中国大学视频公开课
电子科技大学公开课:管理心理学(上)
电子科技大学公开课:管理心理学(上)
本课程共94集 翻译完 欢迎学习
讲师:祝小宁
课程介绍:内心可以萌发最伟大的创造力,也可以成为摧残人的心魔。如何使我们内心充满幸福感?使我们行为充满人际魅力?管理者如何安人治心?本课程从管理之道、攻心之术与组织之策三方面讲解,分析管理思维方式、动机、激励、态度、个性、团队、体制以及文化,以期帮助个人突破发展瓶颈,帮助组织提升管理效率。
课程列表
【第1集】电子科技大学公开课:管理心理学课堂欢迎你 译
【第2集】电子科技大学公开课:管理心理学介绍:管理心理学的概念 译
【第3集】电子科技大学公开课:管理心理学介绍:管理心理学的研究对象 译
【第4集】电子科技大学公开课:管理心理学介绍:管理心理学学科知识 译
【第5集】电子科技大学公开课:如何学好管理心理学:为什么要学好管理心理学 译
【第6集】电子科技大学公开课:如何学好管理心理学:管理心理学的学习方法 译
【第7集】电子科技大学公开课:A公司——萌芽阶段 译
【第8集】电子科技大学公开课:管理之道与管理心理:管理之道 译
【第9集】电子科技大学公开课:管理之道与管理心理:管的含义 译
【第10集】电子科技大学公开课:管理之道与管理心理:管的操作 译
【第11集】电子科技大学公开课:管理对象:管理资源(三) 译
【第12集】电子科技大学公开课:管理对象:现代管理资源1 译
【第13集】电子科技大学公开课:现代管理对象:现代管理资源2 译
【第14集】电子科技大学公开课:管理对象之管理资源(二) 译
【第15集】电子科技大学公开课:管理对象之管理资源(三) 译
【第16集】电子科技大学公开课:管理对象之现代管理资源1 译
【第17集】电子科技大学公开课:现代管理对象之现代管理资源2 译
【第18集】电子科技大学公开课:现代管理对象之软性资源 译
【第19集】电子科技大学公开课:现代管理对象之文化资源 译
【第20集】电子科技大学公开课:现代管理对象之运用各种资源 译
【第21集】电子科技大学公开课:管理核心之目的效应 译
【第22集】电子科技大学公开课:管理核心之木桶效应之短板 译
【第23集】电子科技大学公开课:管理核心之木桶效应之内心 译
【第24集】电子科技大学公开课:管理核心之竹竿效应 译
【第25集】电子科技大学公开课:管理关键之六问六章 译
【第26集】电子科技大学公开课:管理关键之心术篇 译
【第27集】电子科技大学公开课:管理关键之武侯祠名联 译
【第28集】电子科技大学公开课:管理保证之心理相容 译
【第29集】电子科技大学公开课:管理保证之绝缨之宴 译
【第30集】电子科技大学公开课:攻心之策之人的行为:行为和行为活动机制 译
【第31集】电子科技大学公开课:攻心之策之人的行为:行为内在活动机制1 译
【第32集】电子科技大学公开课:攻心之策之人的行为:行为内在活动机制2 译
【第33集】电子科技大学公开课:攻心之策之内心活动:心理 译
【第34集】电子科技大学公开课:攻心之策之内心活动:心理认识过程 译
【第35集】电子科技大学公开课:攻心之策之内心活动:情感过程 译
【第36集】电子科技大学公开课:攻心之策之内心活动:意志过程 译
【第37集】电子科技大学公开课:攻心之策之攻心为上:个体心理与管理 译
【第38集】电子科技大学公开课:攻心之策之攻心为上:群体心理与管理 译
【第39集】电子科技大学公开课:管理心理学案例:A公司——起步阶段 译
【第40集】电子科技大学公开课:动机与动机激励:动机1 译
【第41集】电子科技大学公开课:动机与动机激励:动机2 译
【第42集】电子科技大学公开课:动机与动机激励:激励1 译
【第43集】电子科技大学公开课:动机与动机激励:激励2 译
【第44集】电子科技大学公开课:内容型激励:激励功能 译
【第45集】电子科技大学公开课:内容型激励:马斯洛层次需要理论之自我实现 译
【第46集】电子科技大学公开课:内容型激励理论:马斯洛需要层次理论之主导需要 译
【第47集】电子科技大学公开课:内容型激励理论:激励设置逻辑 译
【第48集】电子科技大学公开课:内容型激励理论:奥德费之理论介绍 译
【第49集】电子科技大学公开课:内容型激励理论:奥德费之工作示意分析 译
【第50集】电子科技大学公开课:内容型激励理论:人想要什么 译
【第51集】电子科技大学公开课:内容型激励:赫兹伯格双因素理论 译
【第52集】电子科技大学公开课:内容型激励:赫兹伯格双因素理论之内激励函数 译
【第53集】电子科技大学公开课:内容型激励:赫兹伯格双因素理论之启示 译
【第54集】电子科技大学公开课:过程型激励:目标设置理论 译
【第55集】电子科技大学公开课:过程型理论:目标设置理论之动机演变曲线 译
【第56集】电子科技大学公开课:过程型理论:目标设置理论之激励模型 译
【第57集】电子科技大学公开课:过程型理论:弗鲁姆期望理论之理论介绍 译
【第58集】电子科技大学公开课:过程型理论:弗鲁姆期望理论之全程理论 译
【第59集】电子科技大学公开课:过程型理论:弗鲁姆期望理论之一阶期望模型 译
【第60集】电子科技大学公开课:过程型理论:弗鲁姆期望理论之二阶期望模型 译
【第61集】电子科技大学公开课:过程型理论:弗鲁姆期望理论之三阶期望模型 译
【第62集】电子科技大学公开课:工具型激励:导言 译
【第63集】电子科技大学公开课:工具型激励:行为学强化理论介绍 译
【第64集】电子科技大学公开课:工具型激励:行为学强化理论之正负强化 译
【第65集】电子科技大学公开课:工具型激励:行为学强化理论之有效强化 译
【第66集】电子科技大学公开课:工具型激励:行为学强化理论之正确强化和自我强化 译
【第67集】电子科技大学公开课:工具型理论:公平理论 译
【第68集】电子科技大学公开课:工具型理论:公平理论之相对报酬模式 译
【第69集】电子科技大学公开课:工具型理论:不公平的反应 译
【第70集】电子科技大学公开课:工具型理论:不公平的应对 译
【第71集】电子科技大学公开课:工具型理论:公平理论的启示 译
【第72集】电子科技大学公开课:态度改变技术:态度 译
【第73集】电子科技大学公开课:态度改变技术:态度的构成因素 译
【第74集】电子科技大学公开课:态度改变技术:态度功能(一) 译
【第76集】电子科技大学公开课:态度改变技术:个体改变态度模式 译
【第77集】电子科技大学公开课:态度改变:改变技术之权威性(一) 译
【第78集】电子科技大学公开课:态度改变:改变技术之权威性(二) 译
【第79集】电子科技大学公开课:态度改变:改变技术之可靠性 译
【第80集】电子科技大学公开课:态度改变:改变技术之提升信息冲击力 译
【第81集】电子科技大学公开课:态度改变:改变技术之晓之以理 译
【第82集】电子科技大学公开课:态度改变:改变技术之动之以情 译
【第83集】电子科技大学公开课:态度改变:降低目标对象抵抗力 译
【第84集】电子科技大学公开课:降低目标对抗力的技术-完善信息传递技术 译
【第85集】电子科技大学公开课:降低目标对抗力的技术-降低目标抵抗力的抵抗方式 译
【第86集】电子科技大学公开课:个体个性特征:个性的特征 译
【第87集】电子科技大学公开课:个体个性特征:气质 译
【第88集】电子科技大学公开课:个体个性特征:性格 译
【第89集】电子科技大学公开课:个体个性特征:心理倾向 译
【第90集】电子科技大学公开课:个体个性特征:行为分类 译
【第91集】电子科技大学公开课:个性针对性管理:个性管理之术 译
【第92集】电子科技大学公开课:个性针对性管理:不同类型个性的特征 译
【第93集】电子科技大学公开课:个性针对性管理:针对性的个性管理之术1 译
【第94集】电子科技大学公开课:个性针对性管理-针对性的个性管理之术2 译
查看全部课程
相关推荐