码
手机看
扫描二维码 用手机看
已观看至0分0秒
打开网易公开课APP-我的-右上角扫一扫,在手机上观看,还可以缓存视频,加入学习计划
还没有公开课客户端?
立即下载
登录
后可发评论
评论沙发是我的~
热门评论
(0)
全部评论
(0)
选集(73)
自动播放
[1] 第1项修炼 “管理者核心能力——策...
1.7万播放
07:46
第1项修炼 “管理者核心能力——策划与计划”(上)
[2] 第1项修炼 “管理者核心能力——策...
1675播放
07:42
第1项修炼 “管理者核心能力——策划与计划”(下)
[3] 第2项修炼 “管理的纵向——有效目...
5816播放
待播放
第2项修炼 “管理的纵向——有效目标分解”(上)
[4] 第2项修炼 “管理的纵向——有效目...
1840播放
10:51
第2项修炼 “管理的纵向——有效目标分解”(下)
[5] 第3项修炼 “成功=系统+细节——...
4295播放
08:23
第3项修炼 “成功=系统+细节——工作分解与事业做大”(上)
[6] 第3项修炼 “成功=系统+细节——...
1762播放
08:19
第3项修炼 “成功=系统+细节——工作分解与事业做大”(下)
[7] 第4项修炼 “管理的界面——管理者...
5766播放
08:25
第4项修炼 “管理的界面——管理者与被管理者”(上)
[8] 第4项修炼 “管理的界面——管理者...
1067播放
08:21
第4项修炼 “管理的界面——管理者与被管理者”(下)
[9] 第5项修炼 “管理=过程+结果——...
3438播放
07:36
第5项修炼 “管理=过程+结果——李氏八字真言”(上)
[10] 第5项修炼 “管理=过程+结果——...
1332播放
07:32
第5项修炼 “管理=过程+结果——李氏八字真言”(下)
[11] 第6项修炼 “目标到位——岗位工作...
3169播放
08:00
第6项修炼 “目标到位——岗位工作标准制定”(上)
[12] 第6项修炼 “目标到位——岗位工作...
1556播放
08:06
第6项修炼 “目标到位——岗位工作标准制定”(下)
[13] 第7项修炼 “何为主导?——掌控全...
4651播放
08:20
第7项修炼 “何为主导?——掌控全局的观念”(上)
[14] 第7项修炼 “何为主导?——掌控全...
1534播放
08:21
第7项修炼 “何为主导?——掌控全局的观念”(下)
[15] 第8项修炼 “主导进程——做一个主...
2723播放
07:54
第8项修炼 “主导进程——做一个主导型管理者”(上)
[16] 第8项修炼 “主导进程——做一个主...
1338播放
07:54
第8项修炼 “主导进程——做一个主导型管理者”(下)
[17] 第9项修炼 “跨部门主导——外行如...
3408播放
09:46
第9项修炼 “跨部门主导——外行如何管理内行?”(上)
[18] 第9项修炼 “跨部门主导——外行如...
830播放
09:42
第9项修炼 “跨部门主导——外行如何管理内行?”(下)
[19] 第10项修炼 “检查到位——一竿子...
3063播放
08:46
第10项修炼 “检查到位——一竿子插到底”(上)
[20] 第10项修炼 “检查到位——一竿子...
1477播放
08:45
第10项修炼 “检查到位——一竿子插到底”(下)
[21] 第11项修炼 “反向纠错与正向列举...
1897播放
06:38
第11项修炼 “反向纠错与正向列举——聚焦有问题部分”(上)
[22] 第11项修炼 “反向纠错与正向列举...
1063播放
06:35
第11项修炼 “反向纠错与正向列举——聚焦有问题部分”(下)
[23] 第12项修炼 “会议驱动与主导”(...
2930播放
09:16
第12项修炼 “会议驱动与主导”(上)
[24] 第12项修炼 “会议驱动与主导”(...
1106播放
09:17
第12项修炼 “会议驱动与主导”(下)
[25] 第13项修炼 “基本工资由什么决定...
5653播放
09:29
第13项修炼 “基本工资由什么决定——何谓绩效管理?”(上)
[26] 第13项修炼 “基本工资由什么决定...
1288播放
09:29
第13项修炼 “基本工资由什么决定——何谓绩效管理?”(下)
[27] 第14项修炼 “目标明确——KPI...
3639播放
09:00
第14项修炼 “目标明确——KPI指标确定”(上)
[28] 第14项修炼 “目标明确——KPI...
1704播放
09:01
第14项修炼 “目标明确——KPI指标确定”(下)
[29] 第15项修炼 “判断≠事实——走出...
2142播放
08:54
第15项修炼 “判断≠事实——走出考评误区”(上)
[30] 第15项修炼 “判断≠事实——走出...
916播放
08:58
第15项修炼 “判断≠事实——走出考评误区”(下)
[31] 第16项修炼 管理的焦点——管人还...
2481播放
09:36
第16项修炼 管理的焦点——管人还是管事”(上)
[32] 第16项修炼 管理的焦点——管人还...
1124播放
09:41
第16项修炼 管理的焦点——管人还是管事”(下)
[33] 第17项修炼 “窗口作业——李氏双...
2136播放
08:56
第17项修炼 “窗口作业——李氏双轨模型”(上)
[34] 第17项修炼 “窗口作业——李氏双...
917播放
08:55
第17项修炼 “窗口作业——李氏双轨模型”(下)
[35] 第18项修炼 “中国式绩效考核-若...
2682播放
09:29
第18项修炼 “中国式绩效考核-若干做法”(上)
[36] 第18项修炼 “中国式绩效考核-若...
853播放
09:34
第18项修炼 “中国式绩效考核-若干做法”(下)
[37] 第19项修炼 “聚焦现场——管理改...
2300播放
08:16
第19项修炼 “聚焦现场——管理改善的火眼金睛”(上)
[38] 第19项修炼 “聚焦现场——管理改...
1488播放
08:19
第19项修炼 “聚焦现场——管理改善的火眼金睛”(下)
[39] 第20项修炼 “如来法眼——实事求...
2704播放
10:43
第20项修炼 “如来法眼——实事求是、洞察真相”(上)
[40] 第20项修炼 “如来法眼——实事求...
1419播放
10:42
第20项修炼 “如来法眼——实事求是、洞察真相”(下)
[41] 第21项修炼 “阿弥陀佛——因果分...
2087播放
11:39
第21项修炼 “阿弥陀佛——因果分析、法力无边”(上)
[42] 第21项修炼 “阿弥陀佛——因果分...
876播放
11:44
第21项修炼 “阿弥陀佛——因果分析、法力无边”(下)
[43] 第22项修炼 “化整为零——李氏要...
2237播放
09:18
第22项修炼 “化整为零——李氏要素优化理论”(上)
[44] 第22项修炼 “化整为零——李氏要...
703播放
09:19
第22项修炼 “化整为零——李氏要素优化理论”(下)
[45] 第23项修炼 “个案突破——循序渐...
1152播放
09:05
第23项修炼 “个案突破——循序渐进、势不可挡”(上)
[46] 第23项修炼 “个案突破——循序渐...
927播放
09:05
第23项修炼 “个案突破——循序渐进、势不可挡”(下)
[47] 第24项修炼 “输入端分析法——避...
2014播放
09:24
第24项修炼 “输入端分析法——避免因果倒置”(上)
[48] 第24项修炼 “输入端分析法——避...
815播放
09:27
第24项修炼 “输入端分析法——避免因果倒置”(下)
[49] 第25项修炼 “何谓制度?”(上)
2616播放
08:45
第25项修炼 “何谓制度?”(上)
[50] 第25项修炼 “何谓制度?”(下)
1088播放
08:46
第25项修炼 “何谓制度?”(下)
[51] 第26项修炼 “学习型组织——模式...
2448播放
08:06
第26项修炼 “学习型组织——模式化与标准化”(上)
[52] 第26项修炼 “学习型组织——模式...
929播放
08:11
第26项修炼 “学习型组织——模式化与标准化”(下)
[53] 第27项修炼 “制度弹性与人为因素...
2028播放
11:35
第27项修炼 “制度弹性与人为因素”(上)
[54] 第27项修炼 “制度弹性与人为因素...
1420播放
11:33
第27项修炼 “制度弹性与人为因素”(下)
[55] 第28项修炼 “贵人贱人理论——代...
1576播放
09:37
第28项修炼 “贵人贱人理论——代理人风险”(上)
[56] 第28项修炼 “贵人贱人理论——代...
1019播放
09:39
第28项修炼 “贵人贱人理论——代理人风险”(下)
[57] 第29项修炼 “制度设计要点”(上...
2174播放
11:17
第29项修炼 “制度设计要点”(上)
[58] 第29项修炼 “制度设计要点”(下...
1475播放
11:20
第29项修炼 “制度设计要点”(下)
[59] 第30项修炼 “制度执行要点”(上...
2290播放
11:49
第30项修炼 “制度执行要点”(上)
[60] 第30项修炼 “制度执行要点”(下...
1129播放
11:51
第30项修炼 “制度执行要点”(下)
[61] 第31项修炼 “企业运作与运行——...
3034播放
14:32
第31项修炼 “企业运作与运行——李氏管理循环与流程化”(上)
[62] 第31项修炼 “企业运作与运行——...
896播放
14:36
第31项修炼 “企业运作与运行——李氏管理循环与流程化”(下)
[63] 第32项修炼 “TBC企业驱动体系...
1960播放
10:59
第32项修炼 “TBC企业驱动体系——让员工为自己工作”(上)
[64] 第32项修炼 “TBC企业驱动体系...
672播放
11:02
第32项修炼 “TBC企业驱动体系——让员工为自己工作”(下)
[65] 第33项修炼 “企业修炼——干部能...
2496播放
10:01
第33项修炼 “企业修炼——干部能力解决方案”(上)
[66] 第33项修炼 “企业修炼——干部能...
1511播放
10:04
第33项修炼 “企业修炼——干部能力解决方案”(下)
[67] 第34项修炼 “老板修炼——企业问...
2492播放
11:12
第34项修炼 “老板修炼——企业问题整体解决方案”(上)
[68] 第34项修炼 “老板修炼——企业问...
636播放
11:14
第34项修炼 “老板修炼——企业问题整体解决方案”(中)
[69] 第34项修炼 “老板修炼——企业问...
1018播放
11:08
第34项修炼 “老板修炼——企业问题整体解决方案”(下)
[70] 第35项修炼 “老板最爱——TBC...
2104播放
10:50
第35项修炼 “老板最爱——TBC企业利润倍增计划”(上)
[71] 第35项修炼 “老板最爱——TBC...
590播放
10:49
第35项修炼 “老板最爱——TBC企业利润倍增计划”(下)
[72] 第36项修炼 天外有天——李氏超级...
2626播放
13:07
第36项修炼 天外有天——李氏超级管理学(上)
[73] 第36项修炼 天外有天——李氏超级...
1273播放
13:08
第36项修炼 天外有天——李氏超级管理学(下)
为你推荐
05:02
excel纵向匹配求和视频:文本条...
1149播放
excel纵向匹配求和视频:文本条件计划和实际销量
17:57
【南京大学公开课:管理思维】管理的...
2279播放
【南京大学公开课:管理思维】管理的组织思维(中)
05:19
飞行器的纵向传递函数(下)
1342播放
飞行器的纵向传递函数(下)
07:59
excel函数组合查找视频:自动提...
1269播放
excel函数组合查找视频:自动提取序号反向或纵向匹配提取方法
08:54
文字方向.插入文本框.竖排文字.文...
1313播放
文字方向.插入文本框.竖排文字.文字间距.纵向文字
07:31
14-豆瓣电影横、纵向爬取(上)
1036播放
14-豆瓣电影横、纵向爬取(上)
06:44
5.2 天然河流纵向分散方程及分散...
623播放
5.2 天然河流纵向分散方程及分散系数
04:53
中国纵向动卧有多爽?1736公里一...
688播放
中国纵向动卧有多爽?1736公里一站直达,舒适度堪比飞机商务舱
12:20
【TED】优秀的领导架构是网状的,...
2.0万播放
【TED】优秀的领导架构是网状的,而不是等级制的
00:59
歼-35A在体系作战中发挥什么作用...
642播放
歼-35A在体系作战中发挥什么作用?
04:11
【精神分析】10大自我防御机制-1...
990播放
【精神分析】10大自我防御机制-10 psychological defense mechanisms(2)
10:16
第08课-力量训练的原则&平台期的...
1322播放
第08课-力量训练的原则&平台期的调整(中)
03:09
为什么你的目标总是很难完成?
1460播放
为什么你的目标总是很难完成?
14:17
【合肥工业大学公开课:企业管理与新...
2.2万播放
【合肥工业大学公开课:企业管理与新思维】控制与新思维(中)
评论沙发是我的~