中级经济师人力资源管理|经济师课程|经济师职称
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课程列表
【第1集】人力资源管理 第一章第一节 需要动机与激励 译
【第2集】人力资源管理 第一章第二节 激励理论 1 译
【第3集】人力资源管理 第一章第二节 激励理论 2 译
【第4集】人力资源管理 第一章第三节 激励理论在实践中的应用 译
【第5集】人力资源管理 第二章第一节 领导理论 1 译
【第6集】人力资源管理 第二章第一节 领导理论 2 译
【第7集】人力资源管理 第二章第二节 领导风格与技能 译
【第8集】人力资源管理 第二章第三节 领导决策 译
【第9集】人力资源管理 第三章第一节 组织设计概述 译
【第10集】人力资源管理 第三章第二节 组织文化 译
【第11集】人力资源管理 第三章第三节 组织变革与发展 译
【第12集】人力资源管理 第四章第一节 战略性人力资源管理及其实施过程 1 译
【第13集】人力资源管理 第四章第一节 战略性人力资源管理及其实施过程 2 译
【第14集】人力资源管理 第四章第二节 战略性人力资源管理的具体内容 1 译
【第15集】人力资源管理 第四章第二节 战略性人力资源管理的具体内容 2 译
【第16集】人力资源管理 第四章第二节 战略性人力资源管理的具体内容 3 译
【第17集】人力资源管理 第五章第一节 人力资源规划及其供求预测 1 译
【第18集】人力资源管理 第五章第一节 人力资源规划及其供求预测 2 译
【第19集】人力资源管理 第五章第二节 人力资源供求平衡的基本对策与方法 译
【第20集】人力资源管理 第六章第一节 甄选及其有效性 译
【第21集】人力资源管理 第六章第二节 甄选的主要方法 1 译
【第22集】人力资源管理 第六章第二节 甄选的主要方法 2 译
【第24集】人力资源管理 第七章第二节 绩效计划与绩效监控 译
【第25集】人力资源管理 第七章第三节 绩效评价与绩效管理工具 1 译
【第26集】人力资源管理 第七章第三节 绩效评价与绩效管理工具 2 译
【第27集】人力资源管理 第七章第四节 绩效反馈与结果应用-第五节 特殊群体的绩效考核 译
【第28集】人力资源管理 第八章第一节 薪酬管理概述 译
【第29集】人力资源管理 第八章第二节 股权激励 1 译
【第30集】人力资源管理 第八章第三节 特殊群体的薪酬管理-第四节 薪酬成本预算与控制 译
【第31集】人力资源管理 第九章第一节 培训与开发决策分析-第二节 培训与开发的组织管理 译
【第32集】人力资源管理 第九章第三节 职业生涯管理 译
【第33集】人力资源管理 第十章第一节 劳动关系概述 译
【第34集】人力资源管理 第十章第二节-第四节 译
【第35集】人力资源管理 第十一章第一节 劳动力市场概论 译
【第36集】人力资源管理 第十一章第二节 劳动力供给 译
【第37集】人力资源管理 第十二章第一节 工资水平与工资差别 译
【第38集】人力资源管理 第十二章第二节 就业与失业 译
【第39集】人力资源管理 第十三章第一节 人力资本投资的一般原理 译
【第40集】人力资源管理 第十三章第二节 人力资本投资与高筹教育 译
【第41集】人力资源管理 第十四章第一节 劳动合同履行和变更 译
【第42集】人力资源管理 第十四章第二节 劳动合同解除和终止 1 译
【第43集】人力资源管理 第十五章 社会保险法律 译
【第44集】人力资源管理 第十六章第一节 你基本养老保险-第二节 基本医疗保险 译
【第45集】人力资源管理 第十六章第三节 工伤保险 译
【第46集】人力资源管理 第十七章第一节 劳动争议-第二节 劳动争议处理的原则和范围 译
【第47集】人力资源管理 第十七章第三节 劳动争议处理的基本程序 译
【第48集】人力资源管理 第十八章第一节 劳动法律责任-第二节 社会保险法律责任 译
【第49集】人力资源管理 第十八章第三节 劳动监察-第四节 行政争议处理 译
【第50集】人力资源管理 第十九章第一节 评价发现 1 译
【第51集】人力资源管理 第十九章第二节 激励保障 译
【第52集】人力资源管理 第十九章第三节 管理使用 译
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