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电子科技大学公开课:管理心理学(下)电子科技大学公开课:管理心理学(下)
本课程共100集 翻译完 欢迎学习
讲师:祝小宁
课程介绍:内心可以萌发最伟大的创造力,也可以成为摧残人的心魔。如何使我们内心充满幸福感?使我们行为充满人际魅力?管理者如何安人治心?本课程从管理之道、攻心之术与组织之策三方面讲解,分析管理思维方式、动机、激励、态度、个性、团队、体制以及文化,以期帮助个人突破发展瓶颈,帮助组织提升管理效率。
课程列表
【第1集】电子科技大学公开课:管理心理学课堂欢迎你! 译
【第2集】电子科技大学公开课:管理心理学案例:A公司——发展阶段 译
【第3集】电子科技大学公开课:1-1-1群体与群体活动机制 译
【第4集】电子科技大学公开课:1-1-2群体动力理论 译
【第5集】电子科技大学公开课:1-1-3群体心理与群体心理的功能 译
【第6集】电子科技大学公开课:1-1-4群体心理的管理 译
【第7集】电子科技大学公开课:1-2-1团队 译
【第8集】电子科技大学公开课:1-2-2团队规模 译
【第9集】电子科技大学公开课:1-2-3团队规模的确定 译
【第10集】电子科技大学公开课:1-2-4团队结构 译
【第11集】电子科技大学公开课:1-3-1团队配置原则:因事设职、按岗择人与德才兼备、选贤任能 译
【第12集】电子科技大学公开课:1-3-2团队配置原则:用人之长,扬长避短 译
【第13集】电子科技大学公开课:1-3-3团队配置原则 :同素易构,能级序列 译
【第14集】电子科技大学公开课:1-3-4团队配置原则:相似共振、互补增值 译
【第15集】电子科技大学公开课:1-4-1团队管理:有效配置-约束力 译
【第16集】电子科技大学公开课:1-4-2团队管理:有效配置-凝聚力 译
【第17集】电子科技大学公开课:1-4-3团队管理:有效配置-一致力与指引力 译
【第18集】电子科技大学公开课:2-1-1沟通和沟通心理 译
【第19集】电子科技大学公开课:2-1-2群体沟通方式和功能 译
【第20集】电子科技大学公开课:2-1-3群体沟通心理 译
【第21集】电子科技大学公开课:2-2-1群体协调:心理、角色和关系 译
【第22集】电子科技大学公开课:2-2-2群体沟通协调:沟通网络 译
【第23集】电子科技大学公开课:2-2-3群体沟通协调:方式、技巧和阻碍 译
【第24集】电子科技大学公开课:2-2-4群体沟通协调:冲突解决 译
【第25集】电子科技大学公开课:2-3-1人际关系 译
【第26集】电子科技大学公开课:2-3-2人际心理 译
【第27集】电子科技大学公开课:2-3-3人际关系调整(一) 译
【第28集】电子科技大学公开课:2-3-4人际关系调整(二) 译
【第29集】电子科技大学公开课:管理心理学案例:A公司——突破阶段 译
【第30集】电子科技大学公开课:3-1-1组织概念 译
【第31集】电子科技大学公开课:3-1-2组织分类 译
【第32集】电子科技大学公开课:3-1-3管理模型设计原理 译
【第33集】电子科技大学公开课:3-1-4组织管理模型 译
【第34集】电子科技大学公开课:3-2-1经济人假设:主要观点 译
【第35集】电子科技大学公开课:3-2-2经济人假设:行为特征 译
【第36集】电子科技大学公开课:3-2-3经济人假设:任务管理模型(一) 译
【第37集】电子科技大学公开课:3-2-4经纪人假设:任务管理模型(二) 译
【第38集】电子科技大学公开课:3-3-1任务组织模型:合理与不合理 译
【第39集】电子科技大学公开课:3-3-2霍桑实验:照明实验 译
【第40集】电子科技大学公开课:3-3-3霍桑实验:福利实验 译
【第41集】电子科技大学公开课:3-3-4霍桑实验:报酬实验 译
【第42集】电子科技大学公开课:3-4-1社会人假设:基本观点 译
【第43集】电子科技大学公开课:3-4-2社会人假设:组织模型起点与顶点 译
【第44集】电子科技大学公开课:3-4-3社会人假设:参与管理模型 译
【第45集】电子科技大学公开课:4-1-1参与管理模式的分析 译
【第46集】电子科技大学公开课:4-1-2自主管理模型的产生 译
【第47集】电子科技大学公开课:4-1-3自我实现人假设 译
【第48集】电子科技大学公开课:4-2-1自主管理模型:组织方式宗旨和关键 译
【第49集】电子科技大学公开课:4-2-2自主管理模型:组织方式和保证 译
【第50集】电子科技大学公开课:4-2-3自主管理模型的分析 译
【第51集】电子科技大学公开课:4-3-1复杂文化人性假设:产生背景 译
【第52集】电子科技大学公开课:4-3-2复杂文化人性假设:四重奏 译
【第53集】电子科技大学公开课:4-3-3复杂文化人假设:行为与文化(一) 译
【第54集】电子科技大学公开课:4-3-4复杂文化人假设:行为与文化(二) 译
【第55集】电子科技大学公开课: 4-4-2柔性管理思想:演变过程(一) 译
【第56集】电子科技大学公开课:4-4-3柔性管理思想:演变过程(二) 译
【第57集】电子科技大学公开课:4-4-4权变管理思想 译
【第58集】电子科技大学公开课:4-5-1组织心理与组织体制 译
【第59集】电子科技大学公开课:4-5-2经典组织理论 译
【第60集】电子科技大学公开课:4-5-3现代组织理论 译
【第60集】电子科技大学公开课:5-1-1组织文化意识 译
【第61集】电子科技大学公开课:5-1-2组织精神文化 译
【第62集】电子科技大学公开课:5-1-3组织文化价值观 译
【第63集】电子科技大学公开课:5-1-4组织文化 译
【第64集】电子科技大学公开课:5-2-1文化的中国渊源 译
【第65集】电子科技大学公开课:5-2-2中国的管理宗旨及重心 译
【第66集】电子科技大学公开课:5-2-3中国的管理关键及方法 译
【第67集】电子科技大学公开课:5-2-4中西文化的建设 译
【第68集】电子科技大学公开课:5-3-1领导的内涵 译
【第69集】电子科技大学公开课:5-3-2有效的领导行为 译
【第70集】电子科技大学公开课:5-3-3现代领导的素质及功能 译
【第71集】电子科技大学公开课:5-4-1如何有效领导 译
【第72集】电子科技大学公开课:5-4-2领导决策流程和系统 译
【第73集】电子科技大学公开课:5-4-3有效领导决策 译
【第74集】电子科技大学公开课:5-4-4领导行为理论 译
【第75集】电子科技大学公开课:管理心理学案例:A公司——持续发展阶段 译
【第76集】电子科技大学公开课:6-1-1社会心理:前言 译
【第77集】电子科技大学公开课:6-1-2社会心理:内涵 译
【第78集】电子科技大学公开课:6-1-3社会化(一) 译
【第79集】电子科技大学公开课:6-1-4社会化(二) 译
【第80集】电子科技大学公开课:6-2-1大众心理及主流表现形式 译
【第81集】电子科技大学公开课:6-2-2阿希的从众实验 译
【第82集】电子科技大学公开课:6-2-3流言及产生 译
【第83集】电子科技大学公开课:6-2-4舆论引导技术 译
【第84集】电子科技大学公开课:6-3-1政治心理 译
【第85集】电子科技大学公开课:6-3-2公共权力:产生 译
【第86集】电子科技大学公开课:6-3-3公共权力:分配 译
【第87集】电子科技大学公开课:6-3-4公共权力:效用 译
【第88集】电子科技大学公开课:6-3-5公共权力:控制与实现 译
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