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劳动经济学
本课程共2集 翻译完 欢迎学习

课程介绍:《劳动经济学》着重考察劳动力市场的组织、运行与结果,以及与劳动力资源、就业和收入分配有关的公共政策。学习本课程不仅有助于大家思考自己平时关心的升学、求职与就业、迁移流动等热点话题,还可以帮助我们分析有关劳动力市场运行与改革的社会问题,并理解相关的公共政策。

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课程列表
【第1集】1.1 劳动经济学简介(上)
【第2集】1.1 劳动经济学简介(下)
【第3集】1.2 劳动经济学的主要流派
【第4集】2.1 劳动力市场的基本概念(上)
【第5集】2.1 劳动力市场的基本概念(下)
【第6集】2.2 劳动力市场运行的基本力量(上)
【第7集】2.2 劳动力市场运行的基本力量(下)
【第8集】2.3 劳动力市场均衡工资的决定
【第9集】3.1 劳动力需求的分析框架(上)
【第10集】3.1 劳动力需求的分析框架(下)
【第11集】3.2 完全竞争条件下的劳动力需求(上)
【第12集】3.2 完全竞争条件下的劳动力需求(下)
【第13集】3.3 不完全竞争条件下的劳动力需求
【第14集】3.4 劳动需求弹性(上)
【第15集】3.4 劳动需求弹性(下)
【第16集】3.5 最低工资对劳动力需求的影响
【第17集】4.1 劳动力供给的长期变化趋势(上)
【第18集】4.1 劳动力供给的长期变化趋势(下)
【第19集】4.2 劳动力供给的决定机制(上)
【第20集】4.2 劳动力供给的决定机制(下)
【第21集】4.3 劳动力供给中的收入效应与替代效应(上)
【第22集】4.3 劳动力供给中的收入效应与替代效应(下)
【第23集】4.4 家庭劳动力供给理论(上)
【第24集】4.4 家庭劳动力供给理论(下)
【第25集】4.5 低保制度会“养懒汉”吗?(上)
【第26集】4.5 低保制度会“养懒汉”吗?(下)
【第27集】5.1 人力资本的概念
【第28集】5.2 人力资本投资的形式与主体(上)
【第29集】5.2 人力资本投资的形式与主体(下)
【第30集】5.3 人力资本投资的基本模型
【第31集】5.4 教育投资的成本-收益分析(上)
【第32集】5.4 教育投资的成本-收益分析(下)
【第33集】5.5 不同培训类型的成本-收益分担(上)
【第34集】5.5 不同培训类型的成本-收益分担(下)
【第35集】6.1 劳动力流动的决策机制(上)
【第36集】6.1 劳动力流动的决策机制(下)
【第37集】6.2 外来劳动力对本地劳动力市场的影响(上)
【第38集】6.2 外来劳动力对本地劳动力市场的影响(下)
【第39集】6.3 中国劳动力的城乡流动(上)
【第40集】6.3 中国劳动力的城乡流动(下)
【第41集】7.1工资的概念与本质(上)
【第42集】7.1工资的概念与本质(下)
【第43集】7.2 补偿性工资理论
【第44集】7.3 计时工资制与计件工资制(上)
【第45集】7.3 计时工资制与计件工资制(下)
【第46集】7.4 员工激励与效率工资理论
【第47集】8.1 劳动力市场歧视的概念
【第48集】8.2 个人偏见的歧视模型(上)
【第49集】8.2 个人偏见的歧视模型(下)
【第50集】8.3 劳动力市场中的统计性歧视
【第51集】8.4 中国的劳动力市场歧视(上)
【第52集】8.4 中国的劳动力市场歧视(下)
【第53集】9.1 测量收入分配差距的主要指标(上)
【第54集】9.1 测量收入分配差距的主要指标(下)
【第55集】9.2 库兹涅茨倒U曲线
【第56集】9.3 中国收入分配差距的演进(上)
【第57集】9.3 中国收入分配差距的演进(下)
【第58集】10.1 失业的定义与统计(上)
【第59集】10.1 失业的定义与统计(下)
【第60集】10.2 中国劳动统计制度简介(上)
【第61集】10.2 中国劳动统计制度简介(下)
【第62集】10.3失业的主要类型与特点(上)
【第63集】10.3失业的主要类型与特点(下)
【第64集】10.4 工作搜寻与摩擦性失业(上)
【第65集】10.4 工作搜寻与摩擦性失业(下)
【第66集】10.5 工资刚性与周期性失业
【第67集】10.6 失业的宏微观影响
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