东北农业大学杨辉教授:组织行为与自我提升
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课程介绍:杨辉,东北农业大学经济管理学院工商管理系党支部书记、教授,研究方向为企业管理、农产品市场营销。本课程旨在加深自我认知,找到提升的切入点,明确自身在组织中的定位。优化决策过程,搭建沟通路径,组建高效团队。提高领导有效性、改进组织结构、打造组织文化、实现组织变革。
课程列表
【第1集】1.1 组织行为与自我提升(上) 译
【第2集】1.1 组织行为与自我提升(下) 译
【第3集】1.2 组织行为的前世今生(一) 译
【第4集】1.2 组织行为的前世今生(二)(上) 译
【第5集】1.2 组织行为的前世今生(二)(下) 译
【第6集】2.1 价值观——个体行为选择的终极原因(一) 译
【第7集】2.1 价值观——个体行为选择的终极原因 译
【第8集】2.2 知觉——认知事物的规律(一) 译
【第9集】2.2 知觉——认知事物的规律(一) 译
【第10集】2.2 知觉——认知事物的规律(二)(上) 译
【第11集】2.2 知觉——认知事物的规律(二)(下) 译
【第12集】2.2 知觉——认知事物的规律(二) 译
【第13集】2.3 态度——个体行为选择的重要影响因素(上) 译
【第14集】2.3 态度——个体行为选择的重要影响因素(下) 译
【第15集】2.4 人格——个体行为模式稳定的内在因素(一)(上) 译
【第16集】2.4 人格——个体行为模式稳定的内在因素(一)(下) 译
【第17集】2.4 人格——个体行为模式稳定的内在因素(一)(上) 译
【第18集】2.4 人格——个体行为模式稳定的内在因素(一)(下) 译
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