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[1] 1.1 心理学工作伦理与督导的教学...
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[2] 1.2 如何学好这门课?
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[4] 1.3 心理学工作伦理导论(下)
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[6] 1.4 心理学工作督导导论-2(上...
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[7] 1.4 心理学工作督导导论-2(下...
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[8] 1.4 心理学工作督导导论-3(上...
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1.4 心理学工作督导导论-3(上)
[9] 1.4 心理学工作督导导论-3(下...
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1.4 心理学工作督导导论-3(下)
[10] 2.1 价值观与自我觉察
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[11] 2.2 伦理决策模型
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[12] 2.3 伦理决策案例解析(上)
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[13] 2.3 伦理决策案例解析(下)
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[14] 3.1 伦理守则总则
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[15] 3.2 善行
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[16] 3.3 责任(上)
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[17] 3.3 责任(下)
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[18] 3.4 诚信
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[19] 3.5 公正
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[20] 3.6 尊重
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[21] 4.1 专业胜任力的伦理(上)
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4.1 专业胜任力的伦理(上)
[22] 4.1 专业胜任力的伦理(下)
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4.1 专业胜任力的伦理(下)
[23] 4.2 专业胜任力伦理的案例解析
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4.2 专业胜任力伦理的案例解析
[24] 5.1 隐私权与保密性的伦理内容(...
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5.1 隐私权与保密性的伦理内容(上)
[25] 5.1 隐私权与保密性的伦理内容(...
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5.1 隐私权与保密性的伦理内容(下)
[26] 5.2 隐私权与保密经典案例解析
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5.2 隐私权与保密经典案例解析
[27] 5.3 隐私权与保密咨询案例解析(...
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5.3 隐私权与保密咨询案例解析(上)
[28] 5.3 隐私权与保密咨询案例解析(...
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[29] 6.1 知情同意的伦理(上)
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6.1 知情同意的伦理(上)
[30] 6.1 知情同意的伦理(下)
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6.1 知情同意的伦理(下)
[31] 6.2 知情同意案例解析
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6.2 知情同意案例解析
[32] 7.1 有关边界的伦理内容
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7.1 有关边界的伦理内容
[33] 7.2 非性的多重关系的伦理(上)
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7.2 非性的多重关系的伦理(上)
[34] 7.2 非性的多重关系的伦理(下)
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7.2 非性的多重关系的伦理(下)
[35] 7.3.1 与性有关的多重关系的伦...
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[36] 7.3.2 与性有关的多重关系的伦...
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[38] 7.4 专业关系的其他伦理议题
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[39] 7.5 多重关系和边界案例解析(上...
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7.5 多重关系和边界案例解析(上)
[40] 7.5 多重关系和边界案例解析(下...
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[41] 8.1 心理测量与评估的伦理(上)
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8.1 心理测量与评估的伦理(上)
[42] 8.1 心理测量与评估的伦理(下)
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8.1 心理测量与评估的伦理(下)
[43] 8.2 心理测量与评估伦理案例解析
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[44] 9.1 研究伦理的发展、伦理审查和...
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9.1 研究伦理的发展、伦理审查和研究前的伦理(上)
[45] 9.1 研究伦理的发展、伦理审查和...
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[46] 9.2 研究中和研究后的伦理(上)
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9.2 研究中和研究后的伦理(上)
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[48] 9.3 以动物为被试的研究伦理
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[49] 9.4 研究结果报告和发表的伦理
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9.4 研究结果报告和发表的伦理
[50] 9.5 研究与发表伦理的案例解析
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[51] 10.1.1 教学和培训中的伦理-...
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[53] 10.1.2 教学和培训中的伦理-...
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10.1.2 教学和培训中的伦理-2(下)
[55] 10.2 督导中的伦理(上)
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10.2 督导中的伦理(上)
[56] 10.2 督导中的伦理(下)
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10.2 督导中的伦理(下)
[57] 10.3 教学、培训与督导中的伦理...
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10.3 教学、培训与督导中的伦理案例解析
[58] 11.1.1 网络心理咨询的伦理-...
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[59] 11.1.1 网络心理咨询的伦理-...
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[62] 11.2 网络心理咨询的案例解析(...
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[64] 12.1.1 与青少年儿童工作的伦...
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12.1.1 与青少年儿童工作的伦理-1(上)
[65] 12.1.1 与青少年儿童工作的伦...
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[66] 12.1.2 与青少年儿童工作的伦...
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[68] 12.2 与青少年儿童工作伦理案例...
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12.2 与青少年儿童工作伦理案例解析(上)
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[70] 13.1.1 危机干预的伦理-1(...
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[74] 13.2 危机干预的伦理案例解
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13.2 危机干预的伦理案例解
[75] 14.1 主要督导模式概述
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[76] 14.2 发展模型(上)
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14.2 发展模型(上)
[77] 14.2 发展模型(下)
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[78] 14.3 社会角色模型(上)
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14.3 社会角色模型(上)
[79] 14.3 社会角色模型(下)
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[80] 14.4 胜任力模型(上)
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[81] 14.4 胜任力模型(下)
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[82] 15.1 督导工作同盟的概念与功能
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15.1 督导工作同盟的概念与功能
[83] 15.2 如何构建良好的督导工作同...
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15.2 如何构建良好的督导工作同盟(上)
[84] 15.2 如何构建良好的督导工作同...
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15.2 如何构建良好的督导工作同盟(下)
[85] 15.3 督导工作同盟与知情同意书...
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15.3 督导工作同盟与知情同意书(上)
[86] 15.3 督导工作同盟与知情同意书...
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[87] 15.4.1 督导关系中的移情与反...
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[89] 15.4.2 督导关系中的移情与反...
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[91] 15.4.3 督导关系中的移情与反...
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[92] 15.4.3 督导关系中的移情与反...
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[93] 15.5 督导关系之平行过程(上)
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[94] 15.5 督导关系之平行过程(下)
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[95] 15.6 督导关系的破裂与修复(上...
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[97] 16.1 督导评价的阶段(上)
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[98] 16.1 督导评价的阶段(下)
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[99] 16.2 督导评价的过程(上)
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[100] 16.2 督导评价的过程(下)
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[101] 16.3 良好督导评价的注意点(上...
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16.3 良好督导评价的注意点(上)
[102] 16.3 良好督导评价的注意点(下...
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[103] 17.1 个别督导(上)
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17.1 个别督导(上)
[104] 17.1 个别督导(下)
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[109] 18.1 团体督导的定义和优劣势(...
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[111] 18.2 如何促进团体督导
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[112] 18.3 团体督导的阶段(上)
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[113] 18.3 团体督导的阶段(下)
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