已购课程
个人中心
内容中心
关注我们
APP下载
反馈
第13项修炼 “基本工资由什么决定——何谓绩效管理？”（上）
5653 播放
收藏
下载
手机看
登录后可发评论

评论沙发是我的～

热门评论(0)
    全部评论(0)
      选集(73)
      自动播放
      [1] 第1项修炼 “管理者核心能力——策...
      1.7万播放
      07:46
      第1项修炼 “管理者核心能力——策划与计划”（上）
      [2] 第1项修炼 “管理者核心能力——策...
      1675播放
      07:42
      第1项修炼 “管理者核心能力——策划与计划”（下）
      [3] 第2项修炼 “管理的纵向——有效目...
      5816播放
      10:50
      第2项修炼 “管理的纵向——有效目标分解”（上）
      [4] 第2项修炼 “管理的纵向——有效目...
      1840播放
      10:51
      第2项修炼 “管理的纵向——有效目标分解”（下）
      [5] 第3项修炼 “成功=系统+细节——...
      4295播放
      08:23
      第3项修炼 “成功=系统+细节——工作分解与事业做大”（上）
      [6] 第3项修炼 “成功=系统+细节——...
      1762播放
      08:19
      第3项修炼 “成功=系统+细节——工作分解与事业做大”（下）
      [7] 第4项修炼 “管理的界面——管理者...
      5766播放
      08:25
      第4项修炼 “管理的界面——管理者与被管理者”（上）
      [8] 第4项修炼 “管理的界面——管理者...
      1067播放
      08:21
      第4项修炼 “管理的界面——管理者与被管理者”（下）
      [9] 第5项修炼 “管理=过程+结果——...
      3438播放
      07:36
      第5项修炼 “管理=过程+结果——李氏八字真言”（上）
      [10] 第5项修炼 “管理=过程+结果——...
      1332播放
      07:32
      第5项修炼 “管理=过程+结果——李氏八字真言”（下）
      [11] 第6项修炼 “目标到位——岗位工作...
      3169播放
      08:00
      第6项修炼 “目标到位——岗位工作标准制定”（上）
      [12] 第6项修炼 “目标到位——岗位工作...
      1556播放
      08:06
      第6项修炼 “目标到位——岗位工作标准制定”（下）
      [13] 第7项修炼 “何为主导？——掌控全...
      4651播放
      08:20
      第7项修炼 “何为主导？——掌控全局的观念”（上）
      [14] 第7项修炼 “何为主导？——掌控全...
      1534播放
      08:21
      第7项修炼 “何为主导？——掌控全局的观念”（下）
      [15] 第8项修炼 “主导进程——做一个主...
      2723播放
      07:54
      第8项修炼 “主导进程——做一个主导型管理者”（上）
      [16] 第8项修炼 “主导进程——做一个主...
      1338播放
      07:54
      第8项修炼 “主导进程——做一个主导型管理者”（下）
      [17] 第9项修炼 “跨部门主导——外行如...
      3408播放
      09:46
      第9项修炼 “跨部门主导——外行如何管理内行？”（上）
      [18] 第9项修炼 “跨部门主导——外行如...
      830播放
      09:42
      第9项修炼 “跨部门主导——外行如何管理内行？”（下）
      [19] 第10项修炼 “检查到位——一竿子...
      3063播放
      08:46
      第10项修炼 “检查到位——一竿子插到底”（上）
      [20] 第10项修炼 “检查到位——一竿子...
      1477播放
      08:45
      第10项修炼 “检查到位——一竿子插到底”（下）
      [21] 第11项修炼 “反向纠错与正向列举...
      1897播放
      06:38
      第11项修炼 “反向纠错与正向列举——聚焦有问题部分”（上）
      [22] 第11项修炼 “反向纠错与正向列举...
      1063播放
      06:35
      第11项修炼 “反向纠错与正向列举——聚焦有问题部分”（下）
      [23] 第12项修炼 “会议驱动与主导”（...
      2930播放
      09:16
      第12项修炼 “会议驱动与主导”（上）
      [24] 第12项修炼 “会议驱动与主导”（...
      1106播放
      09:17
      第12项修炼 “会议驱动与主导”（下）
      [25] 第13项修炼 “基本工资由什么决定...
      5653播放
      待播放
      第13项修炼 “基本工资由什么决定——何谓绩效管理？”（上）
      [26] 第13项修炼 “基本工资由什么决定...
      1288播放
      09:29
      第13项修炼 “基本工资由什么决定——何谓绩效管理？”（下）
      [27] 第14项修炼 “目标明确——KPI...
      3639播放
      09:00
      第14项修炼 “目标明确——KPI指标确定”（上）
      [28] 第14项修炼 “目标明确——KPI...
      1704播放
      09:01
      第14项修炼 “目标明确——KPI指标确定”（下）
      [29] 第15项修炼 “判断≠事实——走出...
      2142播放
      08:54
      第15项修炼 “判断≠事实——走出考评误区”（上）
      [30] 第15项修炼 “判断≠事实——走出...
      916播放
      08:58
      第15项修炼 “判断≠事实——走出考评误区”（下）
      [31] 第16项修炼 管理的焦点——管人还...
      2481播放
      09:36
      第16项修炼 管理的焦点——管人还是管事”（上）
      [32] 第16项修炼 管理的焦点——管人还...
      1124播放
      09:41
      第16项修炼 管理的焦点——管人还是管事”（下）
      [33] 第17项修炼 “窗口作业——李氏双...
      2136播放
      08:56
      第17项修炼 “窗口作业——李氏双轨模型”（上）
      [34] 第17项修炼 “窗口作业——李氏双...
      917播放
      08:55
      第17项修炼 “窗口作业——李氏双轨模型”（下）
      [35] 第18项修炼 “中国式绩效考核-若...
      2682播放
      09:29
      第18项修炼 “中国式绩效考核-若干做法”（上）
      [36] 第18项修炼 “中国式绩效考核-若...
      853播放
      09:34
      第18项修炼 “中国式绩效考核-若干做法”（下）
      [37] 第19项修炼 “聚焦现场——管理改...
      2300播放
      08:16
      第19项修炼 “聚焦现场——管理改善的火眼金睛”（上）
      [38] 第19项修炼 “聚焦现场——管理改...
      1488播放
      08:19
      第19项修炼 “聚焦现场——管理改善的火眼金睛”（下）
      [39] 第20项修炼 “如来法眼——实事求...
      2704播放
      10:43
      第20项修炼 “如来法眼——实事求是、洞察真相”（上）
      [40] 第20项修炼 “如来法眼——实事求...
      1419播放
      10:42
      第20项修炼 “如来法眼——实事求是、洞察真相”（下）
      [41] 第21项修炼 “阿弥陀佛——因果分...
      2087播放
      11:39
      第21项修炼 “阿弥陀佛——因果分析、法力无边”（上）
      [42] 第21项修炼 “阿弥陀佛——因果分...
      876播放
      11:44
      第21项修炼 “阿弥陀佛——因果分析、法力无边”（下）
      [43] 第22项修炼 “化整为零——李氏要...
      2237播放
      09:18
      第22项修炼 “化整为零——李氏要素优化理论”（上）
      [44] 第22项修炼 “化整为零——李氏要...
      703播放
      09:19
      第22项修炼 “化整为零——李氏要素优化理论”（下）
      [45] 第23项修炼 “个案突破——循序渐...
      1152播放
      09:05
      第23项修炼 “个案突破——循序渐进、势不可挡”（上）
      [46] 第23项修炼 “个案突破——循序渐...
      927播放
      09:05
      第23项修炼 “个案突破——循序渐进、势不可挡”（下）
      [47] 第24项修炼 “输入端分析法——避...
      2014播放
      09:24
      第24项修炼 “输入端分析法——避免因果倒置”（上）
      [48] 第24项修炼 “输入端分析法——避...
      815播放
      09:27
      第24项修炼 “输入端分析法——避免因果倒置”（下）
      [49] 第25项修炼 “何谓制度？”（上）
      2616播放
      08:45
      第25项修炼 “何谓制度？”（上）
      [50] 第25项修炼 “何谓制度？”（下）
      1088播放
      08:46
      第25项修炼 “何谓制度？”（下）
      [51] 第26项修炼 “学习型组织——模式...
      2448播放
      08:06
      第26项修炼 “学习型组织——模式化与标准化”（上）
      [52] 第26项修炼 “学习型组织——模式...
      929播放
      08:11
      第26项修炼 “学习型组织——模式化与标准化”（下）
      [53] 第27项修炼 “制度弹性与人为因素...
      2028播放
      11:35
      第27项修炼 “制度弹性与人为因素”（上）
      [54] 第27项修炼 “制度弹性与人为因素...
      1420播放
      11:33
      第27项修炼 “制度弹性与人为因素”（下）
      [55] 第28项修炼 “贵人贱人理论——代...
      1576播放
      09:37
      第28项修炼 “贵人贱人理论——代理人风险”（上）
      [56] 第28项修炼 “贵人贱人理论——代...
      1019播放
      09:39
      第28项修炼 “贵人贱人理论——代理人风险”（下）
      [57] 第29项修炼 “制度设计要点”（上...
      2174播放
      11:17
      第29项修炼 “制度设计要点”（上）
      [58] 第29项修炼 “制度设计要点”（下...
      1475播放
      11:20
      第29项修炼 “制度设计要点”（下）
      [59] 第30项修炼 “制度执行要点”（上...
      2290播放
      11:49
      第30项修炼 “制度执行要点”（上）
      [60] 第30项修炼 “制度执行要点”（下...
      1129播放
      11:51
      第30项修炼 “制度执行要点”（下）
      [61] 第31项修炼 “企业运作与运行——...
      3034播放
      14:32
      第31项修炼 “企业运作与运行——李氏管理循环与流程化”（上）
      [62] 第31项修炼 “企业运作与运行——...
      896播放
      14:36
      第31项修炼 “企业运作与运行——李氏管理循环与流程化”（下）
      [63] 第32项修炼 “TBC企业驱动体系...
      1960播放
      10:59
      第32项修炼 “TBC企业驱动体系——让员工为自己工作”（上）
      [64] 第32项修炼 “TBC企业驱动体系...
      672播放
      11:02
      第32项修炼 “TBC企业驱动体系——让员工为自己工作”（下）
      [65] 第33项修炼 “企业修炼——干部能...
      2496播放
      10:01
      第33项修炼 “企业修炼——干部能力解决方案”（上）
      [66] 第33项修炼 “企业修炼——干部能...
      1511播放
      10:04
      第33项修炼 “企业修炼——干部能力解决方案”（下）
      [67] 第34项修炼 “老板修炼——企业问...
      2492播放
      11:12
      第34项修炼 “老板修炼——企业问题整体解决方案”（上）
      [68] 第34项修炼 “老板修炼——企业问...
      636播放
      11:14
      第34项修炼 “老板修炼——企业问题整体解决方案”（中）
      [69] 第34项修炼 “老板修炼——企业问...
      1018播放
      11:08
      第34项修炼 “老板修炼——企业问题整体解决方案”（下）
      [70] 第35项修炼 “老板最爱——TBC...
      2104播放
      10:50
      第35项修炼 “老板最爱——TBC企业利润倍增计划”（上）
      [71] 第35项修炼 “老板最爱——TBC...
      590播放
      10:49
      第35项修炼 “老板最爱——TBC企业利润倍增计划”（下）
      [72] 第36项修炼 天外有天——李氏超级...
      2626播放
      13:07
      第36项修炼 天外有天——李氏超级管理学（上）
      [73] 第36项修炼 天外有天——李氏超级...
      1273播放
      13:08
      第36项修炼 天外有天——李氏超级管理学（下）
      为你推荐
      01:44
      如何用OKR提升绩效
      1276播放
      如何用OKR提升绩效
      02:25
      为什么员工抵触绩效考核？
      1049播放
      为什么员工抵触绩效考核？
      00:18
      团队管理画布：一张图提升团队执行力...
      719播放
      团队管理画布：一张图提升团队执行力和绩效
      16:50
      业绩评价和平衡计分卡（上）
      1726播放
      业绩评价和平衡计分卡（上）
      33:17
      人力资源管理 第七章第三节 绩效评...
      1518播放
      人力资源管理 第七章第三节 绩效评价与绩效管理工具 1
      21:18
      对于合弄制（Holacracy）的...
      1733播放
      对于合弄制（Holacracy）的实践（上）
      00:24
      组织绩效提升：倪云华教授给某上市公...
      1354播放
      组织绩效提升：倪云华教授给某上市公司高管层培训
      09:36
      岗位价值评估专题04（下）
      1271播放
      岗位价值评估专题04（下）
      04:50
      终极测评！未来五年哪种资产最赚钱？
      1550播放
      终极测评！未来五年哪种资产最赚钱？
      00:58
      黄仁勋：比起直接解雇员工，更愿意督...
      545播放
      黄仁勋：比起直接解雇员工，更愿意督促员工进步
      05:43
      12.【单元4】KNN+Nbaye...
      1041播放
      12.【单元4】KNN+Nbayes+决策树(P12)（下）
      11:27
      5 项目经理和部门经理如何相互考核...
      960播放
      5 项目经理和部门经理如何相互考核？
      05:13
      编制CSR报告十问之七：如何确定报...
      2153播放
      编制CSR报告十问之七：如何确定报告结构
      29:03
      企业创新中的知识产权策略与防范风险...
      6305播放
      企业创新中的知识产权策略与防范风险（上）

      增值电信业务经营许可证 粤B2-20090191

      工业和信息化部备案管理系统网站 粤B2-20090191-18